{"id":733447,"date":"2019-08-09T03:00:51","date_gmt":"2019-08-09T10:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/calisan-bagliligi-nabiz-anketi-araci\/"},"modified":"2019-08-09T03:00:51","modified_gmt":"2019-08-09T03:00:51","slug":"calisan-bagliligi-nabiz-anketi-araci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/tr\/calisan-bagliligi-nabiz-anketi-araci\/","title":{"rendered":"\u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 Nab\u0131z Anketi Arac\u0131"},"content":{"rendered":"

Toplanma <\/span>
\n \u00e7al\u0131\u015fan geri bildirimi<\/span>
\n<\/a> kurulu\u015flar\u0131n i\u015fg\u00fcc\u00fcn\u00fc do\u011frudan etkileyen bilin\u00e7li kararlar almak i\u00e7in atmas\u0131 gereken ilk ad\u0131md\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar kuruma daha iyi katk\u0131da bulunur <\/span>
\n i\u015fyeri k\u00fclt\u00fcr\u00fc<\/span>
\n<\/a> G\u00f6r\u00fc\u015fleri dikkate al\u0131n\u0131r ve geri bildirimleri ciddiye al\u0131n\u0131rsa. <\/span> <\/p>\n

Kurumun nabz\u0131n\u0131 tutmak i\u00e7in \u00e7ok iyi bir \u00f6rnek, bir kurum i\u00e7i ileti\u015fim arac\u0131 kullanmakt\u0131r. <\/span>
\n \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 anketi<\/span>
\n<\/a>. Bu, \u00e7al\u0131\u015fanlardan geri bildirim toplaman\u0131n ve ayn\u0131 zamanda kurulu\u015ftaki kat\u0131l\u0131m d\u00fczeylerini bilmenin m\u00fckemmel bir yoludur. <\/span><\/p>\n

Ancak, bu anketleri yapmaya ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n sinirlenece\u011fi ve anketlere yan\u0131t vermeyi b\u0131rakaca\u011f\u0131 bir noktaya kadar bunu yapamayaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 bilmeniz gerekir. Ayl\u0131k veya haftal\u0131k \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 anketleri, \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 nab\u0131z anketi olarak bilinir. <\/span><\/p>\n

Nab\u0131z anketinin pop\u00fclaritesi giderek artmakta ve geri bildirim toplaman\u0131n en h\u0131zl\u0131 yollar\u0131ndan biri olarak kabul edilmektedir. Yine, bu anketi hangi s\u0131kl\u0131kta uygulad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 kontrol etmeniz gerekir. Yap\u0131lan bir ara\u015ft\u0131rmaya g\u00f6re, s\u00fcrekli olarak nab\u0131z anketi g\u00f6nderen kurulu\u015flar\u0131n %90’\u0131, ayn\u0131 ki\u015filerle anket yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda yan\u0131t oran\u0131n\u0131 %50’nin \u00fczerinde tutmakta zorlanmaktad\u0131r. <\/span><\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 Nab\u0131z Anketi Ara\u00e7lar\u0131- \u0130\u015fg\u00fcc\u00fc Nabz\u0131 \u0130ncelemesi <\/b><\/h2>\n


\n QuestionPro \u0130\u015f G\u00fcc\u00fc<\/span>
\n<\/a> kapsaml\u0131 bir \u00e7al\u0131\u015fan<\/span>
\n anket yaz\u0131l\u0131m platformu<\/span>
\n<\/a> kurulu\u015flar\u0131n tam otomatik \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 nab\u0131z anketi, anketler ve anket olu\u015fturmas\u0131n\u0131 ve analiz etmesini sa\u011flar. Anketi e-posta, web sitesi yerle\u015ftirmeleri, pulse review uygulamas\u0131 gibi birden fazla y\u00f6ntem kullanarak da da\u011f\u0131tabilirsiniz. <\/span><\/p>\n

Workforce ile \u015funlar\u0131 haritalayabilir, izleyebilir ve \u00f6l\u00e7ebilirsiniz <\/span>
\n \u00e7al\u0131\u015fan deneyimi<\/span>
\n<\/a> \u00c7al\u0131\u015fan nab\u0131z anketi yaz\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 kullanarak istihdam ya\u015fam d\u00f6ng\u00fcleri boyunca. Anket yaz\u0131l\u0131m\u0131 platformu, bir kurulu\u015fun \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n duygular\u0131n\u0131 takip etmesini sa\u011flayan ve onlardan eyleme ge\u00e7irilebilir i\u00e7g\u00f6r\u00fcler toplamaya yard\u0131mc\u0131 olan sa\u011flam \u00f6zelliklere sahiptir.<\/span><\/p>\n

QuestionPro’nun nab\u0131z anketi yaz\u0131l\u0131m platformu ile, a\u015fa\u011f\u0131daki gibi geli\u015fmi\u015f analitiklerimizi kullanarak tek bir platformda ger\u00e7ek zamanl\u0131 i\u00e7g\u00f6r\u00fcler ve \u00e7\u0131kar\u0131m\u0131 kolay veriler elde edin <\/span>
\n Konjoint Analizi<\/span>
\n<\/a>, <\/span>
\n TURF Analizi<\/span>
\n<\/a>, <\/span>
\n GAP Analizi<\/span>
\n<\/a>, Trend analizi ve \u00e7ok daha fazlas\u0131. Ayr\u0131ca t\u00fcm bu analizleri Excel, SPSS, txt, PowerPoint ve PDF formatlar\u0131nda ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bir rapor olarak indirebilirsiniz.<\/span><\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 Nab\u0131z Anketi Ara\u00e7lar\u0131n\u0131n Geli\u015fmi\u015f \u00d6zellikleri<\/b><\/h3>\n
    \n
  1. Sorunsuz Entegrasyon: <\/b>Nab\u0131z anketi yaz\u0131l\u0131m\u0131 Slack, Google ve Office 365 ile sorunsuz entegrasyona sahiptir. Zaman ve enerjiden tasarruf edebilir ve yukar\u0131daki oturum a\u00e7ma y\u00f6ntemlerinden herhangi birini kullanarak pulse review uygulamas\u0131na giri\u015f yapmak i\u00e7in mobil cihaz\u0131n\u0131z\u0131 kullanabilirsiniz. Veriye dayal\u0131 kararlar al\u0131n, kurumda neyin iyi \u00e7al\u0131\u015f\u0131p neyin \u00e7al\u0131\u015fmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ay\u0131rt etmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlardan sistematik olarak geri bildirim toplay\u0131n.<\/span><\/li>\n
  2. Kan\u0131tlanm\u0131\u015f yetkinlik \u00e7er\u00e7evesi:<\/b> Pulse anket yaz\u0131l\u0131m\u0131, inceleme s\u00fcrecini son derece basit hale getiren sa\u011flam ve kan\u0131tlanm\u0131\u015f yetkinlik tabanl\u0131 bir \u00e7er\u00e7eveye sahiptir. \u0130\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131z\u0131, akranlar\u0131n\u0131z\u0131 veya raporlama y\u00f6neticilerinizi de\u011ferlendirmek i\u00e7in a\u015fa\u011f\u0131daki yetkinliklerden birini se\u00e7ebilirsiniz: liderlik, sorumluluk, ileti\u015fim, ekip olu\u015fturma, yarat\u0131c\u0131l\u0131k, inisiyatif ve daha fazlas\u0131. \u0130ncelemek i\u00e7in en fazla 5 yetkinlik se\u00e7ebilirsiniz. Bu yetkinlikler temelinde inceleme s\u00fcrecinin t\u00fcm \u00e7er\u00e7evesi d\u00fczenlenir.<\/span><\/li>\n
  3. Renkli \u00f6zellikler:<\/b> Nab\u0131z anketi yaz\u0131l\u0131m\u0131nda her bir \u00f6zelli\u011fe atanm\u0131\u015f bir renk vard\u0131r. Ye\u015fil iyi, sar\u0131 vasat ve k\u0131rm\u0131z\u0131 o kadar da iyi de\u011fil. Bu renkli \u00f6zelliklere dayanarak \u00e7al\u0131\u015fanlara geri bildirim vermek kolayd\u0131r ve bunun tersi de ge\u00e7erlidir. Yeterince ye\u015filiniz varsa endi\u015felenecek bir \u015fey yoktur, ancak daha fazla sar\u0131 ve k\u0131rm\u0131z\u0131n\u0131z varsa, muhtemelen oyununuzu geli\u015ftirmek isteyebilirsiniz. Bu anket yaz\u0131l\u0131m\u0131 platformu, spearman korelasyon katsay\u0131s\u0131 ve daha fazlas\u0131 gibi geli\u015fmi\u015f analitik ve s\u00fcr\u00fcc\u00fcleri kullan\u0131r.<\/span><\/li>\n
  4. S\u00fcr\u00fckle ve b\u0131rak i\u015flevi:<\/b> Art\u0131k se\u00e7ilen nitelikleri s\u00fcr\u00fckleyip b\u0131rakabilirsiniz. Bu h\u0131zl\u0131, basit, kolay ve son derece kullan\u0131\u015fl\u0131d\u0131r. Bu \u00f6zellik pulse review uygulamas\u0131nda mevcuttur. S\u0131k\u0131c\u0131 onay kutular\u0131 yerine, s\u00fcr\u00fckle ve b\u0131rak \u00f6zelli\u011fi \u00f6zniteli\u011fe benzersizlik kazand\u0131r\u0131r ve \u00e7al\u0131\u015fanlar ayn\u0131 zamanda \u00f6znitelikleri s\u0131ralayabilir. Genel \u00e7al\u0131\u015fan deneyimini iyile\u015ftirmeye yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in geri bildirim toplay\u0131n ve bunlar\u0131 anlaml\u0131 verilere d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcr\u00fcn.<\/span><\/li>\n
  5. F\u0131rlatmak i\u00e7in s\u0131f\u0131r zaman:<\/b> Nab\u0131z anketi yaz\u0131l\u0131m platformumuz, konu uzmanlar\u0131 taraf\u0131ndan tasarlanm\u0131\u015f iyi ara\u015ft\u0131r\u0131lm\u0131\u015f anket \u015fablonu sa\u011flayarak kurulu\u015flar\u0131n pratikte saatlerce tasarruf etmelerini sa\u011flar. Kurulu\u015flar\u0131n geri bildirim toplamas\u0131 uzun s\u00fcrmemelidir, ne kadar uzun s\u00fcre beklerseniz, i\u015ften ayr\u0131lan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n yan\u0131t verme olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 o kadar azal\u0131r. Bir \u00e7\u0131k\u0131\u015f anketi ba\u015flatmak i\u00e7in zaman \u00e7izelgesini en aza indirmenize yard\u0131mc\u0131 oluyoruz.<\/span><\/li>\n
  6. Geli\u015fmi\u015f raporlama:<\/b> Standart bir uygulama olarak toplu verilerin analiz edilmesi tavsiye edilir. Bireysel geri bildirimlere bakmak de\u011fer sa\u011flar, ancak kolektif geri bildirimlere bakmak \u00e7\u00f6z\u00fcm sa\u011flar – \u00e7al\u0131\u015fan deneyimi! Bu \u00e7ok \u00f6nemli bir konu gibi g\u00f6r\u00fcnebilir ancak bir\u00e7ok \u00e7al\u0131\u015fan anketi uygun verileri toplamada ba\u015far\u0131s\u0131z olmaktad\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fan nab\u0131z anketi yaz\u0131l\u0131m\u0131, kurulu\u015flar\u0131n daha b\u00fcy\u00fck bir resmi g\u00f6rmesine yard\u0131mc\u0131 olur, bir bireyin t\u00fcm ekibe k\u0131yasla ne yan\u0131t verdi\u011fine ve yan\u0131t\u0131n di\u011ferlerinden nas\u0131l benzer veya farkl\u0131 oldu\u011funa dair b\u00fct\u00fcnsel bir g\u00f6r\u00fcn\u00fcm sunar.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 Nab\u0131z Anketi Ara\u00e7lar\u0131: En \u0130yi Uygulamalar<\/b><\/h3>\n
      \n
    1. Amac\u0131n\u0131z\u0131 bilin: <\/b>Bu anketleri kullanman\u0131n a\u00e7\u0131k bir amac\u0131 olmal\u0131d\u0131r. Nab\u0131z anketleri genellikle 5-10 soru ile daha k\u0131sad\u0131r ve ama\u00e7 \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 izlemek, eylem plan\u0131n\u0131 anlamak, \u00e7al\u0131\u015fan geri bildiriminin kurulu\u015f i\u00e7in ne kadar \u00f6nemli oldu\u011funu g\u00f6stermek ve daha fazlas\u0131d\u0131r. Dahil ederek<\/span>
      \n \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131<\/span>
      \n<\/a> sorularla kurulu\u015funuzda ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 neyin y\u00f6nlendirdi\u011fini anlayabilirsiniz.<\/span><\/li>\n
    2. Harekete ge\u00e7emiyorsan\u0131z anket yapmay\u0131n:<\/b> Yaln\u0131zca gerekli ad\u0131mlar\u0131 atmaya niyetliyseniz anket yap\u0131n. \u0130nsanlar\u0131n anketi b\u0131rakmas\u0131n\u0131n en tipik nedeni, son da\u011f\u0131tt\u0131\u011f\u0131n\u0131z anketten bu yana hi\u00e7bir \u015fey yapmam\u0131\u015f olman\u0131zd\u0131r. Anket yorgunlu\u011fu ger\u00e7ek. Yaln\u0131zca harekete ge\u00e7ebilece\u011finiz s\u0131kl\u0131kta anket yap\u0131n, aksi takdirde l\u00fctfen \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131 rahats\u0131z etmeyin. <\/span><\/li>\n
    3. \u0130leti\u015fim \u00f6nemlidir:<\/b> Bir kez sizin <\/span>
      \n anket<\/span>
      \n<\/a> g\u00f6ndermeden \u00f6nce haz\u0131r olmas\u0131 i\u00e7in personelinizle ileti\u015fim kurun, anketle ilgili fark\u0131ndal\u0131klar\u0131n\u0131 art\u0131r\u0131n. \u00c7al\u0131\u015fanlar anketin amac\u0131n\u0131 bildiklerinde teredd\u00fct etmeden geri bildirimde bulunmaya meyilli olurlar. <\/span><\/li>\n
    4. Anketinizi bir tur at\u0131n:<\/b> Anketi t\u00fcm kurulu\u015fa g\u00f6ndermeden \u00f6nce, \u00f6nce bir avu\u00e7 insana g\u00f6nderin. Onlara anketin uzunlu\u011fu hakk\u0131nda ne d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fcklerini sorun, <\/span>anket sorular\u0131<\/span><\/a>, anket tasar\u0131m\u0131 ve daha fazlas\u0131. Herhangi bir hata olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 kontrol etmelerini isteyin. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za i\u00e7inde yaz\u0131m hatalar\u0131 olan bir anket g\u00f6ndermeyi hayal edin. Kabus!<\/span><\/li>\n<\/ol>\n