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Cuestionario de Liderazgo_San Andréz Tuxtla_2015

Cuestionario de Liderazgo
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* Fecha en la que responde el Cuestionario de Liderazgo
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* Sede
 
 
 
* RFC:
   
 
 
 
* Apellido Paterno y Materno : 
* Nombre(s) : 
 
 
 
* Número de aplicación del Cuestionario de Liderazgo que responde
 
 
 
Este cuestionario intenta describir su estilo de liderazgo, tal como Ud. lo percibe. Por favor, responda todos los ítems de este cuestionario.

Se presentan 59 afirmaciones descriptivas. Juzgue cuán frecuentemente cada afirmación se ajusta a usted. La palabra “demás” puede significar sus pares, colaboradores, supervisores, o todos ellos.

Use la siguiente escala de clasificación para sus respuestas:
Nunca: 0
Rara vez:  1
A veces:  2
A menudo: 3
Frecuentemente, si no siempre: 4
 
 
 
* 1.- Cuando resuelvo problemas, trato de verlos de distintas formas.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 2. Ayudo a los demás a mirar los problemas desde distintos puntos de vista.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 3. Sugiero a los demás nuevas formas de hacer su trabajo
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 4.Evalúo las consecuencias de las decisiones tomadas.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 5. Estimulo la tolerancia a las diferencias de opinión.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 6. Expreso mi interés a los demás por lo valioso de sus aportaciones en la resolución de problemas.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 7. Tiendo a estimular a los demás para que expresen sus ideas y opiniones sobre el método de trabajo.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 8. Propicio que los demás se sientan orgullosos de trabajar conmigo.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 9. Actúo de tal modo que me gano el respeto de los demás.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 10. Me muestro confiable y seguro.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 11. Quienes trabajan conmigo tienen confianza en mis juicios y mis decisiones.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 12. Intento ser un modelo a seguir para los demás.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 13. Siento que quienes trabajan conmigo me escuchan con atención.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 14.Expreso mis valores y creencias más importantes.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
15.Considero importante tener un objetivo claro en lo que se hace.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
16. Tomo en consideración las consecuencias morales y éticas en las decisiones tomadas.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
17. Enfatizo la importancia de tener una misión compartida.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
18. Comparto los riesgos que implican las decisiones tomadas en el grupo de trabajo.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
19. Intento mostrar coherencia entre lo que digo y lo que hago.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
20. Tiendo a conducirme de modo que pueda guiar a mis subordinados.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
21. Me interesa conocer las necesidades que tiene el grupo de trabajo.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
22.Trato de presentar el futuro de modo optimista.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
23.Tiendo a hablar con entusiasmo sobre las metas.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
24. Construyo una visión motivadora del futuro
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
25.Expreso confianza en que se alcanzarán las metas.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
26. Promuevo que los demás tengan confianza en sí mismos.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
27.Ayudo a los demás a centrarse en metas que son alcanzables.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
28.Soy capaz de exponer a los demás los beneficios que ofrece a cada uno, alcanzar las metas de la institución
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
29. Puedo construir metas que incluyan las necesidades de quienes trabajan conmigo.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
30. Le dedico tiempo a enseñar y orientar.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
31. Trato a los demás como individuos y no sólo como miembros de un grupo.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
32.Ayudo a los demás a desarrollar sus fortalezas.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
33. Busco la manera de que los demás desarrollen sus capacidades.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
34.Me relaciono personalmente con cada uno de mis colaboradores.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 35. Sé lo que necesita cada uno de los miembros del grupo.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 36. Informo permanentemente a los demás sobre las fortalezas que percibo en ellos.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 37. Aclaro y especifico la responsabilidad de cada uno, en el logro de los objetivos.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 38.Dejo en claro lo que cada uno podría recibir, si se logran las metas.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 39.Expreso mi satisfacción cuando los demás cumplen con lo esperado.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 40. Aclaro a cada uno lo que recibirá a cambio de su trabajo.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 41. Cuando los demás logran los objetivos propuestos, les hago saber que lo han hecho bien.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 42. Trato de poner atención sobre las irregularidades, errores y desviaciones de los estándares requeridos
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
43.Considero que los problemas deben llegar a ser crónicos antes de tomar acciones.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 44. Pongo toda mi atención en la búsqueda y manejo de errores, quejas y fallas
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 45.Realizo un seguimiento de todos los errores que se producen.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
46. Dirijo mi atención hacia fracasos o errores para alcanzar los estándares
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 47. Me concentro en identificar y corregir errores.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 48. Me interesa corregir y solucionar los errores que se producen
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 49.Trato de no interferir en los problemas, hasta que se vuelven serios.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 50.Me decido a actuar sólo cuando las cosas están funcionando mal.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 51.Sostengo la firme creencia en que si algo no ha dejado de funcionar totalmente, no es necesario arreglarlo.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 52.Espero que las situaciones se vuelvan difíciles de resolver, para comenzar a actuar.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 53. En general no superviso el trabajo de los demás, salvo que surja un problema grave.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 54.Me cuesta involucrarme cuando surge alguna situación relevante.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 55.A veces estoy ausente cuando surgen problemas importantes.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
56. Me cuesta trabajo tomar decisiones.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 57.Tiendo a no corregir errores ni fallas.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 58.Generalmente prefiero no tener que tomar decisiones.
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre
 
 
 
* 59.Creo que muchos problemas se resuelven solos, sin necesidad de intervenir
Nunca Rara Vez A veces A menudo Frecuentemente,sino siempre