Acoso Laboral

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* Vamos a realizar una encuesta para evaluar el problema de acoso laboral en la plantilla de la empresa. Se realizarán 10 preguntas para llegar a fondo del tema.
¿Con que frecuencia has sido testigo o protagonista en algún caso de acoso laboral (Moving)?

Nunca

Alguna vez

Frecuentemente

Casi a diario

Si has sido testigo o protagonista de acoso laboral, señala quien ha sido el/la acosador/a

Superiores

Mismo nivel en el organigrama

Subordinados

* ¿Existe protocolo de actuación de la empresa en caso de acoso laboral?

Si

No

NS/NC

Evalua si existiera las siguientes características sobre el protocolo de actuación:

Malo

Regular

Bueno

Muy Bueno

Eficacia

-

Eficiencia

-

Facilidad de iniciación

-

De las siguientes opciones, señala cuales de estas acciones toma la empresa para prevenir el acoso laboral:

Convivencias

Cursos para fomentar la empatía

Fomentar el trabajo en equipo

Cursos para mejorar el trato personal

En caso de existir acoso laboral, ¿quien crees que debe tomar parte para resolver el conflicto?

Los/as trabajadores/as sin importar cargo

Los/as Jefes/as de Equipo

Los/as Encargados/as

La Gerencia

Evalua la participación en evitar casos de acoso por parte de cada grupo de empleados

Nada

Insuficiente

Suficiente

Perfecto

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