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Barómetro de Clima e Cultura Organizacional 2014

Barómetro de Clima e Cultura Organizacional 2014
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O Barómetro de Clima e Cultura Organizacional é uma ferramenta essencial para todos contribuirmos com a nossa opinião e podermos incrementar algumas medidas de melhoria no Grupo Aitec.

O questionário demora cerca de 10 minutos a preencher e todas as respostas serão tratadas de forma confidencial.

Contamos com as vossas respostas até dia 5 de Junho 2015.

Caso detetem alguma dificuldade em aceder ao Barómetro ou para algum esclarecimento que necessitem, por favor enviem email para [email protected]

Obrigada pela vossa colaboração!
 
 
Ambiente de Trabalho:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A Empresa promove um bom ambiente de trabalho (ex: Encontros, LinkSports, Lounge...)
* A Administração da minha empresa e das restantes empresas do Grupo têm um bom relacionamento
* As empresas/unidades do Grupo fomentam a cooperação entre si
* Nas equipas existe cooperação entre colegas
* Os Colaboradores proativamente promovem o bom ambiente de trabalho através de momentos de convívio
* Considero-me integrado/a na minha empresa
* Considero-me integrado/a na minha equipa
* Eu e o meu Responsável Direto temos um bom relacionamento
 
 
Comentários/Sugestões ao nível do ambiente de trabalho:
   
 
 
Liderança do Responsável Direto:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Estabelece orientações claras e de acordo com os objetivos definidos
* Concede-me a autonomia adequada ao exercício da função
* Co-responsabiliza-se pelas decisões que tomo no exercício da função
* Exerce uma pressão adequada para a concretização de objetivos
* Envolve-se e acompanha o meu trabalho
* Escuta e valoriza as minhas ideias e opiniões
* Dá-me feedback acerca da qualidade do meu desempenho
* Elogia-me quando faço um bom trabalho
 
Liderança do Diretor:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Atua de acordo com a estratégia e os objetivos definidos
* Tem visão de negócio e competências de gestão
* Sabe motivar as equipas
* É recetivo a sugestões de melhoria
* Partilha informação relevante e celebra os sucessos com a equipa
 
 
Função:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Existe uma clara definição das funções e responsabilidades dos elementos da equipa
* Compreendo perfeitamente a minha função e os seus objetivos
* Gosto de desempenhar as minhas tarefas
* Tenho autonomia para planificar e escolher os procedimentos que melhor me permitem executar as minhas tarefas
* Sou responsabilizado/a pelos resultados das minhas tarefas
* As tarefas que realizo permitem-me utilizar e aplicar grande parte dos meus conhecimentos e capacidades
* As tarefas que desempenho são importantes para a evolução da empresa
* Posso participar nas decisões que dizem respeito ao meu trabalho
 
 
Comentários/Sugestões ao nível da função:
   
 
 
Carreira:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Considero que tenho as competências necessárias ao exercício da minha função
* Progredi em autonomia
* Progredi em responsabilidade
* Cumpri objetivos desafiantes do ponto de vista profissional
* Evoluí nas funções que tenho vindo a desempenhar
* Tenho sido incentivado/a a adquirir novos conhecimentos e competências
* Pretendo progredir mais em autonomia
* Pretendo progredir mais em responsabilidade
 
 
Avaliação de Desempenho:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A avaliação de desempenho é um processo importante para a empresa
* O processo de avaliação avalia de forma justa o desempenho
* O processo de avaliação permite identificar necessidades de ações de formação com vista à melhoria da performance
* O resultado da avaliação de desempenho é um fator determinante para a evolução na carreira
* O resultado da avaliação de desempenho é um fator determinante para a atribuição de recompensas ou bónus anuais
* A avaliação de desempenho permite motivar os Colaboradores a melhorar a sua performance
* A minha participação é importante na definição dos meus objetivos
* Compreendo bem os meus objetivos e respetivas métricas
 
 
Formação:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A empresa aposta na formação para desenvolvimento das competências e valorização dos Colaboradores
* A empresa incentiva os Colaboradores a adquirir novas competências
* A Link Academy tem uma oferta adequada às necessidades, em termos de conteúdo e formato (ex: em sala, e-learning, vídeo-conferência...)
* A Link Academy disponibiliza formação relevante para a minha função
* Os conhecimentos adquiridos durante a formação têm aplicação no meu trabalho
* A formação disponibilizada fomenta o desenvolvimento da minha carreira
 
 
Comentários/Sugestões ao nível da formação:
   
 
 
Estratégia:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Conheço a estratégia da empresa
* Identifico-me com a estratégia da empresa
* Tenho acesso a informação sobre a estratégia da empresa e do Grupo
* Compreendo o meu contributo para a concretização dos objetivos estratégicos da organização
 
 
Comunicação Interna:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Os canais de comunicação interna são eficientes
* O meu Diretor partilha informação relevante sobre a empresa/unidade
* O meu Responsável Direto partilha informação relevante sobre a empresa/unidade
* Sou informado/a atempadamente sobre as mudanças importantes na empresa
* Sou informado/a com antecedência sobre as mudanças que afetam diretamente o meu trabalho
 
 
Orientação para o Cliente e Notoriedade da Marca:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A empresa está atenta às necessidades dos Clientes
* A empresa tem capacidade para responder às necessidades dos Clientes
* Os processos de trabalho são revistos de forma a garantir a satisfação dos Clientes
* A marca Link tem notoriedade
* A empresa distingue-se pela qualidade do serviço e inovação tecnológica da sua oferta
* A empresa aposta no desenvolvimento de novos produtos ou serviços
* A empresa adapta-se com rapidez às mudanças do mercado
 
 
Condições de Trabalho:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A Empresa assegura as condições físicas do local de trabalho (ex: condições das instalações, infra-estruturas, iluminação, ar condicionado...)
* A Empresa tem preocupações ambientais
* A Empresa promove a divulgação do Sistema de Gestão da Qualidade (ex: Intranet, formação, e-mail...)
* A Certificação do Sistema de Gestão da Qualidade fomenta a melhoria dos procedimentos internos
* A Empresa tem uma política de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho
* Disponho dos meios de trabalho e equipamentos necessários à execução das minhas tarefas (ex: PC, aplicações, telefone, telemóvel...)
 
 
Comentários/Sugestões ao nível das condições de trabalho:
   
 
 
Condições Salariais:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A empresa tem uma política de remunerações
* A política de remunerações é atrativa face ao mercado de trabalho
* A minha remuneração está de acordo com a minha função
* A minha remuneração é comparável com as que são pagas na empresa, para funções equivalentes
* A minha remuneração é compatível com as que são pagas no mercado, para funções equivalentes
 
 
Benefícios:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Conheço os benefícios disponibilizados pelo Grupo
* Usufruo dos benefícios disponibilizados pela empresa e pelo Grupo (ex. Seguro de Saúde, Protocolos/Convénios, Aquisição de Equipamento Informático/telemóvel...)
* Considero que os benefícios disponibilizados pelo Grupo são atrativos face ao mercado
 
 
Motivação e Satisfação na Empresa:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Sinto-me satisfeito/a na minha empresa
* Sinto-me motivado/a com a minha função
* Sinto orgulho em trabalhar nesta empresa
* Recomendaria a empresa da AITEC onde trabalho como uma boa empresa para se trabalhar
* Penso em sair do Grupo AITEC para desempenhar um trabalho semelhante
 
 
Equilíbrio Trabalho/Família:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* A Empresa promove o equilíbrio entre a vida familiar e profissional
* Considero que tenho um bom equilíbrio entre a minha vida familiar e profissional
* Consigo conciliar as exigências do trabalho com as exigências da vida familiar
* Considero que tenho um emprego estável
 
 
 
* Em 2014 estive deslocado/a no âmbito de projetos:
 
Não
 
Sim
 
 
 
* Duração da estadia:
 
Até 1 mês
 
De 1 a 3 meses
 
De 3 a 6 meses
 
Mais de 6 meses
 
Durante o período que estive deslocado/a no estrangeiro no âmbito de projetos em 2014, considero que existiam:
Discordo Totalmente Discordo Não discordo nem concordo Concordo Concordo Totalmente N/A
* Condições de saneamento
* Meios de comunicação (acesso à intranet, internet...)
* Condições de segurança
* Boa comunicação com a empresa (sede)
 
 
Comentários/Sugestões sobre a minha estadia no estrangeiro:
   
 
 
 
* Trabalho no Grupo AITEC...
 
Há menos de 1 ano (inclusive)
 
Há mais de 1 ano e menos de 2 anos (inclusive)
 
Há mais de 2 anos e menos de 5 anos (inclusive)
 
Há mais de 5 anos e menos de 10 anos (inclusive)
 
Há mais de 10 anos
 
 
* Tenho uma experiência profissional de...
 
1 ano (inclusive)
 
Mais de 1 ano e menos de 2 anos (inclusive)
 
Mais de 2 anos e menos de 5 anos (inclusive)
 
Mais de 5 anos e menos de 10 anos (inclusive)
 
Mais de 10 anos
 
 
* A minha atividade realiza-se predominantemente:
 
Nas instalações de Lisboa
 
Nas instalações de Leiria
 
Nas instalações do Porto
 
Nas instalações do Cliente
 
Brasil
 
África
 
Europa
 
Outra
 
 
* Em 2014 desempenhei a função de:
 
Diretor (ou com outras responsabilidades de Gestão)
 
Manager
 
Consultor com responsabilidades de gestão (gestor de projeto e/ou responsável técnico)
 
Consultor sem responsabilidades de gestão
 
Administrativo (comercial, recursos humanos, suporte à gestão de projetos, assessoria jurídica, comunicação e marketing, qualidade e hsst)
 
Secretariado
 
Outra
 
 
* Em 2014 estive a maioria do ano na empresa:
 
Aitec Services
 
Linkcom
 
Link África
 
Link Brasil
 
Link Consulting
 
Link Management Solutions
 
 
Comentários adicionais e sugestões que considero importantes:
   
DOC - Desenvolvimento Organizacional e Comunicação