{"id":730371,"date":"2020-04-06T06:27:39","date_gmt":"2020-04-06T13:27:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nps-puani-eksiksiz-rehberiniz\/"},"modified":"2020-04-06T06:27:39","modified_gmt":"2020-04-06T06:27:39","slug":"nps-puani-eksiksiz-rehberiniz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/tr\/nps-puani-eksiksiz-rehberiniz\/","title":{"rendered":"NPS puan\u0131: Eksiksiz rehberiniz"},"content":{"rendered":"

Yeni m\u00fc\u015fterilere ula\u015fmak veya yeni yetenekleri i\u015fe almak i\u00e7in stratejiler olu\u015ftururken, mevcut m\u00fc\u015fterilerinizin ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n \u015firketinizden ne kadar memnun olduklar\u0131n\u0131 ve markan\u0131z\u0131 meslekta\u015flar\u0131na tavsiye etme olas\u0131l\u0131klar\u0131n\u0131 anlaman\u0131z gerekir. Bu veri par\u00e7as\u0131na Net Tavsiye Skoru (NPS) ad\u0131 verilir. <\/span><\/p>\n

Puan, \u00f6znelli\u011fi nedeniyle \u00f6l\u00e7\u00fclmesi zor bir geri bildirim gibi g\u00f6r\u00fcnebilir, ancak do\u011fru t\u00fcrde Net Tavsiye Skoru anket sorular\u0131<\/a> ekledi\u011finizde kolayd\u0131r. <\/span> <\/span><\/p>\n

Bu makale, i\u015fletmenizi, kurulu\u015funuzu veya \u00e7al\u0131\u015fan i\u015fe alma ve elde tutma stratejilerinizi optimize etmek i\u00e7in NPS puan\u0131n\u0131zdan yararlanmaya y\u00f6nelik eksiksiz bir k\u0131lavuz sunmaktad\u0131r. Bu k\u0131lavuz, NPS’nin ne oldu\u011funu a\u00e7\u0131k\u00e7a tan\u0131mlamakta, herhangi bir kurulu\u015f i\u00e7in neden \u00f6nemli oldu\u011funu a\u00e7\u0131klamakta, \u00e7e\u015fitli ba\u011flamlarda NPS \u00f6rnekleri sunmakta ve bir sonraki eylem plan\u0131n\u0131z\u0131 y\u00f6nlendirmeye yard\u0131mc\u0131 olacak t\u00fcrde bir anketi nas\u0131l olu\u015fturaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 g\u00f6stermektedir.<\/span> <\/span><\/p>\n

NPS puan\u0131 nedir?<\/span><\/h2>\n

NPS, kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n memnuniyet d\u00fczeyini bildiren ve markan\u0131z\u0131, \u00fcr\u00fcn\u00fcn\u00fcz\u00fc veya \u015firketinizi (veya ba\u015fka herhangi bir de\u011fi\u015fkeni) akranlar\u0131na tan\u0131tma olas\u0131l\u0131klar\u0131n\u0131n ne kadar oldu\u011funu s\u00f6yleyen bir veridir. Memnuniyeti \u00f6l\u00e7menin yan\u0131 s\u0131ra, NPS sorunuz marka sadakatini, \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve hatta belirli bir \u00fcr\u00fcn ve hizmetle ilgili geri bildirimi de\u011ferlendirmeye yard\u0131mc\u0131 olur. Son zamanlarda, t<\/span>NPS ile ilgili ifadelerin kullan\u0131m\u0131 yayg\u0131n bir uygulama haline gelmi\u015ftir.<\/span><\/p>\n

Say\u0131sal bir de\u011ferdir – genellikle 0 ila 10 aras\u0131nda bir \u00f6l\u00e7ekte – 0 en olumsuz terfiyi ve 10 olumlu terfiyi temsil eder. Bu durumda 0’\u0131n kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n hi\u00e7bir eylemde bulunmayaca\u011f\u0131 anlam\u0131na gelmedi\u011fini fark edeceksiniz. \u00c7o\u011fu NPS anketinde d\u00fc\u015f\u00fck puanlar, kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n markan\u0131z\u0131n tan\u0131t\u0131m\u0131ndan aktif olarak uzakla\u015fabilece\u011fini g\u00f6steren yan\u0131tlar\u0131 temsil eder.<\/span> <\/span><\/p>\n

NPS puan\u0131n\u0131z\u0131 bulmak i\u00e7in, destekleyiciler ve yan\u0131tlay\u0131c\u0131lar kavramlar\u0131n\u0131 anlaman\u0131z gerekir. Halka a\u00e7\u0131k forumlardaki i\u015f de\u011ferlendirmelerini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn. “Bu i\u015fletme \u015fimdiye kadarki en k\u00f6t\u00fc m\u00fc\u015fteri hizmetlerine sahip!” gibi \u00e7ok olumsuz yorumlar yay\u0131nlayan ki\u015filer mutsuz m\u00fc\u015fteriler veya k\u00f6t\u00fc niyetli ki\u015filerdir. QuestionPro CX, tescilli ticari marka geli\u015ftirilmi\u015f kapal\u0131 d\u00f6ng\u00fc mekanizmas\u0131 ile aleyhtarlar\u0131n\u0131z\u0131 y\u00f6netmenize yard\u0131mc\u0131 olabilir. Kaybetme riski olan m\u00fc\u015fterilerin belirli bir y\u00fczdesini takip etmenize ve hizmet biletleri olu\u015fturup y\u00f6netmenize olanak tan\u0131r. Bir arkada\u015f\u0131n\u0131za veya meslekta\u015f\u0131n\u0131za olumsuz bir a\u011f\u0131zdan a\u011f\u0131za yaymadan \u00f6nce onlarla zaman\u0131nda etkile\u015fime ge\u00e7mek en iyisi olacakt\u0131r. Pasif bir yan\u0131tlay\u0131c\u0131, deneyimleri hakk\u0131nda \u00f6yle ya da b\u00f6yle tutkulu hissetmedi\u011fi i\u00e7in bir yorum bile g\u00f6ndermeyebilir. Bu arada bir destek\u00e7i, “Bu i\u015fi seviyorum. John telefonda \u00e7ok yard\u0131mc\u0131 oldu ve y\u00fcz y\u00fcze g\u00f6r\u00fc\u015fmeye gitti\u011fimde ekibi ger\u00e7ekten \u00f6nemsedi\u011fini ve sekt\u00f6r trendlerini takip etti\u011fini s\u00f6yleyebilirim.”<\/span> <\/span><\/p>\n

Bir tan\u0131t\u0131mc\u0131, ilgili \u015firket veya \u00fcr\u00fcn hakk\u0131nda olumlu konu\u015furken bunu tavsiye etti\u011fini belirtmek zorunda bile de\u011fildir. Marka konusundaki hevesleri ve payla\u015fmaya istekli olmalar\u0131, bir<\/span> iyi NPS puan\u0131<\/span> bu senaryoda.<\/span><\/p>\n

Puan\u0131n\u0131z\u0131 elde etmek i\u00e7in, destekleyenlerin y\u00fczdesiyle ba\u015flay\u0131n ve kar\u015f\u0131 \u00e7\u0131kanlar\u0131n y\u00fczdesini \u00e7\u0131kar\u0131n. Ard\u0131ndan, bu say\u0131y\u0131 100 ile \u00e7arp\u0131n ve i\u015fte kar\u015f\u0131n\u0131zda NPS’niz.<\/span><\/p>\n

NPS puan form\u00fcl\u00fc<\/span><\/h3>\n

NPS puan\u0131n\u0131z\u0131 hesaplamak olduk\u00e7a kolayd\u0131r. Karma\u015f\u0131k form\u00fcller veya analizler s\u00f6z konusu de\u011fildir. Bunu, destekleyenlerin y\u00fczdesinden kar\u015f\u0131 \u00e7\u0131kanlar\u0131n y\u00fczdesini \u00e7\u0131kararak hesaplayabilirsiniz. Net Tavsiye Skoru -100 ile 100 aras\u0131nda de\u011fi\u015fen bir tam say\u0131d\u0131r ve markan\u0131z veya kurulu\u015funuzla ilgili m\u00fc\u015fteri mutlulu\u011funu g\u00f6sterir.<\/span><\/p>\n

Ke\u015ffedin: <\/span>
\n En iyi sekt\u00f6rler i\u00e7in NPS puan\u0131 k\u0131yaslamalar\u0131<\/span>
\n<\/a><\/p>\n

\"NPS-form\u00fcl\u00fc\"<\/p>\n

\u00d6rneklerle NPS puan t\u00fcrleri<\/span><\/h3>\n

NPS farkl\u0131 t\u00fcrlerde olabilir. Markan\u0131z veya kurulu\u015funuz i\u00e7in neyin daha alakal\u0131 ve \u00f6nemli oldu\u011funu anlamak i\u00e7in bunlara ayr\u0131nt\u0131l\u0131 olarak bakal\u0131m.<\/span><\/p>\n

1. \u0130li\u015fkisel NPS<\/strong><\/span><\/p>\n

\u0130li\u015fkisel NPS, m\u00fc\u015fterilerinizin markan\u0131z veya kurulu\u015funuz hakk\u0131nda genel olarak nas\u0131l hissettiklerine dair verdikleri yan\u0131tlara g\u00f6re hesaplan\u0131r. M\u00fc\u015fteri sadakatinizin ve m\u00fc\u015fteri memnuniyetinizin \u00fcst d\u00fczey bir \u00f6l\u00e7\u00fcs\u00fcd\u00fcr. Marka \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z\u0131n sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131, zaman i\u00e7indeki geli\u015fmeleri veya de\u011fi\u015fiklikleri kontrol etmek i\u00e7in kullan\u0131labilir. \u0130li\u015fkisel NPS, genel m\u00fc\u015fteri sadakatini \u00f6l\u00e7mede son derece kullan\u0131\u015fl\u0131d\u0131r.<\/span><\/p>\n

\u00d6rnek: Y\u0131ll\u0131k m\u00fc\u015fteri deneyimi veya memnuniyet anketleri buna harika bir \u00f6rnektir. \u0130li\u015fkisel NPS m\u00fc\u015fteri i\u015flemlerinden ba\u011f\u0131ms\u0131zd\u0131r ve m\u00fc\u015fterilerin markaya y\u00f6nelik genel duygular\u0131n\u0131 \u00f6l\u00e7er.<\/span><\/p>\n

2. \u0130\u015flemsel NPS<\/strong><\/span><\/p>\n

\u0130\u015flemsel NPS daha odakl\u0131 ve hedefe y\u00f6nelik bir yakla\u015f\u0131md\u0131r. \u00dcr\u00fcn\u00fcn\u00fcz, hizmetiniz veya departmanlar\u0131n\u0131zla belirli etkile\u015fimlerden sonra geri bildirim toplamay\u0131 ama\u00e7lamaktad\u0131r. Hassas oldu\u011fu i\u00e7in m\u00fc\u015fteri yolculu\u011fundaki \u00e7e\u015fitli temas noktalar\u0131n\u0131n optimize edilmesine yard\u0131mc\u0131 olur.<\/span><\/p>\n

\u00d6rnek: Bir destek temsilcisiyle yap\u0131lan g\u00f6r\u00fc\u015fmeden hemen sonra bir m\u00fc\u015fteri anketi yap\u0131ld\u0131. \u00c7a\u011fr\u0131n\u0131n ne kadar iyi ele al\u0131nd\u0131\u011f\u0131na, sorunun etkili bir \u015fekilde \u00e7\u00f6z\u00fcl\u00fcp \u00e7\u00f6z\u00fclmedi\u011fine ve m\u00fc\u015fterinin memnun olup olmad\u0131\u011f\u0131na bak\u0131lacakt\u0131r.<\/span><\/p>\n

Neden bir NPS puan\u0131 \u00f6l\u00e7melisiniz?<\/span> <\/span><\/h2>\n

Anket kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n\u0131n \u015firketiniz veya \u00fcr\u00fcnleriniz hakk\u0131nda neleri be\u011fendiklerini ve nelerin geli\u015ftirilmesi gerekti\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcklerini bildi\u011finizde, i\u015finizi b\u00fcy\u00fctme ve geli\u015ftirme hedeflerinize nas\u0131l ula\u015fabilece\u011finize dair i\u00e7g\u00f6r\u00fclere sahip olursunuz. Daha d\u00fc\u015f\u00fck bir NPS bile \u015firketinizi optimize etmenin yolunu ayd\u0131nlatabilir. <\/span><\/p>\n

NPS’nizi bilmeniz i\u00e7in bu nedenleri g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurun:<\/span> <\/span><\/p>\n