{"id":996604,"date":"2020-04-24T02:00:39","date_gmt":"2020-04-24T09:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/amostragem-objetiva-carateristicas-e-exemplos\/"},"modified":"2025-01-24T13:34:14","modified_gmt":"2025-01-24T20:34:14","slug":"amostragem-objetiva-carateristicas-e-exemplos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/amostragem-objetiva-carateristicas-e-exemplos\/","title":{"rendered":"Amostragem objetiva. Carater\u00edsticas e exemplos"},"content":{"rendered":"

A amostragem propositada \u00e9 uma t\u00e9cnica de amostragem em que a pessoa respons\u00e1vel pela realiza\u00e7\u00e3o da investiga\u00e7\u00e3o se baseia no seu pr\u00f3prio julgamento para escolher quem far\u00e1 parte do estudo.<\/span><\/p>\n

A amostragem selectiva \u00e9 um m\u00e9todo de amostragem n\u00e3o probabil\u00edstico. <\/span>amostragem n\u00e3o probabil\u00edstica <\/span>Esta situa\u00e7\u00e3o ocorre quando “os elementos selecionados para a amostra s\u00e3o escolhidos por decis\u00e3o do investigador”. \u00c9 de referir que os investigadores acreditam frequentemente que podem obter uma amostra representativa atrav\u00e9s de um bom julgamento, o que, obviamente, resulta numa poupan\u00e7a de tempo e dinheiro. <\/span><\/p>\n

Exemplo de amostragem intencional<\/span><\/h2>\n

Um exemplo de amostragem intencional \u00e9 quando os rep\u00f3rteres param as pessoas na rua para lhes perguntar a sua opini\u00e3o, por exemplo, sobre uma quest\u00e3o pol\u00edtica ou qualquer outro t\u00f3pico espec\u00edfico.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante especificar que o rep\u00f3rter tem de ter crit\u00e9rios espec\u00edficos para escolher a quem ser\u00e3o feitas as perguntas na rua. Se n\u00e3o houvesse crit\u00e9rios pr\u00e9vios, n\u00e3o se trataria de uma amostragem intencional, mas sim de uma amostragem aleat\u00f3ria. <\/span>amostragem aleat\u00f3ria<\/span>.<\/span><\/p>\n

Em alternativa, o m\u00e9todo de amostragem intencional pode ser mais eficaz quando o n\u00famero de pessoas que podem participar na investiga\u00e7\u00e3o \u00e9 limitado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por exemplo, para uma investiga\u00e7\u00e3o sobre, por exemplo, o luto relacionado com o desempenho da pessoa no trabalho, o investigador pode usar o seu pr\u00f3prio crit\u00e9rio para decidir se \u00e9 ou n\u00e3o prudente que a pessoa possa participar numa entrevista aprofundada.<\/span><\/p>\n

Onde utilizar a amostragem intencional<\/span><\/h2>\n

Amostragem selectiva, tamb\u00e9m conhecida como <\/span>amostragem discricion\u00e1ria<\/span> o <\/span>amostragem por julgamento<\/span>\u00e9 utilizada para ajudar a responder \u00e0 quest\u00e3o principal da investiga\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Consoante o tipo de caso, a amostragem intencional pode ser dividida nas seis categorias seguintes:<\/span><\/p>\n

1.- <\/span>Caso t\u00edpico<\/b>. Se trata de casos que son comunes y normales. <\/span><\/p>\n

2.- <\/span>Caso extremo<\/b>. Obtener muestras de este tipo de investigaciones se puede percibir como algo inusual o raro, un ejemplo de esto puede ser explorar las razones del fracaso corporativo entrevistando a ejecutivos que han sido despedidos por los accionistas. <\/span><\/p>\n

3.- <\/span>Amostragem de casos cr\u00edticos<\/b>. Este se centra en casos espec\u00edficos que suelen ser dram\u00e1ticos o muy importantes. <\/span><\/p>\n

4.- <\/span>Amostragem heterog\u00e9nea ou de varia\u00e7\u00e3o m\u00e1xima<\/b>. Este se basa en el criterio del investigador para seleccionar participantes con diversas caracter\u00edsticas. La raz\u00f3n por la que se hace esto es para garantizar la presencia m\u00e1xima de variabilidad dentro de los datos primarios. <\/span><\/p>\n

5.- <\/span>Amostragem homog\u00e9nea<\/b>. Este se centra en un subgrupo particular en el que todos los miembros de la muestra son similares, por ejemplo, tienen ocupaci\u00f3n similar, trabajan en el mismo equipo, etc. <\/span><\/p>\n

6.- <\/span>Amostragem te\u00f3rica<\/b>. Este es un caso especial de muestreo que se basa en la teor\u00eda fundamentada. <\/span><\/p>\n

Vantagens da amostragem intencional<\/span><\/h2>\n

1.- A amostragem selectiva \u00e9 um dos m\u00e9todos de amostragem mais eficazes em termos de custos e de tempo.<\/span><\/p>\n

2) A amostragem intencional pode ser o \u00fanico m\u00e9todo adequado se o n\u00famero de fontes de dados que podem contribuir para o estudo for limitado.<\/span><\/p>\n

3.- Esta t\u00e9cnica de amostragem pode ser eficaz na explora\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es antropol\u00f3gicas em que a descoberta do sentido pode beneficiar de uma abordagem intuitiva.<\/span><\/p>\n

Desvantagens da amostragem intencional<\/span><\/h2>\n

1.- Erros devidos \u00e0 vulnerabilidade do julgamento do investigador.<\/span><\/p>\n

2.- Baixo n\u00edvel de confian\u00e7a e elevados n\u00edveis de parcialidade.<\/span><\/p>\n

3.- Impossibilidade de generalizar os resultados da investiga\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Devido a estas desvantagens, a amostragem intencional n\u00e3o \u00e9 muito popular nos inqu\u00e9ritos \u00e0s empresas; de facto, os respons\u00e1veis pelos inqu\u00e9ritos recomendam frequentemente a utiliza\u00e7\u00e3o de outros tipos de amostragem. <\/span>tipos de amostragem<\/span> com menor probabilidade de enviesamento ou maior fiabilidade, como a amostragem sistem\u00e1tica. <\/span>amostragem sistem\u00e1tica<\/span> ou <\/span>amostragem por quotas<\/span>.<\/span><\/p>\n<\/p>\n\n\n
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