| |
Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet:
- Det er frivilligt at deltage. Der må ikke lægges pres på nogen for at få dem til at deltage.
- Den enkelte er anonym. Resultaterne gøres op for grupper, der er så store, at man ikke kan genkende enkeltpersoner.
- Alle medarbejdere, som har bidraget til undersøgelsen, har ret til at se de samlede resultater.
- Det er virksomheden og dens afdelinger, der bliver undersøgt. Ikke de enkelte medarbejder |
| |
|
|
|
| |
Baggrund
Mand eller kvinde? |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Antal år beskæftiget på arbejdspladsen? |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
Fysiske del
OPLÆRING, INSTRUKTION OG TILSYN
Er det uklart, hvem der står for oplæring og instruktion af nye medarbejdere og hvad oplæringen og instruktionen omfatter? |
| |
|
|
|
|
| |
| Er det uklart for den nyansatte, hvilke opgaver han/hun kan og må udføre, så der ikke opstår risiko for hans/hendes sikkerhed og sundhed? |
| |
|
|
|
|
| |
| Er der nyansatte, der ikke har fået vejledning og instruktion i, hvordan de kan udføre arbejdet forsvarligt? |
| |
|
|
|
|
| |
| Mangler der tilsyn med, om arbejdet bliver udført sikkert og forsvarligt? |
| |
|
|
|
|
Loading...
