{"id":798416,"date":"2022-01-19T15:04:53","date_gmt":"2022-01-19T15:04:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/sanal-ekip-olusturma-etkinlikleri-tam-kilavuz-en-iyi-5-etkinlik\/"},"modified":"2022-01-19T15:04:53","modified_gmt":"2022-01-19T15:04:53","slug":"sanal-ekip-olusturma-etkinlikleri-tam-kilavuz-en-iyi-5-etkinlik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/tr\/sanal-ekip-olusturma-etkinlikleri-tam-kilavuz-en-iyi-5-etkinlik\/","title":{"rendered":"Sanal Ekip Olu\u015fturma Etkinlikleri: Tam K\u0131lavuz + En \u0130yi 5 Etkinlik"},"content":{"rendered":"
Sanal ekip kurma etkinlikleri<\/span> Covid-19 salg\u0131n\u0131n\u0131n uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 ve uzaktan e\u011fitimi k\u00fcresel olarak art\u0131ran etkisinden sonra olduk\u00e7a \u00f6nemli hale geldi.<\/span><\/p>\n Bununla birlikte, bir\u00e7ok kurum lideri, insan kaynaklar\u0131 ve \u00f6\u011fretmen i\u00e7in ba\u015far\u0131l\u0131 uygulamalar\u0131 hayata ge\u00e7irmek hala bir zorluk te\u015fkil etmektedir. <\/span>sanal ekip kurma etkinlikleri. Bu makalede<\/span> bunlar\u0131 etkili ve s\u00fcrt\u00fc\u015fmesiz bir \u015fekilde geli\u015ftirmek i\u00e7in en etkili \u00f6neriler, ara\u00e7lar ve stratejilerden baz\u0131lar\u0131n\u0131 haz\u0131rlad\u0131.<\/span><\/p>\n Sanal ekip kurma etkinlikleri, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fan ekipleri bir araya getirme s\u00fcrecini s\u00fcrekli k\u0131lmak i\u00e7in geli\u015ftirilmi\u015ftir. Bu dinamikler, ofis benzeri i\u015fbirli\u011fine dayal\u0131 bir i\u015fyeri k\u00fclt\u00fcr\u00fc<\/a> yaratarak ekiplerin daha derin ba\u011flar kurmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olur.<\/span><\/p>\n Sanal ekip kurma faaliyetleri, stratejik i\u00e7g\u00f6r\u00fcler kullanarak sanal ekiplerin daha ak\u0131c\u0131 ileti\u015fim yoluyla y\u00f6netilmesine yard\u0131mc\u0131 olurken ortak bir ekip kimli\u011fini de g\u00fc\u00e7lendirebilir.<\/span><\/p>\n Bu \u00e7evrimi\u00e7i ekip oyunlar\u0131 ve etkinlikleri, \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131<\/a> azaltma riski ta\u015f\u0131yan uzak veya da\u011f\u0131t\u0131lm\u0131\u015f bir i\u015f g\u00fcc\u00fcn\u00fcn zorluklar\u0131n\u0131 da hafifletebilir.<\/span><\/p>\n \u0130\u015fle ev aras\u0131ndaki fiziksel mesafe h\u0131zla duygusal mesafeye d\u00f6n\u00fc\u015febilir ve bu da izolasyona yol a\u00e7ar. Ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z kendilerini izole edilmi\u015f hissettiklerinde, ekip arkada\u015flar\u0131yla birlikte \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken kendilerini rahat hissetmeyeceklerdir.<\/span><\/p>\n Bu nedenle uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n g\u00fcvenebilece\u011fi rahat bir ortam yaratmak \u00f6nemlidir.<\/span><\/p>\n Sanal etkinlikler olu\u015fturma \u00e7abalar\u0131, sanal \u00e7al\u0131\u015fmaya daha fazla insan etkile\u015fimi getirmeyi ama\u00e7layan dikkatle tasarlanm\u0131\u015f \u00e7e\u015fitli stratejiler, oyunlar ve etkinliklerden olu\u015fur. <\/span>Bu, ekibinizin di\u011ferleriyle ba\u011flant\u0131 kurmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olacak ve ger\u00e7ekten bir toplulu\u011fun par\u00e7as\u0131 olduklar\u0131n\u0131 hissetmelerini sa\u011flayacakt\u0131r.<\/span><\/p>\n Sanal bir dinamik, kat\u0131l\u0131mc\u0131lar aras\u0131ndaki duygusal ba\u011flar kolayla\u015ft\u0131r\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda i\u015fler. Bir ekibin veya kurulu\u015fun \u00fcyelerinin birbirleri hakk\u0131nda yeni \u015feyler \u00f6\u011frenmelerine olanak tan\u0131yan ve fiziksel mesafenin s\u0131n\u0131rlamalar\u0131n\u0131 ortadan kald\u0131ran bir t\u00fcr ba\u011f\u0131 te\u015fvik eden faaliyetler.<\/span><\/p>\n Bir kurulu\u015fun \u00fcyeleri aras\u0131nda e\u011flenceli sanal ekip kurma faaliyetleri y\u00fcr\u00fctmenin avantajlar\u0131ndan baz\u0131lar\u0131 \u015funlard\u0131r:<\/span><\/p>\n Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar kendilerini yaln\u0131z, izole veya desteksiz hissettiklerinde, sanal bir dinamik onlara arkalar\u0131ndaki t\u00fcm harika insanlar\u0131 hat\u0131rlatabilir.<\/span><\/p>\n Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u015f motivasyonlar\u0131n\u0131n azald\u0131\u011f\u0131n\u0131 hissettiklerinde, sanal bir etkinlik hevesli i\u015f arkada\u015flar\u0131yla ileti\u015fim halinde olarak tutkular\u0131n\u0131 yeniden canland\u0131rmaya yard\u0131mc\u0131 olabilir.<\/span><\/p>\n Uzaktan \u00e7al\u0131\u015fanlar daha fazla \u00f6zerklik istediklerinde, sanal bir etkinlik patronlar\u0131n\u0131n ve i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131n g\u00fcvenini kazanmalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olabilir.<\/span><\/p>\n Art\u0131k sanal ekip kurma faaliyetlerinin baz\u0131 faydalar\u0131n\u0131 bildi\u011finize g\u00f6re, \u015firketinizin kurumsal iklimini iyile\u015ftirmek i\u00e7in uygulayabilece\u011finiz sanal ekip kurma faaliyetlerinin baz\u0131 t\u00fcrlerini sunaca\u011f\u0131z:<\/span><\/p>\n Uzaktan Ekip Buz K\u0131r\u0131c\u0131lar, i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131zla h\u0131zl\u0131 ve ki\u015fisel ba\u011flant\u0131lar kurmak i\u00e7in sanal bir toplant\u0131n\u0131n ba\u015f\u0131nda yapabilece\u011finiz etkinliklerdir.<\/span><\/p>\n Sanal toplant\u0131lar bazen birka\u00e7 dakikal\u0131k sertlik veya rahats\u0131zl\u0131kla ba\u015flayabilir. Bu nedenle, bu rahats\u0131zl\u0131\u011f\u0131n \u00fcstesinden gelmek ve etkili uzaktan toplant\u0131lar yapmak i\u00e7in egzersizler yap\u0131labilir.<\/span><\/p>\n Bunlar grubun uyumuna g\u00f6re 3 seviyede s\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131labilir:<\/span><\/p>\n Yeni \u00fcyeleri olan veya d\u00fc\u015f\u00fck d\u00fczeyde a\u015final\u0131\u011f\u0131 olan gruplar i\u00e7indir. Ye\u015fil seviyede, yan\u0131t \u00e7ok fazla ki\u015fisel bilgiyi a\u00e7\u0131\u011fa \u00e7\u0131karmaz ve herkes h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde yan\u0131t verebilmelidir.<\/span><\/p>\n \u00d6rnek olarak: “Kedileri mi yoksa k\u00f6pekleri mi daha \u00e7ok seviyorsun?” veya “Kahveyi \u015fekerli mi yoksa \u015fekersiz mi tercih edersin?”<\/span><\/p>\n Bunlar, uzun s\u00fcredir birlikte olan gruplar i\u00e7indir. Sar\u0131 sorular, nispeten basit konular hakk\u0131nda daha ki\u015fisel fikirleri veya g\u00f6r\u00fc\u015fleri ortaya \u00e7\u0131kar\u0131r, ancak \u00e7o\u011fu ki\u015fi bu sorular\u0131 h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde yan\u0131tlayabilecektir.<\/span><\/p>\n \u00d6rnek: “\u00c7al\u0131\u015fmak i\u00e7in hayalinizdeki yer neresi?” veya “Ziyaret etti\u011finiz bir yeri tek y\u0131ld\u0131zla derecelendirdiniz mi?”<\/span><\/p>\n Bunlar zaten birbirleriyle \u00e7ok rahat olan gruplar i\u00e7indir. Bu seviye k\u0131r\u0131lganl\u0131k gerektirir, ancak bu k\u0131r\u0131lganl\u0131k i\u015f arkada\u015flar\u0131 aras\u0131nda g\u00fc\u00e7l\u00fc ba\u011flar kurulmas\u0131na neden olur.<\/span><\/p>\n \u00d6rnek<\/strong> olarak: “En pop\u00fcler tweetiniz nedir?” veya “En son okudu\u011funuz kitap nedir?”<\/span><\/p>\n Sanal ekip kurma etkinlikleri, payla\u015f\u0131lan bir ekran arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla \u00e7evrimi\u00e7i oyunlardan veya gelecekteki \u00e7evrimi\u00e7i konu\u015fmalar i\u00e7in ortak bir zemin olu\u015fturmak \u00fczere kullan\u0131labilecek benzersiz \u00e7evrimd\u0131\u015f\u0131 deneyimlerden olu\u015fabilir.<\/span><\/p>\n \u0130ster \u00e7evrimi\u00e7i bir tak\u0131m oyunu ister \u00e7evrimd\u0131\u015f\u0131 bir etkinlik arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla olsun, bu etkinlikler bir ekibin ne kadar uzakta olurlarsa olsunlar payla\u015fabilecekleri deneyimler ya\u015famas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r. Baz\u0131 \u00f6rnekler \u015funlard\u0131r:<\/span><\/p>\n Pandemi nedeniyle ger\u00e7ek d\u00fcnyadakileri ziyaret etmek imkans\u0131z oldu\u011fu i\u00e7in 2020’de sanal ka\u00e7\u0131\u015f odalar\u0131 patlad\u0131. Bunlarda ekipler bir dizi odadan ge\u00e7meli, gizemli bir cinayetin cevab\u0131n\u0131 bulmak i\u00e7in her birindeki bulmacalar\u0131 \u00e7\u00f6zmeli ve zaman\u0131nda ka\u00e7mal\u0131d\u0131r. Zoom arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla ortalama 70 dakika i\u00e7inde yap\u0131labilir.<\/span><\/p>\n Bu t\u00fcr bir test, bir kurulu\u015fun par\u00e7as\u0131 olan ki\u015filerin benzersiz \u00e7al\u0131\u015fma tarzlar\u0131n\u0131 anlaman\u0131z\u0131 sa\u011flar. Kat\u0131l\u0131mc\u0131 say\u0131s\u0131 s\u0131n\u0131rs\u0131zd\u0131r, yakla\u015f\u0131k 60 dakika s\u00fcrer ve kolayca kendi kendine uygulanabilir.<\/span><\/p>\n \u00d6rne\u011fin, her bir ki\u015finin \u00e7e\u015fitli \u00e7evrimi\u00e7i ki\u015filik testlerini yapmak ve bunlar\u0131 bir rapora eklemek i\u00e7in bir profil ald\u0131\u011f\u0131 bir ekip olu\u015fturma etkinli\u011fi olu\u015fturabilirsiniz. Ayr\u0131ca en uygun i\u015f tercihleriyle ilgili b\u00f6l\u00fcmleri doldurabilir ve en iyi nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131n\u0131 g\u00f6sterebilirler.<\/span><\/p>\nSanal ekip kurma faaliyetleri nelerdir?<\/span><\/h2>\n
Sanal ekipler olu\u015fturmak neden \u00f6nemlidir?<\/span><\/h2>\n
\u00c7evrimi\u00e7i sanal ekip kurma etkinlikleri ger\u00e7ekle\u015ftirmenin avantajlar\u0131<\/span><\/h2>\n
<\/p>\n
\n
Sanal ekip kurma etkinlikleri sosyal etkile\u015fimi te\u015fvik eder<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
Motivasyonu art\u0131r\u0131n<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
G\u00fcven olu\u015fturun<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Sanal ekip kurma faaliyetlerinin t\u00fcrleri<\/span><\/h2>\n
Buzlar\u0131 k\u0131rmak i\u00e7in sanal ekip kurma etkinlikleri<\/strong><\/h3>\n
1. “Kolay” buz k\u0131r\u0131c\u0131lar<\/strong><\/h4>\n
2. Buz k\u0131r\u0131c\u0131lar “orta”<\/strong><\/h4>\n
3. “Zor” buz k\u0131r\u0131c\u0131lar<\/strong><\/h4>\n
En \u0130yi 5 Sanal Ekip Olu\u015fturma Etkinli\u011fi<\/span><\/h2>\n
1. Sanal ka\u00e7\u0131\u015f odas\u0131<\/span><\/h3>\n
2. \u00c7evrimi\u00e7i ki\u015filik testi<\/span><\/h3>\n
3. Canl\u0131 sanal trivia<\/span><\/h3>\n