{"id":1073724,"date":"2018-11-01T00:00:00","date_gmt":"2018-11-01T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/"},"modified":"2018-11-01T00:00:00","modified_gmt":"2018-11-01T07:00:00","slug":"encuesta-de-cultura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/","title":{"rendered":"Encuesta de cultura organizacional. \u00bfCuando hacerla?"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>\n<div>\n<h1>Encuesta de cultura organizacional. \u00bfCuando hacerla?<\/h1>\n<figure>\n<div>\n\t\t\t\t\t\t<a>\t\t\t\t\t\t<img><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t\t<\/figure>\n<div>\n<p><span>Una encuesta de cultura organizacional se define como una herramienta para recopilar ideas para mejorar un negocio y las estrategias de liderazgo, inversiones, o cualquier cambio general en la organizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span>\u201cLos clientes nunca amar\u00e1n a una empresa hasta que los empleados la amen primero\u201d <\/span><a><span>Simon Sinek<\/span><\/a><span>, autor de \u201cStart with Why\u201d.<\/span><\/p>\n<h2><span>Beneficios de la encuesta de cultura organizacional<\/span><\/h2>\n<p><img><\/img><\/p>\n<p><span>Son enormes las ventajas de realizar una encuesta en tu organizaci\u00f3n, aqu\u00ed algunas de ellas:<\/span><\/p>\n<h3><span>Construye un equipo s\u00f3lido<\/span><span>\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span>Crea un equipo s\u00f3lido de trabajo dentro de tu organizaci\u00f3n. El trabajo en equipo es uno de los aspectos esenciales del \u00e9xito. Cada miembro del equipo debe comprender c\u00f3mo contribuye y la importancia de trabajar juntos en armon\u00eda para lograr un objetivo predefinido. El trabajo en equipo a menudo estimula la creatividad y forma confianza interna, que son factores importantes para impulsar la cultura organizacional.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span>Te compartimos algunos consejos para construir una <\/span><a><span>cultura empresarial saludable<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h3><span>Mant\u00e9n un crecimiento organizacional general<\/span><\/h3>\n<p><span>Cuando una organizaci\u00f3n reconoce la contribuci\u00f3n del trabajo en equipo y comprende la importancia del trabajo de cada uno de sus socios, esto se refleja y se comunica a los clientes. Un buen ambiente de trabajo siempre har\u00e1 que las personas se sientan c\u00f3modas asistiendo a ese lugar, independientemente de que sean empleados, socios o clientes.<\/span><\/p>\n<h3><span>Contribuye a la cultura del lugar de trabajo<\/span><\/h3>\n<p><span>Los gerentes o directores de cada \u00e1rea en una organizaci\u00f3n est\u00e1n en constante contacto con cada uno de los empleados. Esto indica que si alguno de los trabajadores no se relaciona con la cultura, cada uno de los gerentes puede utilizar los poderes de su posici\u00f3n para hacer algo al respecto. B\u00e1sicamente, si hay una mala cultura de trabajo en un \u00e1rea espec\u00edfica, los gerentes deben de encargarse.<\/span><\/p>\n<p><span>Utiliza una encuesta de cultura organizacional, y encuentra la soluci\u00f3n a los problemas que puedan surgir dentro de tu empresa. Hay momentos en que se cree que la incomodidad existe debido a elementos externos; desafortunadamente, la mayor\u00eda proviene de dentro.<\/span><\/p>\n<p><span>Las encuestas de cultura organizacional se utilizan cada vez m\u00e1s en el mundo de los negocios. Miles de empresas est\u00e1n aplicando estas encuestas para tomar mejores decisiones y as\u00ed aumentar su productividad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Hacer este tipo de encuestas debe ser uno de tus objetivos a corto plazo, ya que sin duda hacerlo traer\u00e1 grandes beneficios para tu compa\u00f1\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span>Ejemplos de preguntas para una encuesta de cultura organizacional<\/span><\/h2>\n<p><span>Las 5 preguntas m\u00e1s importantes de una encuesta de cultura organizacional son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>En una escala del 0-10, \u00bfqu\u00e9 tan probable es que recomiendes nuestra organizaci\u00f3n a tus amigos y colegas debido a la cultura?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Los empleados satisfechos a menudo hablaran de manera positiva sobre la cultura de su lugar de trabajo entre sus amigos y colegas, claro, esto tambi\u00e9n sucede con los insatisfechos que dir\u00e1n lo contrario.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Los empleados satisfechos recomendaran a tu organizaci\u00f3n para que otras personas soliciten puestos de trabajo, lo cual es rentable para tu organizaci\u00f3n, mientras que los empleados insatisfechos no ayudar\u00e1n mucho en esto, ya que es muy probable que sus palabras negativas hagan que nadie quiera trabajar contigo.<\/span><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Realiza esta <\/span><a><span>pregunta de Net Promoter Score<\/span><\/a><span> para hacer mejoras en la reputaci\u00f3n de tu empresa y en base a las respuestas haz los cambios necesarios en la cultura del lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>\u00bfEst\u00e1s c\u00f3modo con la cultura en tu lugar de trabajo? Si es as\u00ed, \u00bfpor qu\u00e9?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Esta pregunta de encuesta de cultura organizacional proporciona informaci\u00f3n para saber si tu cultura se alinea o no con las opiniones de los empleado. Si m\u00e1s del 50% de la organizaci\u00f3n opina que la cultura est\u00e1 obstaculizando su crecimiento profesional, es posible que debas hacer modificaciones para que est\u00e9n c\u00f3modos y encuentren la <\/span><a><span>felicidad en el trabajo<\/span><\/a><span>. Puedes hacerlo por ejemplo, conociendo los detalles sobre el motivo de su incomodidad.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>\u00bfTe sientes respetado por tu equipo y tu organizaci\u00f3n?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Un individuo crece tremendamente en situaciones donde \u00e9l \/ ella se siente respetado. Esta pregunta de encuesta de cultura organizacional es \u00fatil para entender si el equipo del empleado lo respeta y c\u00f3mo este factor contribuye a su productividad.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>\u00bfTu gerente te proporciona retroalimentaci\u00f3n oportuna sobre tu trabajo?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>La retroalimentaci\u00f3n es clave para el progreso de un empleado en una organizaci\u00f3n. \u00bfEl gerente de un empleado brinda sugerencias y comentarios frecuentes sobre mejoras? Realiza esta pregunta para comprender y analizar c\u00f3mo hacer para que los comentarios hacia los empleados se vuelvan un proceso positivo constante.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span>Te recomiendo conocer todos los detalles acerca de la <\/span><a><span>encuesta 360 grados<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li><b>\u00bfQu\u00e9 aspectos de la organizaci\u00f3n se pueden corregir para que sea un mejor lugar para trabajar?<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Todos los empleados tienen una opini\u00f3n sobre c\u00f3mo puede mejorar su cultura laboral y la mayor\u00eda de ellos tambi\u00e9n conocen detalles sobre las culturas de trabajo de la competencia. Incluye esta pregunta en tu encuesta de cultura organizacional para mejorar los niveles de satisfacci\u00f3n de los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span>Consejos para mejorar las tasas de respuesta de una encuesta de cultura organizacional<\/span><\/h2>\n<p><img><\/img><\/p>\n<ol>\n<li><b>Planifica con anticipaci\u00f3n<\/b><span><span>: Es importante comprender que para mejorar la tasa de respuesta de una encuesta, se necesita crear un plan que comience incluso antes de que la encuesta sea enviada. La gerencia, los socios y todos los involucrados deben contribuir para crear entusiasmo en torno a las encuestas. Comparte una publicaci\u00f3n en las redes sociales o env\u00eda un correo electr\u00f3nico a los empleados que comunique que pronto se lanzar\u00e1 una encuesta de cultura organizacional.<\/span><\/span><\/li>\n<li><b>Env\u00eda encuestas breves y precisas<\/b><span>: Los empleados se aburren con una encuesta larga que parece que nunca acabar\u00c1. Para que una organizaci\u00f3n aumente las tasas de respuesta, deben mantener las preguntas de la encuesta lo m\u00e1s precisas posible. <\/span><span><br \/><\/br><br \/>\n<\/span><span>Te comparto <\/span><span>7 puntos a considerar para el <a>dise\u00f1o de encuestas<\/a><\/span><span><span>.<\/span><\/span><\/li>\n<li><b>Mant\u00e9n el anonimat<\/b><span>o:<\/span><span> El anonimato es un factor que influye en las tasa de respuesta. \u00bfPor qu\u00e9? Porque los empleados tienen la seguridad de que su opini\u00f3n no da\u00f1ara su trabajo o reputaci\u00f3n con sus compa\u00f1eros y gerentes. Haz una <\/span><a><span>encuesta an\u00f3nima<\/span><\/a><span><span> y asegura que tu fuerza laboral te brinde respuestas honestas que realmente pueden ayudar a mejorar la cultura de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/li>\n<li><b>Env\u00eda recordatorios<\/b><span>:<\/span><span> Un empleado recibe una cantidad significativa de correos electr\u00f3nicos al d\u00eda de sus colegas, gerentes, clientes, etc., y entre todos estos correos electr\u00f3nicos es muy probable que se pierda el correo de la encuesta de cultura organizacional. Mandar un <\/span><a><span>recordatorio de encuesta<\/span><\/a><span><span> en tiempo espec\u00edficos puede hacer maravillas con la tasa de respuesta.<\/span><\/span><\/li>\n<li><b>Aprende acerca de los obst\u00e1culos<\/b><span>: Puede haber una gran cantidad de obst\u00e1culos para que un empleado brinde retroalimentaci\u00f3n para una encuesta de cultura. Comprende los aspectos que impiden que estos respondan a la encuesta; puede ser falta de tiempo, incomodidad con el idioma de la encuesta, etc.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><span>Por qu\u00e9 es importante hacer una encuesta de cultura organizacional<\/span><\/h2>\n<p><span>Es extremadamente importante para una organizaci\u00f3n entender lo que sus empleados piensan sobre su cultura, ya sea que se relacionen con ella o no. Tambi\u00e9n es importante saber qu\u00e9 se tienen que mejorar en la organizaci\u00f3n para que esta sea un mejor lugar de trabajo. Cada aspecto del <\/span><a><span>clima organizacional<\/span><\/a><span> tiene un impacto directo o indirecto en los negocios.<\/span><\/p>\n<p><span>Una organizaci\u00f3n donde la administraci\u00f3n comprende la importancia de la cultura del lugar de trabajo y trata de hacer mejoras cada a\u00f1o, definitivamente tendr\u00e1 un mejor desempe\u00f1o que una organizaci\u00f3n que desconoce por completo o tiene muy poco inter\u00e9s en la cultura general del trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span>La cultura es un factor influyente que contribuye a impulsar un negocio y es un reflejo de sus creencias y pensamientos. La cultura ideal para tu organizaci\u00f3n es lo que crees que es importante para que esta tenga \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<p><span>Los pensamientos de los empleados deben alinearse con tus pensamientos para que la organizaci\u00f3n trabaje en equipo. No puedes cambiar los procesos de pensamiento de los empleados en base a los objetivos y la cultura de la organizaci\u00f3n, es por eso que debes tener un proceso bien definido de contrataci\u00f3n, gesti\u00f3n y <\/span><a><span>retenci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><span>Llevar a cabo una encuesta de cultura organizacional ayuda a diagnosticar si existe un puente entre la cultura actual y la cultura que la administraci\u00f3n de una organizaci\u00f3n espera tener. Al analizar los comentarios de los empleados y las percepciones sobre la cultura actual, una organizaci\u00f3n puede corregir sus estrategias para intentar eliminar cualquier brecha existente.<\/span><\/p>\n<p><span>Las organizaciones que pretenden crear un lugar de trabajo que se rija principalmente por comportamientos espec\u00edficos y se centre en desarrollar una cultura apta, lo hacen a trav\u00e9s de una encuesta de cultura organizacional.<\/span><\/p>\n<p><span>Obtener conocimientos sobre la cultura actual del lugar de trabajo y analizar el grado de alineaci\u00f3n que tiene con la cultura ideal beneficiar\u00e1 a la organizaci\u00f3n en t\u00e9rminos de una mejor planificaci\u00f3n, aumento de los est\u00e1ndares de desempe\u00f1o, participaci\u00f3n de los empleados, etc.<\/span><\/p>\n<p><span>Jerarqu\u00eda interna, tecnolog\u00edas, habilidades y cualidades que influyen en las acciones, todo el sistema se mide a trav\u00e9s de una encuesta de cultura organizacional. Con la retroalimentaci\u00f3n de cada empleado, una organizaci\u00f3n puede trabajar para mejorar su visi\u00f3n de la cultura, los roles de trabajo, la estructura, gestionar el rendimiento de los equipos de toda la empresa y mejorar las t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p><span>Conoce m\u00e1s de la importancia de hacer <\/span><a><span>encuestas para empleados<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span>Ahora que conoces la importancia de realizar una encuesta de cultura organizacional, pon en marcha la tuya! Recolecta los mejores insights de tus empleados! Nosotros te ayudamos a lograrlo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><center><a><button>AGENDAR UNA DEMOSTRACI\u00d3N<\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprende aqu\u00ed lo necesario para implementar una encuesta de cultura organizacional y haz las mejoras necesarias para tener empleados realmente satisfechos<\/p>\n","protected":false},"author":105,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"","_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Encuesta de cultura organizacional. \u00bfCuando hacerla? | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprende aqu\u00ed lo necesario para implementar una encuesta de cultura organizacional y haz las mejoras necesarias para tener empleados realmente satisfechos\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Encuesta de cultura organizacional. \u00bfCuando hacerla? | QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aprende aqu\u00ed lo necesario para implementar una encuesta de cultura organizacional y haz las mejoras necesarias para tener empleados realmente satisfechos\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-11-01T07:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andres Muguira\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andres Muguira\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andres Muguira\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/person\/30af36244f314b98df32651b2c4ee4d3\"},\"headline\":\"Encuesta de cultura organizacional. \u00bfCuando hacerla?\",\"datePublished\":\"2018-11-01T07:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2018-11-01T07:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/\"},\"wordCount\":1671,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"QuestionPro Products\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/\",\"name\":\"Encuesta de cultura organizacional. \u00bfCuando hacerla? | QuestionPro\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-11-01T07:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2018-11-01T07:00:00+00:00\",\"description\":\"Aprende aqu\u00ed lo necesario para implementar una encuesta de cultura organizacional y haz las mejoras necesarias para tener empleados realmente satisfechos\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"QuestionPro\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/category\/questionpro\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"QuestionPro Products\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/category\/questionpro\/questionpro_products\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Encuesta de cultura organizacional. \u00bfCuando hacerla?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/\",\"name\":\"QuestionPro\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"QuestionPro\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"caption\":\"QuestionPro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\",\"https:\/\/twitter.com\/questionpro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/person\/30af36244f314b98df32651b2c4ee4d3\",\"name\":\"Andres Muguira\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8460b72cc022d9c81d4e813e5d594742?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8460b72cc022d9c81d4e813e5d594742?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andres Muguira\"},\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/author\/andresmuguira\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Encuesta de cultura organizacional. \u00bfCuando hacerla? | QuestionPro","description":"Aprende aqu\u00ed lo necesario para implementar una encuesta de cultura organizacional y haz las mejoras necesarias para tener empleados realmente satisfechos","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Encuesta de cultura organizacional. \u00bfCuando hacerla? | QuestionPro","og_description":"Aprende aqu\u00ed lo necesario para implementar una encuesta de cultura organizacional y haz las mejoras necesarias para tener empleados realmente satisfechos","og_url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/","og_site_name":"QuestionPro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","article_published_time":"2018-11-01T07:00:00+00:00","author":"Andres Muguira","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@questionpro","twitter_site":"@questionpro","twitter_misc":{"Written by":"Andres Muguira","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/"},"author":{"name":"Andres Muguira","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/person\/30af36244f314b98df32651b2c4ee4d3"},"headline":"Encuesta de cultura organizacional. \u00bfCuando hacerla?","datePublished":"2018-11-01T07:00:00+00:00","dateModified":"2018-11-01T07:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/"},"wordCount":1671,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#organization"},"articleSection":["QuestionPro Products"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/","name":"Encuesta de cultura organizacional. \u00bfCuando hacerla? | QuestionPro","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2018-11-01T07:00:00+00:00","dateModified":"2018-11-01T07:00:00+00:00","description":"Aprende aqu\u00ed lo necesario para implementar una encuesta de cultura organizacional y haz las mejoras necesarias para tener empleados realmente satisfechos","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/encuesta-de-cultura-organizacional\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"QuestionPro","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/category\/questionpro\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"QuestionPro Products","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/category\/questionpro\/questionpro_products\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Encuesta de cultura organizacional. \u00bfCuando hacerla?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/","name":"QuestionPro","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#organization","name":"QuestionPro","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","caption":"QuestionPro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","https:\/\/twitter.com\/questionpro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/person\/30af36244f314b98df32651b2c4ee4d3","name":"Andres Muguira","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8460b72cc022d9c81d4e813e5d594742?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8460b72cc022d9c81d4e813e5d594742?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andres Muguira"},"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/author\/andresmuguira\/"}]}},"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"author_info":{"display_name":"Andres Muguira","author_link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/author\/andresmuguira\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1073724"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/105"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1073724"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1073724\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1073724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1073724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1073724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}