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| ¿Utiliza usted los salarios mínimos emitidos por el Comité Nacional de Salarios para el pago de los sueldos de sus trabajadores? |
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| ¿Paga usted el salario establecido en los contratos de trabajo en el tiempo establecido en el mismo? |
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| ¿Hace usted las retenciones legales correspondiente a los salarios de los trabajadores antes de pagarles? |
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| ¿Ha recibido demandas o amenazas de demandas laborales de sus trabajadores en sus obras de construcción? |
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| ¿Utiliza el Código de Trabajo para resolver los problemas laborales con sus trabajadores? |
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| ¿Cree usted que los problemas laborales entre empleador y empleado se originan mayormente por el desconocimiento de los empleadores de los derechos laborales de los trabajadores? |
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| ¿Cree usted que los problemas laborales entre empleador y empleado se originan mayormente por el desconocimiento de los empleados de sus derechos laborales? |
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| ¿Tiene usted una persona encargada exclusivamente para el flujo de trabajadores que laboran en su obra? |
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| ¿Toma usted en cuenta los derechos laborales de los trabajadores según su contrato para fines de presupuesto? |
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| ¿Considera usted importante que exista una guía sobre el manejo de los aspectos legales de los salarios de los obreros en la construcción? |
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