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Diagnóstico de Percepção: Clima Ético

Diagnóstico de Percepção: Clima Ético
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As questões marcadas com * são obrigatórias
 
 
* 1. A Empresa divulga claramente quais são os Canais de queixas e denúcia de conduta antiética e/ou prática de atos ilícitos (corrupção, fraudes etc.)?
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 2. A Empresa divulga claramente quais são os Canais de Orientação e Resolução de Dúvidas.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 3. A Empresa orienta sobre a conduta ética no trabalho e no relacionamento com os colegas.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 4. A Empresa orienta sobre o que considera ser uma conduta ética nos negócios e nas vendas.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 5. Os Colaboradores recebem orientações sobre como tomar decisões éticas em suas atividades e negócios.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 6. Os Colaboradores sabem a quem recorrer para esclarecer dúvidas sobre o Código e resolver conflitos.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 7. Os Colaboradores e Gestores consultam o Código na hora de tomar decisões relativas aos negócios e às vendas.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 8. Os Colaboradores recebem treinamento adequado sobre o Código.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 9. Os Colaboradores e Gestores leem o Código regularmente.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 10. Os Gestores entendem que atitudes éticas e objetivos financeiros podem conviver sem conflitos.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 11. Os Gestores dão às suas responsabilidades éticas a mesma importância que dão às suas demais responsabilidades.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 12. Os Gestores reconhecem quem faz a coisa certa, mesmo que isso signifique não fechar um negócio ou uma venda.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 13. Têm confiança em procurar os Canais de Denúncias sem sentir medo de retaliação ou perseguição.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 14. Os Colaboradores deixam de lado interesses individuais e priorizam os valores éticos coletivos.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 15. Os Colaboradores resolvem de modo ético seus desentendimentos e conflitos de relacionamento.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 16. Os Colaboradores tratam uns aos outros com respeito e justiça.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 17. Os Gestores tratam os Colaboradores com respeito e justiça.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 18. Os Gestores estão sempre abertos e dispostos a dialogar.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 19. As práticas do Código de Ética/Conduta estão acima das metas financeiras.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 20. As pessoas que realizam negócios e vendas de forma contrária ao Código de Ética/Conduta são advertidas ou punidas.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 21. As orientações do Código de Ética/Conduta são aplicadas mesmo em situações de crises potenciais.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 22. Os Clientes são tratados com respeito e justiça.
«Discordo CompletamenteConcordo Completamente»
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* 23. Como foi sua experiência de responder a esse questionário?
Extramemente Insatisfatória
Insatisfatória
Neutra
Satisfatória
Extramentemente Satisfatória
 
 
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