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  5. Diversity & Inclusion 2014 - Mayo 2014 Portugues
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* Em qual região você trabalha?
 
Time Regional
 
LA Norte
 
LA Sul
 
VENECENCA
 
Brasil
 
México
 
 
 
* Em qual dos países abaixo você trabalha?
 
Brasil
 
México
 
Colômbia
 
Peru
 
Chile
 
Argentina
 
Uruguai
 
Venezuela
 
CENCA
 
Miami
 
Outro
 
 
 
 
* Qual é o seu cargo?
 
Diretor & acima (Banda 40 & acima)
 
Gerente (Banda 30-31)
 
Profissional (Banda 22-26)
 
 
 
* Qual é seu sexo?
 
Masculino
 
Feminino
 
 
 
* A qual geração você pertence?
 
Geração Y: 1982 to 1995 (até 29 anos)
 
Geração X: 1961 a 1981 (30 – 50 anos)
 
Baby Boom: 1946 a 1960 (51 – 65 anos)
 
Silent: até 1945 (66 anos ou mais)
 
 
Força de Trabalho
Favor avaliar as questões abaixo relacionadas a diversidades e inclusão, baseada na seguinte escala de classificação:
Discordo plenamente Discordo Não concordo nem discordo Concordo Concordo plenamente
* 1. A diversificação dos nossos funcionários reflete efetivamente a composição demográfica da Cia dentro do seu país.
* 2. Estou satisfeito com a diversidade demográfica da equipe a qual faço parte.
* 3. A diversidade da força de trabalho melhora o desempenho financeiro e do negócio da Cia globalmente.
 
 
Diversidade & Inclusão – Missão e Valores
Favor classificar as questões abaixo relacionadas a diversidades e inclusão, baseada na escala de classificação:
Discordo plenamente Discordo Não concordo nem discordo Concordo Concordo plenamente
* 1. Diversidade & Inclusão faz parte da missão global da Cia.
* 2. Diversidade & Inclusão faz parte dos valores da nossa Cia.
* 3. Nossa força de trabalho entende a importância da diversidade e inclusão dentro da Cia.
* 4. Estou satisfeito com a minha contribuição para fazer com que essa Cia seja mais diversificada e inclusiva.
 
 
Gestor
Favor classificar as questões abaixo relacionadas a diversidades e inclusão, baseada na escala de classificação:
Discordo plenamente Discordo Não concordo nem discordo Concordo Concordo plenamente
* 1. O meu gestor tem habilidade para resolver os conflitos dos funcionários devido a opiniões, estilos e formações diferentes.
* 2. O meu gestor cultiva um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, valorizando funcionários com diferentes perspectivas, mostrando como interagir com colaboradores de diferentes culturas, personalidades, estilos e formações.
 
 
Desenvolvimento
Favor avaliar as questões abaixo relacionadas a diversidades e inclusão, baseada na escala de classificação:
Discordo plenamente Discordo Não concordo nem discordo Concordo Concordo plenamente
* 1. Entendo perfeitamente como traduzir Diversidade & Inclusão no comportamento diário em nossa empresa
* 2. Estou satisfeito com a eficácia dos nossos recursos educacionais relacionados a diversidade e inclusão para os nossos funcionários
* 3. Estou satisfeito com os esforços e proatividade da Cia em compreender as necessidades individuais
* 4. Estou satisfeito com a diversidade quanto as experiências oferecidas pela Cia para o meu desenvolvimento
 
 
Diversidade em Diretorias Locais ou Conselhos Funcionais
Favor avaliar as questões abaixo relacionadas a diversidades e inclusão, baseada na escala de classificação:
Discordo plenamente Discordo Não concordo nem discordo Concordo Concordo plenamente
* 1. Estou satisfeito com a Diversidade representada nas Diretorias Locais ou Conselhos Funcionais (ex: gênero, idade, nacionalidade, personalidade, formação)
* 2. Presença de membros diversificados facilitam pensamentos mais originais nas Diretorias Locais ou Conselhos Funcionais
* 3. Nossas Diretorias Locais ou Conselhos Funcionais efetivamente seguem modelos de liderança inclusiva
 
 
Diversidade em LALT
Discordo plenamente Discordo Não concordo nem discordo Concordo Concordo plenamente
* 1. Estou satisfeito com a representação de Diversidade no LALT (ex: gênero, idade, nacionalidade, personalidade, formação)
* 2. A presença de diversidade dos membros facilitam idéias mais originais no LALT
* 3. Os membros do LALT efetivamente seguem um modelo de liderança inclusiva (compreender, respeitar e aproveitar as diferentes idéias e experiências para levar inovação e resultados nos negócios)