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  5. Comportamentos de equipas em projectos de IT
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It can be quite jarring for survey respondents if your survey launches straight into your survey questions. Start your survey off right with a greeting page or text element to welcome respondents to your survey and build rapport.

Welcome to the community improvement survey!

- Thank you for taking the time to participate and give us ideas about how we can improve our community together.
- We'll keep this short and sweet! Below are the survey topics we will cover:
- Demographics - We start with a page about you. This is completely optional but it definitely helps us make decisions.
- Waste Collection - Next, we'll as about your waste collection services.
- Recycling Program - On the third page of the survey we will ask about recycling services.
- City Parks - On the fourth page we ask about city parks.
- Dog Parks - Finally, we ask about dog parks.

It's also a great idea to provide your survey respondents with details about how the survey works, as well as how to optimize the survey taking experience.

Before answering the survey, please read the following instructions to ensure that we receive your important responses:

- Maximize your computer screen for the best view of the survey.
- Always click the NEXT button at the bottom of each page after answering the question(s) on that page.
- Click the SUBMIT button after you finish the survey.
- Please DO N0 click the the X to close your browser tab until after you have submitted the survey or we may not receive your responses correctly.

Thank you very much for your participation in our survey!

Este questionário destina-se à recolha de dados para a realização de uma tese de mestrado, que visa obter conclusões acerca do impacto dos comportamentos de equipa nos projectos de IT. Destina-se a
A sua contribuição enquanto membro participante é muito importante para a obtenção de conclusões, que se pretendem
Questões como:
Confidencialidade:
Alinhamento com a sua organização:
Disponibilidade de resultados
Dúvidas
Elegibilidade do projecto
Honestidade
 
 
 
Caracterização do projecto e papel desempenhado
 
 
As questões abaixo destinam-se a obter uma breve caracterização do
projecto e da sua participação no mesmo. Permitirão caracterizar os
projectos e os seus participantes dentro de grandes grupos para efeitos
de análise.
 
 
1. Papel na equipa: o papel que desempenhou, foi relevante para formar a sua opinião acerca dos comportamentos da equipa. Indique por favor qual foi o seu papel (se desempenhou mais de um, considere o que lhe permitiu uma maior frequência de interações com outros participantes, internos ou externos).
 
sponsor / steering committee
 
Project manager, planeamento
 
Técnico, consultor
 
suporte administrativo (reuniões, eventos, etc.)
 
 
2. Duração: a duração do projeto influencia a convicção e segurança das suas opiniões em relação aos comportamentos que teve e/ou observou existirem na equipa. Por favor, indique o número de meses de duração que o projecto teve:
   
 
 
3. Dimensão: qual o número estimado de pessoas, designadas ou não para a equipa de projecto, que percebeu terem uma frequência de interação e participação igual ou superior a 20% do número total de dias, semanas ou meses (considere a unidade que lhe for mais conveniente), em que o projecto decorreu?
   
 
 
 
Sucesso do projecto
 
 
Perceber o impacto dos comportamentos de equipa no sucesso dos projectos de IT, requer naturalmente a medição do grau de sucesso daqueles projectos. As metodologias de gestão de projectos propõem diversas dimensões para medida do sucesso como por exemplo, o cumprimento de objectivos de prazo, requisitos ou orçamento.

Para efeitos deste trabalho de investigação, o grau de sucesso dos projectos será aferido com o recurso a duas dimensões, avaliadas genericamente pela perspectiva dos participantes na equipa de projecto: a satisfação do cliente e a satisfação dos participantes.
 
 
 
4. Satisfação do cliente: como classificaria o grau de satisfação que de forma mais abrangente, o cliente sentiu com o projecto?
Very Dissatisfied Dissatisfied Neutral Satisfied Very Satisfied Not applicable
 
 
5. Satisfação da equipa: como classificaria o grau de satisfação que de forma mais abrangente, os membros da equipa de projecto sentiram com o projecto?
Very Dissatisfied Dissatisfied Neutral Satisfied Very Satisfied Not applicable
 
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