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Perguntas sobre a pesquisa sobre bullying no local de trabalho + modelo de questionário

O modelo de pesquisa sobre bullying no local de trabalho foi projetado para coletar feedback dos funcionários, se eles foram submetidos a bullying ou já testemunharam o ato. Este modelo de pesquisa consiste em perguntas que ajudam uma organização a entender o estado de segurança de sua força de trabalho. Esta amostra de pesquisa consiste em mais de 20 perguntas e pode ser personalizada para atender à necessidade da organização de obter o feedback certo.


1. Com base na sua experiência geral com segurança no local de trabalho, qual a probabilidade de você recomendar esta organização para sua família / amigos?
Muito improvável
Muito provável
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2. Please choose the most appropriate answer options:
Portuguese (Português) translation missing for : Strongly disagree
Portuguese (Português) translation missing for : Disagree
Portuguese (Português) translation missing for : Neutral
Portuguese (Português) translation missing for : Agree
Portuguese (Português) translation missing for : Strongly agree
Portuguese (Português) translation missing for : People treat each other with respect in this organization
Portuguese (Português) translation missing for : There is a spirit of cooperation in this organization
Portuguese (Português) translation missing for : People are reliable in this organization
Portuguese (Português) translation missing for : Disputes and conflicts are resolved using fair means
Portuguese (Português) translation missing for : Differences amongst individuals are respected and valued.
Portuguese (Português) translation missing for : Managers work well with people from different background
Portuguese (Português) translation missing for : Discrimination is not tolerated in this organization
Portuguese (Português) translation missing for : There is trust between employees and the managers
Portuguese (Português) translation missing for : I feel at ease in this organization
Portuguese (Português) translation missing for : In general, work is not a source of stress for me
Portuguese (Português) translation missing for :
3. In the past twelve months, how often has this happened to you?
Portuguese (Português) translation missing for : Never
Portuguese (Português) translation missing for : Once
Portuguese (Português) translation missing for : A few times
Portuguese (Português) translation missing for : Several times
Portuguese (Português) translation missing for : Monthly
Portuguese (Português) translation missing for : Weekly
Portuguese (Português) translation missing for : Daily
Portuguese (Português) translation missing for : Been looked at in a hostile manner
Portuguese (Português) translation missing for : Excluded from work gatherings
Portuguese (Português) translation missing for : Given the “silent treatment”
Portuguese (Português) translation missing for : Not given the due recognition
Portuguese (Português) translation missing for : Treated in a disrespectful manner
Portuguese (Português) translation missing for : Subjected to an obscene gesture
Portuguese (Português) translation missing for : Had others refuse your request
Portuguese (Português) translation missing for : Had others delay actions that were important to you
Portuguese (Português) translation missing for : Yelled or shouted at for expressing oneself
Portuguese (Português) translation missing for : Had some interfere with your work activities
4. Por favor, especifique seu sexo
5. Você foi vítima de bullying ou viu alguém sendo intimidado no trabalho?
6. Se a resposta à pergunta acima for sim, quantos incidentes você testemunhou?
7. Qual é a sua etnia?
8. O que você fez em resposta ao assédio moral / testemunha do ato de assédio moral?
9. Quão diversa em termos de origem étnica é a organização?
10. Como você descreveria a proporção de homens e mulheres nesta organização?

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