{"id":981383,"date":"2019-07-26T02:00:15","date_gmt":"2019-07-26T09:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/selecao-de-pessoal-o-que-e-e-como-faze-lo-corretamente\/"},"modified":"2025-01-24T08:53:20","modified_gmt":"2025-01-24T15:53:20","slug":"selecao-de-pessoal-o-que-e-e-como-faze-lo-corretamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/selecao-de-pessoal-o-que-e-e-como-faze-lo-corretamente\/","title":{"rendered":"Sele\u00e7\u00e3o de pessoal: o que \u00e9 e como faz\u00ea-lo corretamente"},"content":{"rendered":"

O processo de <\/span>processo de recrutamento<\/b> \u00e9 fundamental para a tua organiza\u00e7\u00e3o, pois s\u00e3o os colaboradores que te ajudar\u00e3o a atingir os teus objectivos e metas.<\/span><\/p>\n

H\u00e1 uma grande variedade de formas de recrutar empregados, dependendo dos objectivos de cada empresa, bem como uma boa dose de criatividade.<\/span><\/p>\n

Neste artigo, vamos apresentar-te em que consiste e como realiz\u00e1-lo da melhor forma.<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 o recrutamento?<\/span><\/h2>\n

O recrutamento \u00e9 o processo de contrata\u00e7\u00e3o de um trabalhador para uma organiza\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n

Come\u00e7a no momento em que uma pessoa se candidata a uma vaga ou no momento em que o recrutador encontrou um perfil interessante e culmina com a contrata\u00e7\u00e3o de um novo colega. <\/span><\/p>\n

O objetivo do processo \u00e9 selecionar o candidato mais valioso para a organiza\u00e7\u00e3o.
No entanto, tudo o que acontece entre o ponto A e o ponto B pode variar de empresa para empresa, uma vez que cada uma tem as suas pr\u00f3prias pol\u00edticas internas e formas de recrutamento. <\/span><\/p>\n

Para preencher a vaga, s\u00e3o avaliadas as qualidades, os conhecimentos, as compet\u00eancias ou a experi\u00eancia necess\u00e1rios para preencher a vaga requerida pela organiza\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n

O processo de sele\u00e7\u00e3o de pessoal \u00e9 a ferramenta que a \u00e1rea de Recursos Humanos utiliza para <\/span>Recursos Humanos<\/span> e a dire\u00e7\u00e3o aplicam para diferenciar os candidatos qualificados dos n\u00e3o qualificados atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o de diferentes t\u00e9cnicas.<\/span><\/p>\n

Import\u00e2ncia do processo de recrutamento<\/span><\/h2>\n

O \u00eaxito de qualquer organiza\u00e7\u00e3o depende da qualidade do pessoal que \u00e9 selecionado para o seu posto de trabalho.
Por conseguinte, o processo de sele\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos mais importantes <\/span>fun\u00e7\u00f5es do departamento de recursos humanos<\/span><\/a> mais importantes para a gest\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n

Algumas das raz\u00f5es pelas quais este processo deve ser levado a cabo da melhor forma poss\u00edvel s\u00e3o as seguintes:<\/span><\/p>\n