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FAGAMMON - Faculdade Presbiteriana Gammon
Prezados senhores,este questionário faz parte de uma pesquisa que tem por objetivo mapear sua visão e expectativas sobre a ferramenta WebTv-implantada no Portal Corporativo da 6a Região de Polícia Militar de Minas Gerais. Não existem respostas certas ou erradas apenas responda com base em sua percepção sobre a implantação da ferramenta e suas consequencias.
Este questionário é composto por 10 questões, ao final da página, favor clicar no botão "continue" para finalizar suas respostas.
Utilize a barra de rolagem a sua direita para chegar as questões subsequentes.

1-Dados sobre o respondente
1.1 Qual a sua idade?

1.2-Sexo

Masculino

Feminino

1.3-Cidade de nascimento:

Lavras, MG

Outra Cidade

1.4-Há quanto tempo você trabalha na polícia?

entre 01 - 05 anos

entre 05 – 10 anos

entre 10 - 20 anos

mais de 20 anos

1.5-Qual o posto ou graduação que você ocupa na polícia?

2 -Sobre a ferramenta WebTv

2.1-Você trabalha diretamente com o Portal Corporativo?

Sim

Não

Abaixo estão afirmativas sobre a WebTv.Assinale de acordo com sua opnião sobre a ferramenta, o quanto você concorda com a frase.

2.2-A ferramenta WebTv, implantada no Portal Corporativo da PM, está contribuindo com o desenvolvimento de meu trabalho.

2.3 A ferramenta WebTv está contribuindo para a comunicação entre as coporações que fazem parte da 6 Região.

2.4-A ferramenta WebTv representa uma inovação para a 6 Região.

2.5-Em sua opinião, qual foi a principal alteração ocasionada pela implantação da WebTv no Portal Corporativo?

Mudanças Tecnológicas (inovações na forma de comunicação, rapidez no fluxo de informações, etc).

Mudanças Culturais (alterações em regras, normas e padrões de conduta, etc).

Mudanças Estratégicas (alterações no planejamento, novas formas de visualizar um objetivo e seus caminhos, etc).

Mudanças na Estrutura Organizacional (modificação em setores, níveis hierárquicos, cargos e comandos, etc).

Mudanças Adaptativas (novas maneiras de olhar o ambiente externo e fazer modificações internas).

Mudanças de Valores (novos objetivos para a corporação, novo olhar sobre o trabalho desempenhado, etc).