Perguntas da pesquisa de feedback de 360 graus + Modelo de questionário de amostra

Uma pesquisa de feedback de 360 graus é a mais perspicaz para as organizações estabelecerem sua saúde e cultura organizacional. Os processos tradicionais de análise de desempenho não são mais tão eficazes. Eles ajudam a ter uma idéia do desempenho do funcionário, mas não mostram uma imagem saudável. Com 360 análises, um funcionário obtém feedback de todas as partes interessadas - colegas, subordinados, gerentes e até clientes. Isso ajuda a identificar pontos cegos, áreas de melhoria e necessidades de treinamento melhores. Ajuda a obter feedback saudável de todas as partes interessadas e a identificar áreas de melhoria. O modelo de pesquisa de feedback abaixo de 360 graus contém perguntas que você pode executar em sua organização para os próximos processos de revisão de 360 graus.