{"id":799528,"date":"2017-07-19T18:13:39","date_gmt":"2017-07-19T18:13:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/ik-analitigi-mevcut-360o-platformunuz-kritik-verileri-atliyor-mu\/"},"modified":"2017-07-19T18:13:39","modified_gmt":"2017-07-19T18:13:39","slug":"ik-analitigi-mevcut-360o-platformunuz-kritik-verileri-atliyor-mu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/tr\/ik-analitigi-mevcut-360o-platformunuz-kritik-verileri-atliyor-mu\/","title":{"rendered":"\u0130K Analiti\u011fi: Mevcut 360\u00ba Platformunuz Kritik Verileri Atl\u0131yor mu?"},"content":{"rendered":"
\u0130K Departmanlar\u0131 b\u00fcy\u00fck miktarda zengin veri \u00fcretir, ancak genellikle de\u011ferli verileri de\u011ferli i\u00e7g\u00f6r\u00fclere d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcrmekte zorlan\u0131rlar. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131 daha iyi anlamak i\u00e7in \u0130K y\u00f6neticilerinin \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 sa\u011flay\u0131c\u0131lar\u0131n\u0131 daha iyi anlamalar\u0131 gerekir. Bug\u00fcn \u00e7o\u011fu \u0130K y\u00f6neticisinin sormay\u0131 ihmal etti\u011fi soru \u015fudur:<\/p>\n
Herkese uyan tek bir \u00e7\u00f6z\u00fcm diye bir \u015fey yoktur, bu nedenle bu soru, tedarik\u00e7inin kurulu\u015funuza uygunlu\u011funun g\u00fc\u00e7l\u00fc bir g\u00f6stergesi olacakt\u0131r.<\/p>\n
QuestionPro, sat\u0131c\u0131y\u0131 daha fazla sorgulaman\u0131z\u0131 ve ayr\u0131ca veri b\u00fct\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fc ile ilgili sorular sorman\u0131z\u0131 \u00f6nerir:<\/p>\n
Bunun nedeni, mevcut 360\u00ba tedarik\u00e7inizin i\u015fletmenizin ihtiya\u00e7lar\u0131yla uyumlu olmamas\u0131 olabilir. Na\u00e7izane g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcze g\u00f6re, bu hi\u00e7 de mant\u0131kl\u0131 de\u011fil.<\/p>\n
KOB\u0130’lerdeki ekip \u00fcyeleri, \u00e7al\u0131\u015fan numaralar\u0131yla de\u011fil isimleriyle tan\u0131n\u0131r. 100.000’den fazla kurulu\u015fun dinamikleri temelde 50-500’den fazla kurulu\u015ftan \u00e7ok daha farkl\u0131 i\u015flemektedir. QuestionPro Workforce olarak, bir ekibin b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fc ne olursa olsun, her ekip \u00fcyesinin yan\u0131t\u0131n\u0131 bir i\u015fg\u00fcc\u00fc i\u00e7inde yakalamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz.<\/p>\n
\u00c7e\u015fitli yetenek analiti\u011fi y\u00f6neticilerinin, veri kayb\u0131 olmadan t\u00fcm i\u015fg\u00fcc\u00fcn\u00fcn sesini yans\u0131tan daha ak\u0131ll\u0131 360\u00ba’ler tasarlamas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olduk. KOB\u0130’lerin kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131 sorunlar \u00fcr\u00fcn\u00fcm\u00fcz\u00fcn merkezinde yer al\u0131yor. K\u00fc\u00e7\u00fck\/orta \u00f6l\u00e7ekli kurulu\u015flarda her sesin say\u0131lmas\u0131 gerekti\u011fini ve her sesin \u00f6nemli oldu\u011funu biliyoruz. Bu konsept en iyi \u015fekilde yeni ” data clubbing” 360\u00ba \u00e7al\u0131\u015fan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 ortam\u0131m\u0131zda yans\u0131t\u0131lmaktad\u0131r.<\/p>\n
KOB\u0130’lerin ve \u0130K y\u00f6neticilerinin bir gram bile veri kaybetmemelerine yard\u0131mc\u0131 olacak bir \u00e7\u00f6z\u00fcm olu\u015fturduk. Kat\u0131l\u0131mc\u0131 gruplar\u0131n\u0131n \u00fc\u00e7ten az olmas\u0131 durumunda, y\u00f6neticiye verileri ba\u015fka bir kat\u0131l\u0131mc\u0131 grubuyla birlikte “kul\u00fcpleme” se\u00e7ene\u011fi sunulur. Bu nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor? Basit bir \u00f6rnek \u00fczerinden gidelim…<\/p>\n
Jim, y\u00f6neticisi, 2 do\u011frudan raporlay\u0131c\u0131s\u0131 ve 3 meslekta\u015f\u0131ndan olu\u015fan ekibinden 360\u00ba de\u011ferlendirme talep eder.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00dc\u00e7 Kural\u0131 uyguland\u0131\u011f\u0131nda – iki do\u011frudan raporun raporlamada yer almayaca\u011f\u0131 zengin geri bildirim. People Analytics ekipleri ve \u0130K y\u00f6neticileri \u00fc\u00e7 kural\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131ndan ho\u015flanmazlar \u00e7\u00fcnk\u00fc ekip \u00fcyesi t\u00fcm kat\u0131l\u0131mc\u0131 grubunun geri bildirimlerini g\u00f6remez.<\/p>\n
Bir gruplama kural\u0131 uyguland\u0131\u011f\u0131nda 360\u00ba geri bildirim raporu eksiksiz ve kapsay\u0131c\u0131d\u0131r. Do\u011frudan Rapor yan\u0131tlar\u0131, herhangi bir yan\u0131t kayb\u0131 olmaks\u0131z\u0131n kat\u0131l\u0131mc\u0131n\u0131n gizlili\u011fini koruyan E\u015fler ile birle\u015ftirilir.<\/p>\n
<\/p>\n
Geleneksel 360\u00ba platformlar\u0131 eski anket parametrelerini kullan\u0131r. \u00d6rne\u011fin, “\u00dc\u00e7 Kural\u0131” (veya Be\u015f Kural\u0131), b\u00fcy\u00fck kurulu\u015flarda k\u00fc\u00e7\u00fck ekipler halinde \u00e7al\u0131\u015fan kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n gizlili\u011fini korumak i\u00e7in olu\u015fturulmu\u015ftur. Kural \u015fu \u015fekilde i\u015fleyecektir – e\u011fer bir yan\u0131tlay\u0131c\u0131 grubunda (akranlar, do\u011frudan raporlar veya d\u0131\u015f de\u011ferlendiriciler) 3’ten az ki\u015fi varsa, \u00f6rnek yan\u0131tlay\u0131c\u0131 grubu \u00e7ok k\u00fc\u00e7\u00fck oldu\u011fu i\u00e7in bu yan\u0131tlar ge\u00e7ersiz say\u0131lacakt\u0131r. K\u00fc\u00e7\u00fck bir yan\u0131tlay\u0131c\u0131 grubu, yan\u0131tlay\u0131c\u0131lar\u0131n 360\u00ba de\u011ferlendirmesini alan ekip \u00fcyesi taraf\u0131ndan tan\u0131mlanmas\u0131 riskini ta\u015f\u0131r ve eski kurallar uygulan\u0131rsa, bu zengin geri bildirim par\u00e7alar\u0131 360\u00ba raporundan \u00e7\u0131kar\u0131l\u0131r.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Y\u00f6neticiler, k\u00fcmelenmeden \u00f6nce ka\u00e7 kat\u0131l\u0131mc\u0131n\u0131n sunum yapmas\u0131 gerekti\u011fini tan\u0131mlayabilir.<\/p>\n
<\/p>\n
Ekibe katk\u0131da bulunanlar\u0131n her i\u015fin kalbinde yer ald\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6ylemeye gerek yok. Bir kurumun k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc kolektif olarak \u015fekillendirirler ve i\u015fletmeyi uzun vadeli ba\u015far\u0131 i\u00e7in etkili bir \u015fekilde haz\u0131rlarlar. Bug\u00fcn, birden fazla kaynaktan geri bildirim almaya yard\u0131mc\u0131 olacak bir\u00e7ok modern araca sahibiz. Kendinize ili\u015fkin b\u00fct\u00fcnsel bir bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131n\u0131 anlamak i\u00e7in her bir ekip \u00fcyesinin bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131n\u0131 yakalamak zorunludur.<\/p>\n
\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n sesini dinlemek i\u00e7in ger\u00e7ek zamanl\u0131 Pulse uygulamam\u0131zdan kapsaml\u0131 360\u00ba platformumuza kadar \u00e7e\u015fitli \u00e7\u00f6z\u00fcmler sunuyoruz. Daha fazla bilgi edinmek ve bir demo planlamak i\u00e7in workforce@questionpro.com adresine e-posta g\u00f6nderin<\/p>\n