{"id":1073746,"date":"2020-01-28T00:00:00","date_gmt":"2020-01-28T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/"},"modified":"2020-01-28T00:00:00","modified_gmt":"2020-01-28T07:00:00","slug":"desarrollo-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el desarrollo organizacional?"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>\n<div>\n<h1>\u00bfQu\u00e9 es el desarrollo organizacional?<\/h1>\n<figure>\n<div>\n\t\t\t\t\t\t<a>\t\t\t\t\t\t<img><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/a><br \/>\n\t\t\t\t<\/figure>\n<div>\n<p><span>El desarrollo organizacional consiste en estudiar los comportamientos que convierten a las organizaciones en entidades eficaces y funcionales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>El departamento de Recursos Humanos se encarga de evaluar a las empresas detalladamente para determinar los cambios que podr\u00edan ayudar a que estas organizaciones se conviertan en las mejores de su \u00e1rea.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>El desarrollo organizacional es una pr\u00e1ctica sistem\u00e1tica y planificada en las creencias, actitudes, <\/span><a><span>comportamiento organizacional<\/span><\/a><span> y valores de los empleados, para mejorar su crecimiento individual y empresarial.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span>Caracter\u00edsticas del desarrollo organizacional<\/span><\/h2>\n<p><span>Entre las caracter\u00edsticas m\u00e1s importantes del desarrollo organizacional se encuentran las siguientes:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>A diferencia de otros enfoques, el desarrollo organizacional es una estrategia que permite realizar un cambio planificado.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span>Permite que las organizaciones se adapten a los cambios de forma efectiva y garantiza que todas las partes que la conforman se encuentren bien coordinadas para resolver los problemas y oportunidades que brinda el cambio.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span>El desarrollo organizacional se preocupa por diversos grupos de la organizaci\u00f3n y la interacci\u00f3n entre ellos, sus procesos y actitudes.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span>Enfatiza en la investigaci\u00f3n-acci\u00f3n, que es la soluci\u00f3n de problemas reales y continuos.<\/span><\/li>\n<li><span>Asume que la <\/span><a><span>cultura organizacional<\/span><\/a><span> es diferente, por lo que no no existe una soluci\u00f3n \u00fanica a los problemas. En cambio, se desarrollan relaciones consistentes con la cultura.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span>El objetivo principal es construir un mejor trabajo en equipo, uniendo a todos los grupos de la organizaci\u00f3n, creando un grupo integrado y cooperativo. Esto ayudar\u00e1 a tener un mejor desempe\u00f1o.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>C\u00f3mo realizar un plan de desarrollo organizacional<\/span><\/h2>\n<p><span>Para realizar un plan de desarrollo organizacional eficiente, es necesario llevar a cabo los siguientes pasos:<\/span><\/p>\n<p><b>Elegir al equipo capacitado: <\/b><span>El primer paso en el plan de desarrollo organizacional consiste en que los gerentes elijan a personas especializadas y explicarles las necesidades de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Recolecci\u00f3n de datos:<\/b><span> Despu\u00e9s de que el equipo cuente con el contexto y se establezca el problema, es necesario recolectar la informaci\u00f3n necesaria. Esta se pueden obtener a trav\u00e9s de una <\/span><a><span>encuesta para empleados<\/span><\/a><span>, y as\u00ed obtener sus opiniones y perspectivas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Realizar un diagn\u00f3stico:<\/b><span> El siguiente paso en el desarrollo organizacional consiste en realizar un diagn\u00f3stico que permita definir un plan de acci\u00f3n. El equipo deber\u00e1 explicar el proceso y ofrecer una gu\u00eda que la gerencia aplicar\u00e1 para asegurar el buen manejo de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Implementar las estrategias:<\/b><span> Finalmente, la organizaci\u00f3n debe realizar los ajustes necesarios para fomentar el desarrollo organizacional. Estas estrategias dependen de las necesidades de cada empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span>Beneficios del desarrollo organizacional<\/span><\/h2>\n<p><span>Poner en pr\u00e1ctica una estrategia de desarrollo organizacional tiene muchos beneficios, los m\u00e1s importantes son los siguientes:<\/span><\/p>\n<h3><span>1. Mejora continua<\/span><\/h3>\n<p><span>Cuando una empresa pone en pr\u00e1ctica el desarrollo organizacional se compromete a mejorar continuamente los procesos, creando estrategias, implement\u00e1ndolas, evalu\u00e1ndolas y realizando los ajustes necesarios para mejorar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>El desarrollo organizacional es un enfoque que incluye tanto el cambio interno como externo, lo que permite la renovaci\u00f3n total de una empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span>2. Mayor comunicaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span>La continua comunicaci\u00f3n y <\/span><a><span>feedback al empleado<\/span><\/a><span> permite mejorar la relaci\u00f3n y el proceso de retroalimentaci\u00f3n entre los empleados. Lo que hace posible que las metas y valores de la empresa se alineen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Al tener una comunicaci\u00f3n honesta, fomentas a una mayor comprensi\u00f3n de la necesidad de cambio dentro de la organizaci\u00f3n en cada uno de los niveles que la construyen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span>3. Desarrollo de los empleados<\/span><\/h3>\n<p><span>El enfoque del desarrollo organizacional es mejorar significativamente la comunicaci\u00f3n, de esta manera es posible influir en los empleados y lograr los cambios deseados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>La necesidad de que los empleados puedan desarrollarse se debe a que la industria se encuentra en un cambio constante, por lo que las organizaciones necesitan mejorar las habilidades de su personal y para lograrlo aplican programas de aprendizaje, capacitaci\u00f3n, mejora de habilidades, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span>4. Mejoras en los productos y servicios<\/span><\/h3>\n<p><span>Uno de los beneficios m\u00e1s importantes del desarrollo organizacional es que conduce a mejorar tambi\u00e9n los productos y servicios.<\/span><\/p>\n<p><span>Cuando una organizaci\u00f3n recompensa y motiva a su personal, el <\/span><a><span>compromiso de los empleados<\/span><\/a><span> aumenta, y tambi\u00e9n lo hace la innovaci\u00f3n de productos a trav\u00e9s de an\u00e1lisis competitivos, estudios de mercado, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span>5. Mayores ganancias<\/span><\/h3>\n<p><span>El \u00faltimo de los beneficios del desarrollo organizacional es que gracias a la innovaci\u00f3n y el aumento de la productividad, es posible incrementar la eficiencia y las ganancias en una empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>La alineaci\u00f3n de los objetivos ayuda a reducir los costos que conlleva la la rotaci\u00f3n de empleados y permite enfocarse en el desarrollo del producto y el aumento de la calidad.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span>Importancia del desarrollo organizacional\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span>El desarrollo organizacional ayuda a tener una cultura de mejora continua y a que todos est\u00e9n alineados a los mismos objetivos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Adem\u00e1s, hace posible que se adapten f\u00e1cilmente a los cambios, que sean capaces de concentrarse, de trabajar, de mejorar la calidad y la velocidad para tomar decisiones, un requisito b\u00e1sico en esta industria.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>El desarrollo organizacional se encuentra enfocado en la acci\u00f3n, en mejorar la situaci\u00f3n actual y prevenir las acciones futuras. Con esto es posible adaptarse exitosamente al entorno, a los rivales y a las preferencias de los consumidores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Recuerda que QuestionPro te puede ayudar en tu proyecto de desarrollo organizacional \u00bfC\u00f3mo? Brind\u00e1ndote las <\/span><a><span>herramientas para medir el clima organizacional<\/span><\/a><span> y recolectar informaci\u00f3n valiosa de tus empleados.<\/span><\/p>\n<p><span>Contacta a uno de nuestros asesores y solicita una demostraci\u00f3n online de nuestro software de recolecci\u00f3n de datos.<\/span><\/p>\n<p><center><a><button>SOLICITAR DEMOSTRACI\u00d3N<\/button><\/a><\/center>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprende qu\u00e9 es el desarrollo organizacional y c\u00f3mo este concepto puede ayudarte a lograr los objetivos de tu empresa con el apoyo de todos tus empleados.<\/p>\n","protected":false},"author":105,"featured_media":87581,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"","_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 es el desarrollo organizacional? | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aprende qu\u00e9 es el desarrollo organizacional y c\u00f3mo este concepto puede ayudarte a lograr los objetivos de tu empresa con el apoyo de todos tus empleados.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 es el desarrollo organizacional? | QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aprende qu\u00e9 es el desarrollo organizacional y c\u00f3mo este concepto puede ayudarte a lograr los objetivos de tu empresa con el apoyo de todos tus empleados.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-28T07:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andres Muguira\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andres Muguira\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/\"},\"author\":{\"name\":\"Andres Muguira\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/person\/30af36244f314b98df32651b2c4ee4d3\"},\"headline\":\"\u00bfQu\u00e9 es el desarrollo organizacional?\",\"datePublished\":\"2020-01-28T07:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-01-28T07:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/\"},\"wordCount\":942,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"QuestionPro Products\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 es el desarrollo organizacional? | QuestionPro\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-01-28T07:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-01-28T07:00:00+00:00\",\"description\":\"Aprende qu\u00e9 es el desarrollo organizacional y c\u00f3mo este concepto puede ayudarte a lograr los objetivos de tu empresa con el apoyo de todos tus empleados.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"QuestionPro\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/category\/questionpro\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"QuestionPro Products\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/category\/questionpro\/questionpro_products\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 es el desarrollo organizacional?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/\",\"name\":\"QuestionPro\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"QuestionPro\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"caption\":\"QuestionPro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\",\"https:\/\/twitter.com\/questionpro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/person\/30af36244f314b98df32651b2c4ee4d3\",\"name\":\"Andres Muguira\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8460b72cc022d9c81d4e813e5d594742?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8460b72cc022d9c81d4e813e5d594742?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Andres Muguira\"},\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/author\/andresmuguira\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfQu\u00e9 es el desarrollo organizacional? | QuestionPro","description":"Aprende qu\u00e9 es el desarrollo organizacional y c\u00f3mo este concepto puede ayudarte a lograr los objetivos de tu empresa con el apoyo de todos tus empleados.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"\u00bfQu\u00e9 es el desarrollo organizacional? | QuestionPro","og_description":"Aprende qu\u00e9 es el desarrollo organizacional y c\u00f3mo este concepto puede ayudarte a lograr los objetivos de tu empresa con el apoyo de todos tus empleados.","og_url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/","og_site_name":"QuestionPro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","article_published_time":"2020-01-28T07:00:00+00:00","author":"Andres Muguira","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@questionpro","twitter_site":"@questionpro","twitter_misc":{"Written by":"Andres Muguira","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/"},"author":{"name":"Andres Muguira","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/person\/30af36244f314b98df32651b2c4ee4d3"},"headline":"\u00bfQu\u00e9 es el desarrollo organizacional?","datePublished":"2020-01-28T07:00:00+00:00","dateModified":"2020-01-28T07:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/"},"wordCount":942,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#organization"},"articleSection":["QuestionPro Products"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/","name":"\u00bfQu\u00e9 es el desarrollo organizacional? | QuestionPro","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-01-28T07:00:00+00:00","dateModified":"2020-01-28T07:00:00+00:00","description":"Aprende qu\u00e9 es el desarrollo organizacional y c\u00f3mo este concepto puede ayudarte a lograr los objetivos de tu empresa con el apoyo de todos tus empleados.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/desarrollo-organizacional\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"QuestionPro","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/category\/questionpro\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"QuestionPro Products","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/category\/questionpro\/questionpro_products\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"\u00bfQu\u00e9 es el desarrollo organizacional?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/","name":"QuestionPro","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#organization","name":"QuestionPro","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","caption":"QuestionPro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","https:\/\/twitter.com\/questionpro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/person\/30af36244f314b98df32651b2c4ee4d3","name":"Andres Muguira","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8460b72cc022d9c81d4e813e5d594742?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8460b72cc022d9c81d4e813e5d594742?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andres Muguira"},"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/author\/andresmuguira\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1237.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1237.jpg","author_info":{"display_name":"Andres Muguira","author_link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/author\/andresmuguira\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1073746"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/105"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1073746"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1073746\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1073746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1073746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1073746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}