{"id":997481,"date":"2019-10-15T02:00:03","date_gmt":"2019-10-15T09:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/vantagens-do-software-de-avaliacao-do-desempenho-dos-trabalhadores\/"},"modified":"2025-01-24T16:24:17","modified_gmt":"2025-01-24T23:24:17","slug":"vantagens-do-software-de-avaliacao-do-desempenho-dos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt\/vantagens-do-software-de-avaliacao-do-desempenho-dos-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Vantagens do software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os <\/span><b>vantagens de um software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> As vantagens de um software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores s\u00e3o muitas, incluindo ajudar a medir formalmente a produtividade dos trabalhadores com base nas tarefas atribu\u00eddas \u00e0s respectivas \u00e1reas dentro da organiza\u00e7\u00e3o. <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Pode parecer muito trabalhoso e as organiza\u00e7\u00f5es podem questionar a necessidade do processo, mas deixa-me dizer-te que os teus <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Recursos Humanos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> devem trabalhar incansavelmente para garantir que os gestores falam regularmente com os seus empregados e que estes recebem esse feedback em tempo \u00fatil. <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos empregados<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 um fator-chave para inspirar a tua for\u00e7a de trabalho, melhorar a qualidade do trabalho e manter o moral elevado. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre as vantagens de um software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores est\u00e1 o facto de permitir que os l\u00edderes se relacionem com este processo e fornecer feedback regular e eficaz aos trabalhadores, o que permitir\u00e1 o crescimento e o desenvolvimento cont\u00ednuos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 muitas formas de utilizar o software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avalia\u00e7\u00e3o de 360 graus<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Feedback dos empregados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos empregados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Envolvimento dos trabalhadores <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">inqu\u00e9rito sobre o envolvimento dos trabalhadores<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como escolher o melhor software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pode ser um pouco dif\u00edcil escolher um <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores que se adapte \u00e0s tuas necessidades, por isso temos algumas dicas para ti<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> que se adapte \u00e0s tuas necessidades, por isso temos algumas dicas para ti: <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1) Compreende primeiro as tuas necessidades<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Isto pode parecer simples, mas \u00e9 aqui que tens de estar atento. A escolha do software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores adequado permitir\u00e1 \u00e0 tua organiza\u00e7\u00e3o simplificar o processo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Responde \u00e0s seguintes perguntas: Com que frequ\u00eancia realizas uma <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">avalia\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">? O que pretendes fazer com os resultados obtidos? <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Cria inqu\u00e9ritos interessantes<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 sabido que o abandono do inqu\u00e9rito existe e altera os resultados. Estima-se que 58% dos inquiridos n\u00e3o respondem a todo o inqu\u00e9rito por o considerarem demasiado longo ou aborrecido. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O teu inqu\u00e9rito deve ser envolvente e direto. N\u00e3o queres que os teus empregados passem mais de 5 minutos a responder. Apresenta um inqu\u00e9rito atrativo e pergunta a ti pr\u00f3prio se gastarias tempo a respond\u00ea-lo.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. O software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores deve ser f\u00e1cil de utilizar. <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A facilidade de utiliza\u00e7\u00e3o deve ser um fator muito importante para decidir qual o software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores a escolher. Precisas de um software que seja f\u00e1cil e r\u00e1pido de compreender. <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Avalia o pre\u00e7o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dependendo da dimens\u00e3o da sua organiza\u00e7\u00e3o e das suas necessidades, ter\u00e1 de fazer uma escolha sensata. Procura um software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores que ofere\u00e7a uma variedade de op\u00e7\u00f5es de subscri\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, antes de fazeres a tua compra, verifica as pol\u00edticas de reembolso. \u00c9 importante que te mantenhas fiel ao teu or\u00e7amento e que tenhas uma boa rela\u00e7\u00e3o qualidade\/pre\u00e7o. <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. A automatiza\u00e7\u00e3o \u00e9 a chave <\/span><\/h3>\n<p><b>QuestionPro Workforc<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e oferece um software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos empregados com total flexibilidade para automatizar as respostas dos teus empregados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tradicionalmente, o departamento de RH \u00e9 respons\u00e1vel por lembrar os empregados\/gestores\/supervisores de preencher os inqu\u00e9ritos. Quanto mais automatizada for uma plataforma de software, mais f\u00e1cil ser\u00e1 para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o QuestionPro Workforce, podes automatizar, enviar e receber o inqu\u00e9rito com o clique de um bot\u00e3o. A plataforma oferece uma solu\u00e7\u00e3o completa para a avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos funcion\u00e1rios. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como funciona o QuestionPro Workforce<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O nosso software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos empregados est\u00e1 configurado da seguinte forma: <\/span><\/p>\n<p><b>Passo 1:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Inicia sess\u00e3o e vai para a sec\u00e7\u00e3o For\u00e7a de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79184 size-full\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/1132-1.jpg\" alt=\"Como funciona o QuestionPro Workforce\" width=\"1274\" height=\"415\" \/><\/p>\n<p><b>Passo 2:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Podes escolher entre uma s\u00e9rie de inqu\u00e9ritos de avalia\u00e7\u00e3o dos empregados pr\u00e9-concebidos.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79191 size-full\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/1132-2.jpg\" alt=\"inqu\u00e9ritos pr\u00e9-concebidos de avalia\u00e7\u00e3o dos trabalhadores\" width=\"1276\" height=\"281\" \/><\/p>\n<p><b>Passo 3:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Seleciona, de entre uma vasta gama de perguntas do inqu\u00e9rito, as que melhor se adequam ao teu processo de avalia\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79198 size-full\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/1132-3.jpg\" alt=\"perguntas de inqu\u00e9rito para um processo de avalia\u00e7\u00e3o dos trabalhadores.\" width=\"763\" height=\"451\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Passo 4<\/strong>: Envia o inqu\u00e9rito de avalia\u00e7\u00e3o dos empregados com um simples clique num bot\u00e3o. Tamb\u00e9m podes automatizar o processo e agendar o inqu\u00e9rito. <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79205 size-full\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/1132-4.jpg\" alt=\"Envia o inqu\u00e9rito de avalia\u00e7\u00e3o dos trabalhadores\" width=\"1187\" height=\"485\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Passo 5<\/strong>: Recolhe as respostas e compara os dados.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-79212 size-full\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/1132-5.jpg\" alt=\"Recolha de dados dos trabalhadores\" width=\"1201\" height=\"590\" \/><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Vantagens do software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Medi\u00e7\u00e3o do desempenho profissional<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> desempenha um papel muito importante no sucesso de uma organiza\u00e7\u00e3o. Fornece informa\u00e7\u00f5es valiosas em termos de feedback, que podem influenciar o desempenho e melhorar a produtividade. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eis algumas das vantagens do software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores, tais como <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt\/workforce\/\"><b>QuestionPro Workforce<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">feedback no trabalho <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9 essencial. A maioria dos trabalhadores queixa-se de n\u00e3o receber feedback suficiente dos seus gestores, mesmo que seja negativo, precisam de saber diretamente dos seus superiores. Esta ferramenta permite-te enviar feedback sistem\u00e1tico aos teus trabalhadores. <\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores pode variar, mas a maior parte deles est\u00e1 equipada para efetuar uma <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de 360 graus<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto da una imagen completa a los empleados sobre sus fortalezas y debilidades. <\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A plataforma facilita o fornecimento de feedback aos gestores, mesmo que algum deles esteja a trabalhar remotamente. Esta ferramenta permite flexibilidade e aumenta a frequ\u00eancia com que o feedback \u00e9 fornecido. <\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Com uma vis\u00e3o mais completa dos pontos fortes e fracos de um empregado, \u00e9 mais f\u00e1cil para as organiza\u00e7\u00f5es decidirem a necessidade de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento numa base individual. Lembra-te que nem todos os empregados t\u00eam as mesmas necessidades. Este software ajuda a personalizar a forma\u00e7\u00e3o de acordo com as necessidades individuais. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se pretendes realizar avalia\u00e7\u00f5es 360, de colaboradores ou de clima laboral, o QuestionPro pode ajudar-te, contacta-nos, agenda uma demonstra\u00e7\u00e3o e fica a conhecer todas as nossas funcionalidades! <\/span><\/p>\n\n\n<br>\n<center>\n<a href=\"https:\/\/eu.questionpro.com\/a\/showEntry.do?lan=pt_PT&#038;custom1=blog\">\n        <button style=\"background: #ff9f00\">Cria uma conta gratuita<\/button>\n    <\/a>\n    <a href=\"https:\/\/contactar.questionpro.com\/t\/AM4X9Z3LxD?custom1=vantagens-do-software-de-avalia\u00e7\u00e3o-do\u201d target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n        <button>Agendar uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/button>\n    <\/a>\n<\/center>\n<br>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os vantagens de um software de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos trabalhadores As vantagens de um 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