J\u00e1 reparaste que a mesma equipa trabalha de forma completamente diferente consoante quem a lidera? N\u00e3o \u00e9 coincid\u00eancia. O perfil de quem est\u00e1 \u00e0 frente molda o clima do grupo, o n\u00edvel de envolvimento e os resultados obtidos. O problema \u00e9 que poucas organiza\u00e7\u00f5es identificam com rigor que tipo de lideran\u00e7a est\u00e3o a aplicar, nem se esse estilo \u00e9 o adequado para o momento que atravessam.<\/p>\n
Conhecer os tipos de lideran\u00e7a<\/strong> n\u00e3o \u00e9 um exerc\u00edcio te\u00f3rico: \u00e9 o ponto de partida para tomar decis\u00f5es informadas sobre desenvolvimento de lideran\u00e7a<\/a>, planos de sucess\u00e3o e cultura organizacional<\/a>.<\/p>\n Neste artigo vais encontrar os estilos de lideran\u00e7a mais estudados pela literatura organizacional, as suas caracter\u00edsticas diferenciais, as suas limita\u00e7\u00f5es reais e como avali\u00e1-los com precis\u00e3o na tua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n