{"id":1024707,"date":"2022-04-17T02:00:45","date_gmt":"2022-04-17T09:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/employer-branding-o-que-e-e-estrategias-para-o-implementar\/"},"modified":"2025-05-26T08:27:00","modified_gmt":"2025-05-26T15:27:00","slug":"employer-branding-o-que-e-e-estrategias-para-o-implementar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/employer-branding-o-que-e-e-estrategias-para-o-implementar\/","title":{"rendered":"Employer branding: o que \u00e9 e estrat\u00e9gias para o implementar?"},"content":{"rendered":"\n

Com uma excelente imagem corporativa e uma estrat\u00e9gia de <\/span>employer branding<\/b> s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel atrair novos talentos e evitar a sa\u00edda de talentos de alto desempenho.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Hoje vamos conhecer o objetivo do employer branding e algumas estrat\u00e9gias para te ajudar a implement\u00e1-lo.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n

O que \u00e9 employer branding?<\/span><\/h2>\n\n\n\n

O Employer Branding \u00e9 uma metodologia que acompanha a gest\u00e3o da reputa\u00e7\u00e3o e influencia a imagem que os candidatos talentosos que desejam trabalhar com uma empresa do teu sector ter\u00e3o. <\/span><\/p>\n\n\n\n

A reputa\u00e7\u00e3o de uma empresa no seu sector reflecte a marca do empregador. Todas as ac\u00e7\u00f5es tomadas para posicionar a imagem de uma empresa fazem parte do processo de employer branding. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Uma estrat\u00e9gia de employer branding permite \u00e0s empresas criar um melhor local de trabalho cultura de trabalho atrav\u00e9s de um processo de recrutamento adequado e de um ambiente de trabalho \u00f3timo, reunindo uma equipa de trabalhadores cujas necessidades est\u00e3o alinhadas com as da empresa. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Em \u00faltima an\u00e1lise, a estrat\u00e9gia correta de employer branding ir\u00e1 melhorar a produtividade, a reten\u00e7\u00e3o de trabalhadores e reten\u00e7\u00e3o de empregados e reduzir\u00e1 os custos.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Um bom plano de employer branding ir\u00e1 alterar positivamente a forma como a comunidade v\u00ea a imagem de uma empresa. O resultado esperado \u00e9 a localiza\u00e7\u00e3o e a obten\u00e7\u00e3o de candidatos altamente qualificados e adequados para o processo de recrutamento, melhorando a forma como os empregados v\u00eaem a empresa. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Vantagens do employer branding<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Em suma, o employer branding \u00e9 uma estrat\u00e9gia que te ajuda a promover a tua empresa como o local ideal para trabalhar, para adquirir grandes talentos e para os reter.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Uma vez que os consumidores gostam de comprar produtos e marcas de empresas com uma boa imagem, se uma empresa \u00e9 vista como um empregador atrativo e justo, isso tamb\u00e9m afecta positivamente as vendas. <\/span><\/p>\n\n\n\n

No contexto do employer branding, as medidas podem ser dirigidas para o exterior, sob a forma de campanhas e actividades de comunica\u00e7\u00e3o, e para o interior, por exemplo, ac\u00e7\u00f5es para aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. satisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n\n\n\n

As empresas esfor\u00e7am-se por melhorar continuamente o clima organizacional atrav\u00e9s de uma estrat\u00e9gia expl\u00edcita de employer branding para influenciar espec\u00edfica e positivamente a comunica\u00e7\u00e3o privada. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Mas essa n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica raz\u00e3o. Estudos mostram que um bom clima de trabalho e de organiza\u00e7\u00e3o O bom clima de trabalho e de organiza\u00e7\u00e3o garante uma maior produtividade, criatividade e um elevado n\u00edvel de identidade do trabalhador com o empregador.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Estrat\u00e9gias de marca do empregador<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Uma boa imagem de marca do empregador n\u00e3o acontece de um dia para o outro; requer trabalho \u00e1rduo e uma estrat\u00e9gia clara.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Aqui est\u00e3o alguns exemplos de estrat\u00e9gias que podes implementar na tua organiza\u00e7\u00e3o e come\u00e7ar a procurar talentos de elevado potencial.<\/span><\/p>\n\n\n\n