{"id":931201,"date":"2016-08-19T06:30:37","date_gmt":"2016-08-19T13:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/trabalho-em-equipa-o-que-e-e-quais-sao-as-suas-vantagens\/"},"modified":"2025-01-23T14:14:35","modified_gmt":"2025-01-23T21:14:35","slug":"trabalho-em-equipa-o-que-e-e-quais-sao-as-suas-vantagens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/trabalho-em-equipa-o-que-e-e-quais-sao-as-suas-vantagens\/","title":{"rendered":"Trabalho em equipa: o que \u00e9 e quais s\u00e3o as suas vantagens?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora tenhamos nascido e nos tenhamos tornado seres sociais com objectivos que precisam de ser cumpridos ou alcan\u00e7ados em conjunto com outras pessoas, \u00e9 dif\u00edcil para a maioria de n\u00f3s saber como trabalhar em equipa. <\/span><b>trabalho em equipa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para te ajudar a compreender melhor este processo crucial para uma organiza\u00e7\u00e3o, neste artigo vamos apresentar-te o que \u00e9 e quais s\u00e3o as suas principais vantagens.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 o trabalho de equipa?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O trabalho em equipa surge da necessidade de melhorar o desempenho, as atitudes e a lealdade do grupo de trabalho e ocorre quando um grupo de pessoas tenta cooperar, utilizando as suas compet\u00eancias individuais e fornecendo feedback construtivo, para al\u00e9m de quaisquer conflitos pessoais entre indiv\u00edduos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O trabalho em equipa promove um sentimento de lealdade, seguran\u00e7a e autoestima que vai ao encontro das necessidades individuais dos membros da equipa, valorizando a sua perten\u00e7a, esfor\u00e7ando-se por manter rela\u00e7\u00f5es positivas dentro e fora da equipa. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Torna-se um novo modo de vida que envolve outros colegas de trabalho e at\u00e9 a fam\u00edlia.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que \u00e9 preciso para conseguir trabalhar em equipa<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para conseguir um verdadeiro trabalho de equipa, que tem um impacto no clima organizacional <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">precisamos de ter certas caracter\u00edsticas principalmente atitudinais, nomeadamente<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Partilha novas ideias e apresenta solu\u00e7\u00f5es.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apresenta opini\u00f5es, informa\u00e7\u00f5es e factos relevantes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Coordena\u00e7\u00e3o e coopera\u00e7\u00e3o nas actividades de todos os membros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empatia; compreender os outros; apoiar ideias diferentes das nossas; interessar-se pelas ideias dos outros e desenvolv\u00ea-las.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Diferen\u00e7a entre trabalho de equipa e trabalho de grupo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando se trabalha em grupo, as pessoas juntam-se para levar a cabo um determinado projeto; o que importa \u00e9 o fim, n\u00e3o o processo. As tarefas s\u00e3o distribu\u00eddas e h\u00e1 pouca ou nenhuma participa\u00e7\u00e3o na tomada de decis\u00f5es colectivas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o estando envolvidas no planeamento do(s) objetivo(s), as pessoas que trabalham em grupos e n\u00e3o em equipas concentram-se principalmente em si pr\u00f3prias. Na sua produtividade na execu\u00e7\u00e3o das tarefas que lhes s\u00e3o atribu\u00eddas. O papel de cada um no desenvolvimento do objetivo final n\u00e3o \u00e9 compreendido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 frequente que, se os objectivos pessoais forem incompat\u00edveis com os da equipa da organiza\u00e7\u00e3o, a coopera\u00e7\u00e3o seja reduzida, retendo informa\u00e7\u00e3o e diminuindo a participa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro lado, quando o trabalho em equipa \u00e9 conseguido, a uni\u00e3o de interesses e objectivos cria uma coes\u00e3o ou um grau de atra\u00e7\u00e3o pela equipa que reduz os conflitos e, se estes surgirem, s\u00e3o tratados de forma positiva, com uma boa comunica\u00e7\u00e3o e com a oportunidade de cada membro da equipa participar nas decis\u00f5es a tomar.<\/span><\/p>\n<h2>\u00a0<\/h2>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quais s\u00e3o as vantagens do trabalho em equipa?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre as vantagens de trabalhar em equipa contam-se<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Partilha situa\u00e7\u00f5es de conviv\u00eancia di\u00e1ria e o desenvolvimento dos objectivos propostos pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Falar de interesses comuns, unir estrat\u00e9gias, metodologias, procedimentos e t\u00e9cnicas para a realiza\u00e7\u00e3o dos objectivos que temos em conjunto na empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumenta o <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">sentido de propriedade <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">para o papel que os trabalhadores se comprometem a desempenhar na realiza\u00e7\u00e3o dos objectivos que ajudam a criar. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ter pessoas que se organizam para atingir um ou v\u00e1rios objectivos comuns, sendo o fator-chave desta uni\u00e3o o facto de os interesses e objectivos pessoais serem compat\u00edveis com os objectivos da equipa e, por conseguinte, da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ao unir os interesses da equipa, consegue-se um comportamento que a mant\u00e9m como um sistema social que procura evitar choques emocionais e conflitos, favorecendo as rela\u00e7\u00f5es interpessoais e as contribui\u00e7\u00f5es para o trabalho a longo prazo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia do trabalho em equipa?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As constantes e competitivas mudan\u00e7as no mercado levam as empresas a situa\u00e7\u00f5es por vezes extremas, onde a necessidade de fazer mais com menos e de ter equipas compostas por menos colaboradores, mais qualificados e com maiores n\u00edveis de responsabilidade \u00e9 um verdadeiro desafio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dispor dos melhores recursos humanos e orient\u00e1-los para a realiza\u00e7\u00e3o de objectivos globais s\u00e3o desafios fundamentais que determinar\u00e3o o sucesso de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 aqui que devemos considerar o trabalho em equipa como uma filosofia de funcionamento organizacional, como uma resposta, em primeira inst\u00e2ncia, ao desafio da produtividade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fomentar o esp\u00edrito de colabora\u00e7\u00e3o e a identifica\u00e7\u00e3o das pessoas com os objectivos da empresa, conseguir uma uni\u00e3o comum de interesses e esfor\u00e7os, colaborar e utilizar as compet\u00eancias, talentos, forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia dos membros da equipa com o compromisso de cada um ser honesto, respeitador e saber ouvir o outro, s\u00e3o bases indispens\u00e1veis para trabalhar como fundamento do sucesso ou fracasso da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para o desenvolvimento efetivo destes desafios, \u00e9 fundamental ter em conta o <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clima de trabalho<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que prevalece na organiza\u00e7\u00e3o, que n\u00e3o \u00e9 mais do que o ambiente em que se desenrola o nosso trabalho quotidiano. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A sua qualidade influencia diretamente a <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">satisfa\u00e7\u00e3o do cliente interno <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">-e, por conseguinte, na sua produtividade. Determina o grau de motiva\u00e7\u00e3o, responsabilidade e empenho.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como refor\u00e7ar o trabalho em equipa <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Que os nossos trabalhadores adquiram as compet\u00eancias necess\u00e1rias para os ajudar a ultrapassar as dificuldades, organizar e manter iniciativas pr\u00f3prias e colectivas, saber gerir e obter recursos, conhecer as vantagens de trabalhar em equipa, ter sentido de responsabilidade pessoal, colectiva e social, obter os melhores resultados, independentemente da atitude de cada um, depender\u00e1 da motiva\u00e7\u00e3o que lhes dermos para criar um esp\u00edrito de equipa na sua vida familiar e profissional.<\/span><\/p>\n<p><b>A organiza\u00e7\u00e3o deve fazer parte deste crescimento pessoal,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> acompanhando as realiza\u00e7\u00f5es individuais e de equipa com determinadas actividades que despertem o interesse e a manifesta\u00e7\u00e3o de cada um, colocando o seu esfor\u00e7o:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encoraja, aceita e concorda com as ideias apresentadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apresenta os padr\u00f5es de desempenho a atingir pela equipa ou a utilizar na avalia\u00e7\u00e3o do processo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanha a equipa e mostra-se de acordo com a concretiza\u00e7\u00e3o das ideias de qualquer um dos seus membros que seja eficaz e vi\u00e1vel.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Procura harmonizar e canalizar as diverg\u00eancias no seio da equipa, procurando conciliar as diferen\u00e7as.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apoia a participa\u00e7\u00e3o de todos, n\u00e3o apenas dos mais ousados.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma organiza\u00e7\u00e3o empenhada concentra-se nas vantagens do trabalho em equipa, procura o sucesso dos seus membros como parte da sua estrat\u00e9gia de team building. <\/span><b>constru\u00e7\u00e3o de equipas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Baseia a sua t\u00e9cnica na confian\u00e7a, encorajando todos os membros da equipa a exprimirem as suas opini\u00f5es, pontos de vista, desacordos e preocupa\u00e7\u00f5es, criando um forte sentido de comunidade e de perten\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desta forma, estaremos a preparar o caminho para um desempenho eficaz do trabalho em equipa na nossa organiza\u00e7\u00e3o, motivando o crescimento pessoal e profissional nas compet\u00eancias essenciais necess\u00e1rias para alcan\u00e7ar resultados.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conclus\u00e3o<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como podes ver, o trabalho em equipa \u00e9 vital para o sucesso dos objectivos de uma organiza\u00e7\u00e3o e, para o conseguir, \u00e9 necess\u00e1rio proporcionar um bom ambiente de trabalho onde os trabalhadores possam desenvolver-se individual e coletivamente de uma forma \u00f3ptima.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se queres conhecer as melhores ferramentas para garantir o melhor ambiente para os empregados da tua empresa, convidamos-te a conhecer as seguintes ferramentas <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt\/\">QuestionPro<\/a> Workforce <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">um software completo com inqu\u00e9ritos aos colaboradores, avalia\u00e7\u00e3o 360 graus e m\u00faltiplas fun\u00e7\u00f5es que o tornam a tecnologia ideal para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n\n\n<br>\n<center>\n<a href=\"https:\/\/eu.questionpro.com\/a\/showEntry.do?lan=pt_PT&#038;custom1=blog\">\n        <button style=\"background: #ff9f00\">Cria uma conta gratuita<\/button>\n    <\/a>\n    <a href=\"https:\/\/contactar.questionpro.com\/t\/AM4X9Z3LxD?custom1=trabalho-em-equipa\u201d target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n        <button>Agendar uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/button>\n    <\/a>\n<\/center>\n<br>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Embora tenhamos nascido e nos tenhamos tornado seres sociais com objectivos que precisam de ser cumpridos ou alcan\u00e7ados em conjunto 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