{"id":984116,"date":"2018-01-29T02:00:39","date_gmt":"2018-01-29T09:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/realiza-um-inquerito-para-compreender-o-empenho-dos-trabalhadores-2\/"},"modified":"2025-01-24T09:45:54","modified_gmt":"2025-01-24T16:45:54","slug":"realiza-um-inquerito-para-compreender-o-empenho-dos-trabalhadores-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/realiza-um-inquerito-para-compreender-o-empenho-dos-trabalhadores-2\/","title":{"rendered":"Realiza um inqu\u00e9rito para compreender o empenho dos trabalhadores"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As perguntas dos inqu\u00e9ritos sobre o envolvimento dos trabalhadores podem ser mais complexas do que pensas.<br>Embora sejam uma excelente forma de mostrar a sinceridade da organiza\u00e7\u00e3o e uma ferramenta para o envolvimento dos empregados, tamb\u00e9m podem facilmente tornar-se insignificantes se forem excessivamente sondadas e investigativas por natureza, o que pode prejudicar os bons resultados do envolvimento dos empregados. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">inqu\u00e9ritos de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> de empregados.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As perguntas dos inqu\u00e9ritos aos trabalhadores devem ser enquadradas e alinhadas com os objectivos organizacionais, tendo em conta a perce\u00e7\u00e3o e a sensibilidade do trabalhador.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dicas para fazer perguntas de inqu\u00e9rito para descobrir o empenho dos trabalhadores<\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li><b>Prepara pelo menos 20% de perguntas abertas<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Suponhamos que tens 10 perguntas, deve haver pelo menos 2 perguntas abertas.<br>Embora esta n\u00e3o seja a melhor pr\u00e1tica para os inqu\u00e9ritos aos consumidores ou para os estudos de mercado, em que as taxas de resposta tendem a diminuir quando h\u00e1 mais perguntas abertas, as taxas de resposta de <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">inqu\u00e9ritos aos trabalhadores <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">As perguntas dos inqu\u00e9ritos de envolvimento dos trabalhadores n\u00e3o s\u00e3o um problema com que te devas preocupar &#8211; porqu\u00ea? Porque est\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o e podem ser obrigat\u00f3rias. Em vez disso, as perguntas abertas permitem que os empregados expressem a sua felicidade ou preocupa\u00e7\u00f5es &#8211; de uma forma aberta!<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><b>Um inqu\u00e9rito semanal<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deves enviar uma \u00fanica pergunta todas as semanas para medir o empenho dos empregados, simplesmente para te manteres a par do estado de esp\u00edrito e da moral da for\u00e7a de trabalho. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Como foi a tua semana?<br>Esta \u00fanica pergunta pode dar-te informa\u00e7\u00f5es importantes sobre os sentimentos e os n\u00edveis de motiva\u00e7\u00e3o dos teus empregados.<br>\u00c9 simples e r\u00e1pida de responder e d\u00e1-te tamb\u00e9m resultados profundos sobre o seu desempenho.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><b>Pergunta mais, fala menos<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das falhas mais comuns nas perguntas dos inqu\u00e9ritos sobre o envolvimento dos trabalhadores \u00e9 a utiliza\u00e7\u00e3o de perguntas demasiado sugestivas, que cont\u00eam demasiadas premissas.<br>Se fizeres uma pergunta de 3 linhas e as 2 linhas anteriores forem passadas simplesmente a explicar a premissa, a justific\u00e1-la ou tiverem um tom sugestivo, \u00e9 prov\u00e1vel que seja considerada como &#8220;conte\u00fado de opini\u00e3o&#8221;. <\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><b>S\u00ea emp\u00e1tico<\/b><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde que n\u00e3o tenhas de ser sugestivo, podes ser emp\u00e1tico na tua abordagem.<br>N\u00e3o tenhas medo dos sentimentos &#8211; antes de mais, os teus empregados s\u00e3o humanos!<br>Se conseguires tocar uma corda que leve os teus empregados atrav\u00e9s do inqu\u00e9rito, isso ser\u00e1 um grande feito e a moral e a motiva\u00e7\u00e3o dos teus empregados j\u00e1 estar\u00e3o refor\u00e7adas! <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se isto te ajudou, n\u00e3o te esque\u00e7as de consultar o nosso produto <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt\/\">QuestionPro<\/a> Workforce para realizar pesquisas de envolvimento dos funcion\u00e1rios e come\u00e7ar a melhorar sua cultura de trabalho hoje mesmo!<\/span><\/p>\n\n\n\n<br>\n<center>\n<a href=\"https:\/\/eu.questionpro.com\/a\/showEntry.do?lan=pt_PT&#038;custom1=blog\">\n        <button style=\"background: #ff9f00\">Cria uma conta gratuita<\/button>\n    <\/a>\n    <a href=\"https:\/\/contactar.questionpro.com\/t\/AM4X9Z3LxD?custom1=realiza-um-inquerito-para-compreender-o-empenho-dos-trabalhadores-2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n        <button>Agendar uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/button>\n    <\/a>\n<\/center>\n<br>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As perguntas dos inqu\u00e9ritos sobre o envolvimento dos trabalhadores podem ser mais complexas do que pensas.Embora sejam uma excelente forma [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":105,"featured_media":984114,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[2164,2159,2160],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Inqu\u00e9rito de envolvimento dos trabalhadores<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se queres fazer crescer o teu neg\u00f3cio, realiza um inqu\u00e9rito sobre o envolvimento dos empregados. 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