{"id":1054099,"date":"2023-06-13T07:00:00","date_gmt":"2023-06-13T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/o-que-e-a-produtividade-do-trabalho-e-como-aumenta-la\/"},"modified":"2026-01-19T10:14:33","modified_gmt":"2026-01-19T17:14:33","slug":"o-que-e-a-produtividade-do-trabalho-e-como-aumenta-la","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/o-que-e-a-produtividade-do-trabalho-e-como-aumenta-la\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 a produtividade do trabalho e como aument\u00e1-la?"},"content":{"rendered":"\n<p>Aumentar <strong>a produtividade do trabalho<\/strong> \u00e9 uma das tarefas mais exigidas no local de trabalho, tanto para tirar o m\u00e1ximo partido da empresa como para orientar melhor as equipas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, vamos apresentar-te o que \u00e9 e como motivar a tua organiza\u00e7\u00e3o para maximizar a sua produtividade.<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a produtividade do trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>A produtividade do trabalho \u00e9 o grau de efici\u00eancia da produ\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica por hora de trabalho. Pode ser medida pelo n\u00famero de bens que uma empresa produz ou servi\u00e7os que presta num determinado per\u00edodo de tempo. <\/p>\n\n\n\n<p>A produtividade do trabalho \u00e9 um indicador econ\u00f3mico importante que est\u00e1 intimamente relacionado com o crescimento econ\u00f3mico, a competitividade e o n\u00edvel de vida de uma economia.  <\/p>\n\n\n\n<p>A produtividade do trabalho representa o volume total de produ\u00e7\u00e3o gerado por unidade de trabalho (medido em termos de n\u00famero de pessoas empregadas) durante um determinado per\u00edodo de refer\u00eancia.  <\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 tamb\u00e9m um fator que se imp\u00f5e em todos os departamentos de uma empresa, bem como na \u00e1rea dos Recursos Humanos, para a promover de forma transversal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios de uma boa produtividade do trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma boa produtividade do trabalho impulsiona o crescimento de uma empresa, o que significa que \u00e9 capaz de produzir mais bens ou servi\u00e7os com a mesma quantidade de recursos ou mesmo com menos recursos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para as empresas, o aumento da produtividade significa maiores lucros e a oportunidade de investir mais.<\/p>\n\n\n\n<p>Para os trabalhadores de uma empresa, o aumento da produtividade do trabalho pode refletir-se em melhores sal\u00e1rios e num melhor ambiente de trabalho.  <\/p>\n\n\n\n<p>Outros benef\u00edcios de uma boa produtividade do trabalho incluem:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Aumento da rentabilidade: <\/strong>Quando os empregados s\u00e3o produtivos, conseguem realizar mais tarefas em menos tempo, o que pode aumentar a rentabilidade global da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Melhoria da moral dos empregados:<\/strong> Quando os empregados sentem que s\u00e3o capazes de realizar o seu trabalho de forma eficiente, podem sentir-se mais satisfeitos com o <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/satisfacao-no-trabalho-o-que-e-e-como-a-podes-aumentar\/\">trabalho<\/a> e mais motivados para continuar a trabalhar com um elevado n\u00edvel de produtividade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Aumenta a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente:<\/strong> Quando uma empresa \u00e9 capaz de produzir bens e servi\u00e7os de forma r\u00e1pida e eficiente, \u00e9 mais prov\u00e1vel que aumente a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes com os produtos e servi\u00e7os que recebem.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Vantagem competitiva:<\/strong> Uma boa produtividade do trabalho pode dar a uma empresa uma vantagem competitiva sobre outras do mesmo sector, permitindo-lhe produzir bens e servi\u00e7os de forma mais eficiente e a um custo mais baixo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Aumento da inova\u00e7\u00e3o:<\/strong> Uma for\u00e7a de trabalho produtiva e centrada nas tarefas tem mais probabilidades de identificar e procurar solu\u00e7\u00f5es inovadoras para os problemas, o que pode conduzir a novos produtos, servi\u00e7os e processos empresariais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Redu\u00e7\u00e3o do desperd\u00edcio:<\/strong> Quando uma empresa \u00e9 produtiva, consegue minimizar o desperd\u00edcio e as inefici\u00eancias, o que pode ajudar a reduzir os custos e a melhorar os resultados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como \u00e9 calculada a produtividade do trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>A produtividade do trabalho \u00e9 calculada dividindo os rendimentos brutos pelo n\u00famero de trabalhadores, que inclui os trabalhadores contratados, os trabalhadores familiares e os oper\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Se todos os trabalhadores estiverem totalmente empregados, \u00e9 relativamente f\u00e1cil calcular o n\u00famero de trabalhadores.  <\/p>\n\n\n\n<p>Se alguns dos trabalhadores forem sazonais ou a tempo parcial, soma o n\u00famero total de meses trabalhados por esses trabalhadores ou operadores e divide por 12 para obter o n\u00famero final de trabalhadores.  <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como medir a produtividade do trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>A produtividade do trabalho pode ser medida de v\u00e1rias formas, incluindo<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Produ\u00e7\u00e3o por trabalhador:<\/strong> mede a quantidade de produ\u00e7\u00e3o obtida por trabalhador, geralmente expressa em unidades de produ\u00e7\u00e3o por hora trabalhada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Produ\u00e7\u00e3o por hora trabalhada:<\/strong> Mede a produ\u00e7\u00e3o total de uma empresa, dividida pelo n\u00famero total de horas trabalhadas por todos os empregados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Produtividade multifatorial:<\/strong> mede a efici\u00eancia com que uma empresa utiliza a m\u00e3o de obra, o capital e os materiais para produzir bens e servi\u00e7os.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Produto Interno Bruto (PIB) per capita:<\/strong> Mede a produ\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica total de um pa\u00eds dividida pela sua popula\u00e7\u00e3o, fornecendo uma medida global da produtividade do trabalho a n\u00edvel nacional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Valor acrescentado por trabalhador: <\/strong>Mede o valor acrescentado a um produto ou servi\u00e7o por cada trabalhador, reflectindo o valor que cada trabalhador traz \u00e0 empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante notar que as medidas de produtividade do trabalho devem ser cuidadosamente escolhidas e adaptadas \u00e0 empresa e ao sector espec\u00edficos, uma vez que diferentes sectores e empresas podem ter diferentes factores que influenciam a produtividade do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhece tamb\u00e9m estes <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/kpis-de-rh-para-equipas-remotas\/\">KPIs de RH<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como aumentar a produtividade do trabalho na tua organiza\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Sim, \u00e9 poss\u00edvel aumentar a produtividade no trabalho. Algumas recomenda\u00e7\u00f5es para o conseguir s\u00e3o: <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1) Investe nas melhores ferramentas<\/h3>\n\n\n\n<p>Para melhorar a produtividade do trabalho, uma organiza\u00e7\u00e3o precisa de investir em ferramentas e sistemas que promovam <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/envolvimento-dos-trabalhadores-o-que-e-e-para-que-serve\/\">o envolvimento dos funcion\u00e1rios<\/a>, proporcionando simultaneamente uma melhor gest\u00e3o da <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/comunicacao-organizacional-definicao-tipos-e-carateristicas\/\">comunica\u00e7\u00e3o organizacional<\/a> em tempo real.  <\/p>\n\n\n\n<p>A tecnologia \u00e9 uma for\u00e7a motriz para a produtividade no local de trabalho, quer seja presencialmente ou para a produtividade dos trabalhadores remotos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Atribui os recursos de forma eficiente<\/h3>\n\n\n\n<p>As organiza\u00e7\u00f5es devem refletir sobre a efic\u00e1cia com que orientam as suas equipas de trabalho. No caso das organiza\u00e7\u00f5es de produ\u00e7\u00e3o, \u00e9 essencial definir objectivos e expectativas empresariais.   <\/p>\n\n\n\n<p>Se n\u00e3o forem cumpridos, \u00e9 necess\u00e1rio verificar se as inefici\u00eancias se encontram nos processos de produ\u00e7\u00e3o, bem como considerar se \u00e9 necess\u00e1rio expandir a opera\u00e7\u00e3o para utilizar mais plenamente a m\u00e3o de obra.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 imperativo que as organiza\u00e7\u00f5es utilizem a combina\u00e7\u00e3o \u00f3ptima de factores de produ\u00e7\u00e3o \u00e0 medida que a escala de produ\u00e7\u00e3o aumenta, o que \u00e9 frequentemente referido como a utiliza\u00e7\u00e3o das propor\u00e7\u00f5es da via de expans\u00e3o.  <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Aumenta o capital f\u00edsico<\/h3>\n\n\n\n<p>O impacto do aumento do capital f\u00edsico ou da aquisi\u00e7\u00e3o de activos tem duas dimens\u00f5es. A primeira tem a ver com a efici\u00eancia t\u00e9cnica, que se refere \u00e0 capacidade de uma organiza\u00e7\u00e3o produzir eficientemente para um determinado n\u00edvel de factores de produ\u00e7\u00e3o.   <\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, existe a efici\u00eancia de custos, que mede a capacidade de uma organiza\u00e7\u00e3o para produzir resultados ao mais baixo custo por unidade. \u00c9 importante assegurar que os benef\u00edcios de cada aquisi\u00e7\u00e3o de activos superam os custos.   <\/p>\n\n\n\n<p>O aumento do investimento em bens de equipamento, incluindo infra-estruturas, pode contribuir para a produtividade e reduzir o custo das actividades econ\u00f3micas.  <\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m pode ajudar a evitar o esgotamento no trabalho causado por resultados demasiado exigentes de um pequeno n\u00famero de trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Investe na forma\u00e7\u00e3o do pessoal<\/h3>\n\n\n\n<p>Proporcionar oportunidades de <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/desenvolvimento-dos-trabalhadores-o-que-e-e-como-criar-um-plano-eficaz\/\">desenvolvimento<\/a> aos trabalhadores para que estes actualizem as suas compet\u00eancias e oferecer educa\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o a um custo acess\u00edvel ajuda a aumentar a produtividade de uma empresa e de uma economia.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, \u00e9 muito menos dispendioso investir na requalifica\u00e7\u00e3o, ou seja, na forma\u00e7\u00e3o de novas compet\u00eancias num empregado que est\u00e1 na empresa h\u00e1 anos e conhece grande parte da opera\u00e7\u00e3o, do que contratar um novo talento que levar\u00e1 um per\u00edodo de tempo consider\u00e1vel a adquirir todos os conhecimentos e compet\u00eancias necess\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Impulsionar a mudan\u00e7a tecnol\u00f3gica<\/h3>\n\n\n\n<p>A ado\u00e7\u00e3o de tecnologia encoraja frequentemente uma utiliza\u00e7\u00e3o mais eficiente da m\u00e3o de obra e conduz a economias de escala e a vantagens competitivas por v\u00e1rias raz\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, os primeiros a adotar a tecnologia tendem a colher benef\u00edcios acima da m\u00e9dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Em segundo lugar, as organiza\u00e7\u00f5es que n\u00e3o adoptam tecnologias ben\u00e9ficas tornam-se cada vez mais ineficientes. Isto indica que a mudan\u00e7a t\u00e9cnica \u00e9 um fator-chave da produtividade e da rentabilidade do trabalho. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Promove a satisfa\u00e7\u00e3o e a motiva\u00e7\u00e3o no trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p>Aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/motivacao-no-trabalho-o-que-e-e-como-a-podes-aumentar\/\">a motiva\u00e7\u00e3o no<\/a> local de trabalho atrav\u00e9s de uma variedade de iniciativas, para al\u00e9m de esperar que os empregados &#8220;fa\u00e7am o trabalho&#8221;, \u00e9 fundamental hoje em dia.  <\/p>\n\n\n\n<p>Para muitos millennials, fazer parte de uma empresa que realiza actividades mensais, oferece incentivos, planos de crescimento e se preocupa com o bem-estar dos seus funcion\u00e1rios \u00e9 mais importante do que ganhar mais para ficar numa empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p>Embora possamos entender a produtividade do trabalho como o resultado dos esfor\u00e7os colectivos de uma empresa para gerar mais receitas, o seu aumento vai al\u00e9m da exig\u00eancia de KPIs mais elevados.<\/p>\n\n\n\n<p>Manter o talento na sua capacidade m\u00e1xima, tanto a n\u00edvel intelectual como emocional e f\u00edsico, \u00e9 uma das formas pelas quais as empresas com maior crescimento t\u00eam optado nos \u00faltimos anos, especialmente face a fen\u00f3menos de crise e de mudan\u00e7a global como os que se t\u00eam verificado nos \u00faltimos anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma empresa sem um bom clima de trabalho, com trabalhadores insatisfeitos e uma elevada rotatividade, dificilmente ter\u00e1 uma produtividade laboral elevada durante muito tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Se quiseres diagnosticar o clima de trabalho da tua organiza\u00e7\u00e3o, convidamos-te a conhecer o <a href=\"https:\/\/questionpro.com\/pt\/workforce\">QuestionPro Workforce<\/a>, um sistema especialmente concebido para compreender a sa\u00fade da tua for\u00e7a de trabalho e fornecer dados valiosos para a melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n\n\n\n<p>Marca uma consulta personalizada sem compromisso ou cria uma conta gratuita para come\u00e7ares a conhecer a nossa plataforma!<\/p>\n\n\n\n<br>\n<center>\n<a href=\"https:\/\/eu.questionpro.com\/a\/showEntry.do?lan=pt_PT&#038;custom1=blog\">\n        <button style=\"background: #ff9f00\">Cria uma conta gratuita<\/button>\n    <\/a>\n    <a href=\"https:\/\/contactar.questionpro.com\/t\/AM4X9Z3LxD?custom1=o-que-e-a-produtividade-do-trabalho-e-como-aumenta-la\u201d target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n        <button>Agendar uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/button>\n    <\/a>\n<\/center>\n<br>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aumentar a produtividade do trabalho \u00e9 uma das tarefas mais exigidas no local de trabalho, tanto para tirar o m\u00e1ximo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":963059,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[2159,2160],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>O que \u00e9 a produtividade do trabalho e como aument\u00e1-la?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A produtividade do trabalho \u00e9 o grau de efici\u00eancia da produ\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica por hora de trabalho numa organiza\u00e7\u00e3o. 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