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Questions du sondage de rétroaction à 360 degrés + exemple de modèle de questionnaire

Une enquête de rétroaction à 360 degrés est la plus pertinente pour les organisations afin d'établir leur santé et leur culture organisationnelles. Les processus traditionnels d'évaluation des performances ne sont plus aussi efficaces. Ils aident à se faire une idée du rendement de l'employé, mais ne peignent pas une image saine. Avec 360 avis, un employé reçoit des commentaires de toutes les parties prenantes - collègues, subordonnés, gestionnaires et même clients. Cela permet de mieux identifier les angles morts, les domaines d'amélioration et les besoins de formation. Il permet d'obtenir des commentaires positifs de toutes les parties prenantes et d'identifier les domaines à améliorer. Le modèle de sondage de rétroaction à 360 degrés ci-dessous contient des questions que vous pouvez exécuter dans votre organisation pour tout processus d'examen à 360 degrés à venir.

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1. Compte tenu de votre expérience complète avec l'employé, dans quelle mesure seriez-vous susceptible de le recommander pour un poste plus élevé dans cette organisation?

0 1 2 3 4 5 6 sept 8 9 dix

Très improbable

Très probable

Pour les managers

	Oui	Non	N / A
L'employé aide-t-il ses collègues et ses subordonnés?	Oui	Non	N / A

L'employé travaille-t-il sur les commentaires d'amélioration de la performance des personnes âgées?	Oui	Non	N / A

Les tâches de l'employé sont-elles terminées à temps?	Oui	Non	N / A

L'employé gère-t-il efficacement ses objectifs?	Oui	Non	N / A

Pour les subordonnés

	Oui	Non	N / A
L'employé est-il un leader efficace?	Oui	Non	N / A

L'employé aide-t-il l'équipe en cas d'obstacles?	Oui	Non	N / A

L'employé fournit-il une rétroaction en temps opportun?	Oui	Non	N / A

L'employé est-il facile à approcher?	Oui	Non	N / A

L'employé est-il un joueur d'équipe?	Oui	Non	N / A

Pour les clients

	Oui	Non	N / A
L'employé met-il à jour les clients de toutes les mises à jour?	Oui	Non	N / A

L'employé communique-t-il régulièrement avec les clients?	Oui	Non	N / A

La communication client est-elle transparente et articulée?	Oui	Non	N / A

Les requêtes / réclamations des clients sont-elles résolues immédiatement?	Oui	Non	N / A

De plus, l’employé

	Oui	Non	N / A
Informer les autres des congés à venir?	Oui	Non	N / A

Respectez toutes les règles d'organisation?	Oui	Non	N / A

Informer de leur absence pour des réunions avec des raisons?	Oui	Non	N / A

Utiliser un langage clair et respectueux dans les e-mails?	Oui	Non	N / A

Restez calme dans des situations de haute pression?	Oui	Non	N / A

Avez-vous une idée claire des objectifs individuels et organisationnels?	Oui	Non	N / A

Faire preuve de professionnalisme en milieu de travail?	Oui	Non	N / A

Montrer une volonté d'aider ses pairs et ses subordonnés?	Oui	Non	N / A