{"id":793185,"date":"2021-08-27T15:51:43","date_gmt":"2021-08-27T15:51:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/empati-haritasi-nedir-tanimi-ve-onemi\/"},"modified":"2021-08-27T15:51:43","modified_gmt":"2021-08-27T15:51:43","slug":"empati-haritasi-nedir-tanimi-ve-onemi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/tr\/empati-haritasi-nedir-tanimi-ve-onemi\/","title":{"rendered":"Empati Haritas\u0131 Nedir? Tan\u0131m\u0131 ve \u00d6nemi"},"content":{"rendered":"

Kullan\u0131c\u0131lar\u0131n\u0131zla empati kurmak, hem i\u015f hem de kullan\u0131c\u0131 deneyimi a\u00e7\u0131s\u0131ndan yapabilece\u011finiz en \u00f6nemli \u015feylerden biridir. Ana kullan\u0131c\u0131n\u0131z\u0131n motivasyonlar\u0131n\u0131, hayal k\u0131r\u0131kl\u0131klar\u0131n\u0131 ve eylemlerini anlamak, onlar\u0131 etkili bir \u015fekilde hedeflemek ve sorunlar\u0131na s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunmak i\u00e7in kritik \u00f6neme sahiptir. Empati kurmak \u00f6nemsiz bir g\u00f6rev olmasa da, bunu ba\u015farman\u0131n en kolay yolu bir empati haritas\u0131 olu\u015fturmakt\u0131r.<\/span><\/p>\n

Bu makalede empati haritas\u0131n\u0131 tan\u0131mlayacak, kendiniz i\u00e7in nas\u0131l olu\u015fturaca\u011f\u0131n\u0131zdan bahsedecek ve neden bu kadar \u00f6nemli olduklar\u0131n\u0131n baz\u0131 nedenlerini s\u0131ralayaca\u011f\u0131z. Hadi ba\u015flayal\u0131m.<\/span><\/p>\n

Empati Haritas\u0131 Tan\u0131m\u0131<\/span><\/h2>\n

Empati Haritas\u0131 Nedir?<\/span><\/h3>\n

Empati haritas\u0131, kullan\u0131c\u0131 ile ekibiniz aras\u0131nda bir empati duygusu yaratmak i\u00e7in kullan\u0131c\u0131n\u0131n davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 ve duygular\u0131n\u0131 d\u00fczenleyen bir \u015fablondur. Empati haritas\u0131 temel bir kullan\u0131c\u0131y\u0131 temsil eder ve ekiplerin bu kullan\u0131c\u0131n\u0131n motivasyonlar\u0131n\u0131, endi\u015felerini ve kullan\u0131c\u0131 deneyimini daha iyi anlamas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olur.<\/span><\/p>\n

Empati haritalama basit ama etkili bir y\u00f6ntemdir. <\/span>
\n AT\u00d6LYE<\/span>
\n<\/a> payda\u015flar, bireysel kullan\u0131m durumlar\u0131 veya t\u00fcm ekipler gibi \u00e7e\u015fitli farkl\u0131 kullan\u0131c\u0131lar g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurularak y\u00fcr\u00fct\u00fclebilir. Tasar\u0131m ekipleri, sat\u0131\u015f, \u00fcr\u00fcn geli\u015ftirme veya
m\u00fc\u015fteri hizmetleri<\/a> gibi bir\u00e7ok farkl\u0131 ekip taraf\u0131ndan y\u00fcr\u00fct\u00fclebilir. Esasen, \u00fcr\u00fcn\u00fcn\u00fczle\/hizmetinizle etkile\u015fime giren m\u00fc\u015fterinin kafas\u0131n\u0131n i\u00e7ine girmeyi ama\u00e7layan bir al\u0131\u015ft\u0131rmad\u0131r.<\/span><\/p>\n

Empati haritas\u0131n\u0131n temel \u00f6nemi kullan\u0131c\u0131 ile aran\u0131zda empati yaratmak olsa da, empati haritas\u0131 kullanman\u0131n ekibinize farkl\u0131 faydalar sa\u011flayan ba\u015fka \u00f6nemli y\u00f6nleri de vard\u0131r. Bir empati haritas\u0131 olu\u015fturmak, m\u00fc\u015fterinin genel deneyimiyle ilgili olarak bir\u00e7ok fakt\u00f6r\u00fc dikkate al\u0131r. Bunlar, ele ald\u0131klar\u0131 belirli sorunlar, daha b\u00fcy\u00fck bir ekip i\u00e7inde \u00fcr\u00fcn\u00fc\/hizmeti nas\u0131l kulland\u0131klar\u0131 ve sorunun y\u00fck\u00fcn\u00fc ger\u00e7ekten kimin \u00e7ekti\u011fi olabilir. <\/span><\/p>\n

Bu ayr\u0131nt\u0131lar, deneyimlerinin b\u00fct\u00fcnsel bir g\u00f6r\u00fcn\u00fcm\u00fcn\u00fc olu\u015fturmak i\u00e7in \u00f6nemlidir, ancak ayn\u0131 zamanda ekibinizin zihnindeki sorunu ayd\u0131nlatt\u0131klar\u0131 i\u00e7in de \u00f6nemlidir. Bu da ayn\u0131 derecede \u00f6nemlidir ve kullan\u0131c\u0131lar\u0131n \u00fcr\u00fcn\u00fcn\u00fczle\/hizmetinizle nas\u0131l etkile\u015fime girdi\u011fine dair genel bir anlay\u0131\u015f olu\u015fturmaya yard\u0131mc\u0131 olur.<\/span><\/p>\n

Empati Haritas\u0131 Nas\u0131l Olu\u015fturulur?<\/span><\/h2>\n

Empati haritas\u0131<\/strong> olu\u015fturmak \u00e7ok kolay bir i\u015ftir ve bir empati<\/strong> uzman\u0131n\u0131n yard\u0131m\u0131yla yap\u0131labilir. <\/span>
\n \u00e7evrimi\u00e7i beyaz tahta<\/span>
\n<\/a>. \u00d6nceden haz\u0131rlanm\u0131\u015f bir \u015fablon kullanabilir veya analiz etmeniz gereken belirli ayr\u0131nt\u0131lar\u0131 dahil etmek i\u00e7in kendiniz bir \u015fablon olu\u015fturabilirsiniz. Her iki durumda da, \u00e7o\u011fu empati haritas\u0131 ayn\u0131 ayr\u0131nt\u0131 \u00e7eyre\u011fini i\u00e7erecektir ve geleneksel bir empati haritas\u0131n\u0131n nas\u0131l olu\u015fturulaca\u011f\u0131 ve kullan\u0131laca\u011f\u0131 \u00fczerinde duraca\u011f\u0131z.<\/span><\/p>\n

Geleneksel bir empati haritas\u0131n\u0131n d\u00f6rt kadran\u0131<\/strong> vard\u0131r. Bunlar Yapar, D\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcr, S\u00f6yler ve Hisseder. Bu \u00e7eyreklerin hepsi, kullan\u0131c\u0131n\u0131n bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131n\u0131 nas\u0131l analiz edebilece\u011finiz ve g\u00fcnl\u00fck kullan\u0131mlar\u0131nda neler ba\u015fard\u0131klar\u0131 hakk\u0131nda benzersiz sorular soracakt\u0131r. Bunlar, birbirlerini dikkate ald\u0131klar\u0131 ve kronolojik olmad\u0131klar\u0131 s\u00fcrece herhangi bir s\u0131rada tamamlanabilir.<\/span><\/p>\n

\"empati<\/p>\n

Kullan\u0131c\u0131 Personas\u0131<\/span><\/h3>\n

Kadranlara ge\u00e7meden \u00f6nce ana kullan\u0131c\u0131n\u0131z\u0131 veya kullan\u0131c\u0131 ki\u015fili\u011finizi<\/strong> olu\u015fturmal\u0131s\u0131n\u0131z. Bu, empati haritas\u0131n\u0131n ortas\u0131nda yer alacak ve analiz etmeye ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131z temel varsay\u0131m olacakt\u0131r. <\/span><\/p>\n

Ekibinizin bu b\u00f6l\u00fcm\u00fcn kimleri kapsayaca\u011f\u0131 ve onlar\u0131n ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131 nas\u0131l kar\u015f\u0131layaca\u011f\u0131n\u0131z konusunda hemfikir oldu\u011fundan emin olman\u0131z \u00f6nemlidir. Bir kullan\u0131c\u0131 personas\u0131 olu\u015fturduktan sonra, istemleri onlar\u0131n merce\u011finden analiz etmeye ba\u015flayacaks\u0131n\u0131z. Onlar\u0131n bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131ndan uzakla\u015fmamay\u0131 unutmay\u0131n – belirli motivasyonlar\u0131n\u0131 ve duygular\u0131n\u0131 ortaya \u00e7\u0131karmak i\u00e7in onlara odaklan\u0131n.<\/span><\/p>\n

Kullan\u0131c\u0131 personan\u0131z\u0131 olu\u015ftururken, s\u00fcre\u00e7 boyunca ilerlemenize ve odaklanaca\u011f\u0131n\u0131z kullan\u0131c\u0131y\u0131 daraltman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olmas\u0131 i\u00e7in bu sorular\u0131 sorun.<\/span><\/p>\n