{"id":1024707,"date":"2022-04-17T02:00:45","date_gmt":"2022-04-17T09:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/employer-branding-o-que-e-e-estrategias-para-o-implementar\/"},"modified":"2025-05-26T08:27:00","modified_gmt":"2025-05-26T15:27:00","slug":"employer-branding-o-que-e-e-estrategias-para-o-implementar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/employer-branding-o-que-e-e-estrategias-para-o-implementar\/","title":{"rendered":"Employer branding: o que \u00e9 e estrat\u00e9gias para o implementar?"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com uma excelente imagem corporativa e uma estrat\u00e9gia de <\/span><b>employer branding<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel atrair novos talentos e evitar a sa\u00edda de talentos de alto desempenho.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoje vamos conhecer o objetivo do employer branding e algumas estrat\u00e9gias para te ajudar a implement\u00e1-lo.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 employer branding?<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Employer Branding \u00e9 uma metodologia que acompanha a gest\u00e3o da reputa\u00e7\u00e3o e influencia a imagem que os candidatos talentosos que desejam trabalhar com uma empresa do teu sector ter\u00e3o.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A reputa\u00e7\u00e3o de uma empresa no seu sector reflecte a marca do empregador. Todas as ac\u00e7\u00f5es tomadas para posicionar a imagem de uma empresa fazem parte do processo de employer branding. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma estrat\u00e9gia de employer branding permite \u00e0s empresas criar um melhor local de trabalho cultura de trabalho atrav\u00e9s de um processo de recrutamento adequado e de um ambiente de trabalho \u00f3timo, reunindo uma equipa de trabalhadores cujas necessidades est\u00e3o alinhadas com as da empresa. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em \u00faltima an\u00e1lise, a estrat\u00e9gia correta de employer branding ir\u00e1 melhorar a produtividade, a reten\u00e7\u00e3o de trabalhadores e reten\u00e7\u00e3o de empregados e reduzir\u00e1 os custos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um bom plano de employer branding ir\u00e1 alterar positivamente a forma como a comunidade v\u00ea a imagem de uma empresa. O resultado esperado \u00e9 a localiza\u00e7\u00e3o e a obten\u00e7\u00e3o de candidatos altamente qualificados e adequados para o processo de recrutamento, melhorando a forma como os empregados v\u00eaem a empresa. <\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vantagens do employer branding<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em suma, o employer branding \u00e9 uma estrat\u00e9gia que te ajuda a promover a tua empresa como o local ideal para trabalhar, para adquirir grandes talentos e para os reter.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma vez que os consumidores gostam de comprar produtos e marcas de empresas com uma boa imagem, se uma empresa \u00e9 vista como um empregador atrativo e justo, isso tamb\u00e9m afecta positivamente as vendas.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No contexto do employer branding, as medidas podem ser dirigidas para o exterior, sob a forma de campanhas e actividades de comunica\u00e7\u00e3o, e para o interior, por exemplo, ac\u00e7\u00f5es para aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. satisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas esfor\u00e7am-se por melhorar continuamente o clima organizacional atrav\u00e9s de uma estrat\u00e9gia expl\u00edcita de employer branding para influenciar espec\u00edfica e positivamente a comunica\u00e7\u00e3o privada. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas essa n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica raz\u00e3o. Estudos mostram que um bom clima de trabalho e de organiza\u00e7\u00e3o O bom clima de trabalho e de organiza\u00e7\u00e3o garante uma maior produtividade, criatividade e um elevado n\u00edvel de identidade do trabalhador com o empregador.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estrat\u00e9gias de marca do empregador<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma boa imagem de marca do empregador n\u00e3o acontece de um dia para o outro; requer trabalho \u00e1rduo e uma estrat\u00e9gia clara.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui est\u00e3o alguns exemplos de estrat\u00e9gias que podes implementar na tua organiza\u00e7\u00e3o e come\u00e7ar a procurar talentos de elevado potencial.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolver uma miss\u00e3o e uma cultura empresarial claras<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das causas da coes\u00e3o entre os membros de uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 a exist\u00eancia de uma miss\u00e3o clara. Uma miss\u00e3o clara permite que os empregados se identifiquem com ela e se tornem parte dela a partir da sua \u00e1rea de especializa\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ter uma cultura tamb\u00e9m desempenha um papel claro e anda de m\u00e3os dadas com a vis\u00e3o da empresa, pois determina como a cultura pode cumprir a miss\u00e3o e desenvolver o crescimento da empresa. Estes elementos servem para dar clareza aos objectivos e valores da organiza\u00e7\u00e3o, o que permite ter certezas e atrair novos talentos para a organiza\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Apoiar a gamifica\u00e7\u00e3o e a organiza\u00e7\u00e3o de eventos<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma cultura desenvolve-se atrav\u00e9s de intera\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis e estimulantes entre os membros da equipa. Os acontecimentos ou os gamifica\u00e7\u00e3o As actividades de gamifica\u00e7\u00e3o permitem que os membros da tua empresa interajam, se conhe\u00e7am melhor e se divirtam enquanto as realizam.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 muitos exerc\u00edcios poss\u00edveis e, embora muitos exijam que estejam em linha em tempos como estes, h\u00e1 \u00f3ptimas alternativas para continuar a implementar este tipo de actividades.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolver uma cultura saud\u00e1vel e divertida \u00e9 uma das melhores formas de promover a tua empresa atrav\u00e9s de um ambiente saud\u00e1vel e divertido.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na QuestionPro recomendamos a nossa plataforma LivePoll sa ferramenta ideal para criar inqu\u00e9ritos e question\u00e1rios online e realizar sess\u00f5es divertidas com uma equipa, independentemente da sua localiza\u00e7\u00e3o e sem necessidade de descarregar nada (a melhor parte: \u00e9 gr\u00e1tis).<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Oferece uma s\u00e9rie de vantagens&nbsp;<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o podemos ignorar os benef\u00edcios tang\u00edveis que proporcionamos; \u00e9 um dos pontos-chave para atrair e reter talentos. H\u00e1 uma mir\u00edade de benef\u00edcios para os trabalhadores que podem ser implementados, tanto a n\u00edvel financeiro como em termos de privil\u00e9gios e diferenciais na tua forma de trabalhar.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Identifica os embaixadores da tua marca.<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J\u00e1 fal\u00e1mos sobre embaixadores da marca Mas sabes que mais? N\u00e3o h\u00e1 melhores embaixadores do que o teu pr\u00f3prio pessoal. \u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podes optar por ambas as op\u00e7\u00f5es e come\u00e7ar a utilizar esta estrat\u00e9gia para aumentar o alcance das tuas vagas ou da mensagem da tua empresa.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Cria a tua estrat\u00e9gia digital.<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A melhor forma de aumentar a marca do teu empregador \u00e9 atrav\u00e9s de uma estrat\u00e9gia digital s\u00f3lida, incluindo SEO, redes sociais, marketing por correio eletr\u00f3nico e eventos ao vivo. Qualquer iniciativa que te permita aumentar a tua visibilidade para que os potenciais candidatos te possam encontrar \u00e9 considerada uma boa estrat\u00e9gia para o teu crescimento. <\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Realiza pulsos recorrentes.<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um bom ambiente de trabalho aumenta a promo\u00e7\u00e3o boca-a-boca e as pessoas interessadas encontram um lugar onde o bem-estar \u00e9 parte integrante da tua organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Realiza inqu\u00e9ritos de pulso que te permitam identificar o ambiente de trabalho na tua organiza\u00e7\u00e3o, permitir-te-\u00e3o tomar medidas para melhorar a perce\u00e7\u00e3o que os teus empregados t\u00eam da empresa e a forma como esta aparece aos olhos dos estranhos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma excelente ferramenta para o efeito \u00e9 o NPS. Esta metodologia permitir-te-\u00e1 conhecer o grau de satisfa\u00e7\u00e3o dos teus empregados e conhecer o clima organizacional. <\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Marca do empregador junto dos empregados<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os benef\u00edcios sociais de que os trabalhadores usufruem, tais como um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel e pol\u00edticas de f\u00e9rias, determinam a filosofia e a pol\u00edtica de uma empresa e, consequentemente, reflectem a sua marca de empregador.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A tua promessa da marca <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9 a raz\u00e3o essencial pela qual os clientes compram o teu produto e pela qual os teus empregados est\u00e3o satisfeitos e empenhados no seu trabalho. Mas o que uma empresa diz sobre si pr\u00f3pria n\u00e3o \u00e9 necessariamente o mesmo que o que os seus empregados pensam. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na era digital, \u00e9 essencial que os trabalhadores divulguem publicamente informa\u00e7\u00f5es sobre o trabalho, a gest\u00e3o e a cultura organizacional. Os empregados sabem em primeira m\u00e3o o que \u00e9 trabalhar para a tua empresa, e a sua voz e opini\u00e3o podem influenciar significativamente a forma como o p\u00fablico v\u00ea a tua organiza\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">A utiliza\u00e7\u00e3o das redes sociais para a imagem de marca do empregador<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos desenvolveram m\u00faltiplas iniciativas para implementar uma estrat\u00e9gia de employer branding que podes levar a cabo na tua empresa. E estas depender\u00e3o da cultura e da din\u00e2mica da tua organiza\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O tema das redes sociais est\u00e1 a desempenhar um papel cada vez mais importante na imagem de marca do empregador. Porque os empregados avaliam agora os seus actuais e antigos empregadores em portais de avalia\u00e7\u00e3o ou nas redes sociais correspondentes. &nbsp;<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A atratividade de um empregador torna-se cada vez mais vis\u00edvel e transparente atrav\u00e9s do feedback dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conclus\u00e3o<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se um interc\u00e2mbio constante entre gestores e trabalhadores pode determinar medidas eficazes no \u00e2mbito da marca do empregador, os inqu\u00e9ritos aos trabalhadores inqu\u00e9ritos aos trabalhadores inqu\u00e9ritos aos trabalhadores, debates sobre as suas opini\u00f5es e inqu\u00e9ritos de pulso proporcionam clareza. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para iniciar e distribuir todos estes inqu\u00e9ritos e para poder analisar os dados obtidos de forma centralizada e significativa, \u00e9 necess\u00e1ria uma plataforma de feedback hol\u00edstica, que seja tamb\u00e9m metodicamente adaptada a todos os t\u00f3picos de RH.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, o software <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho e do clima de trabalho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> oferece a possibilidade de efetuar e analisar, de forma r\u00e1pida e f\u00e1cil, avalia\u00e7\u00f5es de 360 graus Avalia\u00e7\u00e3o de 360 graus Os dados s\u00e3o recolhidos de forma centralizada e podem ser avaliados em tempo real. Todos os dados s\u00e3o recolhidos de forma centralizada e podem ser avaliados em tempo real. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desta forma, as tend\u00eancias e os comportamentos podem ser registados at\u00e9 \u00e0 data e as empresas podem tomar decis\u00f5es com base nos dados obtidos.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cria a tua conta gratuita na plataforma Workforce hoje mesmo e come\u00e7a a realizar inqu\u00e9ritos. D\u00e1 um passo em frente para melhorar os processos da sua equipa. <\/span><\/p>\n\n\n\n<br>\n<center>\n<a href=\"https:\/\/eu.questionpro.com\/a\/showEntry.do?lan=pt_PT&#038;custom1=blog\">\n        <button style=\"background: #ff9f00\">Cria uma conta gratuita<\/button>\n    <\/a>\n    <a href=\"https:\/\/contactar.questionpro.com\/t\/AM4X9Z3LxD?custom1=employer-branding-o-que-e-e-estrategias-para-o-implementar\u201d target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n        <button>Agendar uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/button>\n    <\/a>\n<\/center>\n<br>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com uma excelente imagem corporativa e uma estrat\u00e9gia de employer branding s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel atrair novos talentos e evitar a 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