{"id":997474,"date":"2016-06-24T06:30:36","date_gmt":"2016-06-24T13:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/cultura-empresarial-um-elemento-para-o-clima-de-trabalho-e-as-redes-sociais\/"},"modified":"2025-01-24T16:32:34","modified_gmt":"2025-01-24T23:32:34","slug":"cultura-empresarial-um-elemento-para-o-clima-de-trabalho-e-as-redes-sociais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/cultura-empresarial-um-elemento-para-o-clima-de-trabalho-e-as-redes-sociais\/","title":{"rendered":"Cultura empresarial: um elemento para o clima de trabalho e as redes sociais"},"content":{"rendered":"

Enquanto a <\/span>cultura empresarial<\/span> sempre tenha existido, \u00e9 hoje que nos apercebemos do seu grande impacto na sociedade, gra\u00e7as ao advento das redes sociais.<\/span><\/p>\n

Vantagens da cultura empresarial para as redes sociais.<\/span><\/h2>\n

Isto ajuda os clientes (consumidores) e as empresas a estarem ainda mais em contacto uns com os outros. As empresas beneficiam desta situa\u00e7\u00e3o porque, com o feedback, sabem em pormenor o que est\u00e1 a causar um problema ao consumidor e, assim, desenvolvem um produto ou encontram uma solu\u00e7\u00e3o que ajuda a erradicar o problema. <\/span><\/p>\n

Hoje em dia, os consumidores querem estar mais em contacto com as empresas. Quer conhecer as suas origens, a sua miss\u00e3o, os ideais pelos quais se rege, a forma como trata os seus produtos, a sua \u00e9tica e os seus valores. <\/span><\/p>\n

Dito isto, estamos conscientes do papel importante que as redes sociais, mas tamb\u00e9m os s\u00edtios Web, os blogues, etc., desempenham na compreens\u00e3o m\u00fatua entre consumidores e empresas.<\/span><\/p>\n

Isto tem os seus pr\u00f3s, mas eu quero falar sobre os contras. Como temos mais colabora\u00e7\u00e3o com os clientes (consumidores) temos de ter em conta a imagem da nossa empresa, \u00e9 importante ter muito cuidado com a utiliza\u00e7\u00e3o das redes sociais, pois uma publica\u00e7\u00e3o maliciosa ou imatura pode ter repercuss\u00f5es na imagem da nossa empresa. Ter uma cultura empresarial \u00e9tica e com valores bem fundamentados, pois isso criar\u00e1 la\u00e7os emocionais entre ambas as partes, como a confian\u00e7a, o respeito, a lealdade, etc. <\/span><\/p>\n

O papel da cultura empresarial no <\/span>clima de trabalho<\/b>:<\/span><\/h2>\n

Todas as empresas t\u00eam de ter a sua miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores, mas n\u00e3o basta colocar imagens em todo o lado, \u00e9 preciso garantir que os funcion\u00e1rios concordam com elas. <\/span><\/p>\n

\u00c9 essencial pegar nestes ideais e grav\u00e1-los em letras douradas nos nossos cora\u00e7\u00f5es para que os possamos transmitir com genuinidade.<\/span><\/p>\n

\u00c9 essencial ter em mente o tipo de pessoas que escolhemos para fazer parte da nossa equipa; ao contratar \u00e9 importante ser cuidadoso e inteligente, pois a partir do momento em que algu\u00e9m entra na empresa vai influenciar, em maior ou menor grau, o ambiente de trabalho atual.<\/span><\/p>\n

No momento em que uma empresa se orienta pelos valores que se seguem, o ambiente de trabalho estar\u00e1 em plena harmonia:<\/span><\/p>\n