Encuesta Cultura Organizacional

Instrumento para Evaluación de la Cultura Organizacional - Empresa New Tech

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Usted ha sido seleccionado para responder algunas preguntas sobre la cultura organizacional de la empresa New Tech.

Estos datos seran utilizados para fines de investigación académica de la universidad INTEC.

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* En que nivel organizacional se encuentra en la empresa?

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Gerente

Supervisor

Otro

* Considerando la situación actual de la empresa. Coloque una puntuación a cada renglon de forma que la suma sea igual a 100

A) La organizacion es un lugar muy personal. Es como una familia extendida. Las personas comparten mucha informacion de si mismas.

B) La organizacion es un lugar muy dinamica y emprendedor. Las personas desean comprometerse en sus tareas y tomar riesgos.

C) La organización es muy orientada a resultado. Una de las mayores preocupaciones es hacer el trabajo. Las personas son muy competitivas y orientadas a logros.

D) La organizacion es un lugar controlado y estructurado. Tiene procedimientos formales que rigen lo que las personas hacen.

Los valores deben sumar 100

* Considere el liderazgo actual de su empresa. Complete cada renglon aisgnando puntuación de forma que la suma sea igual a 100.

A) El liderazgo en la organizacion es generalmente considerado para ejemplificar tutorias, facilidades y nutricion

B ) El liderazgo en la organización es generalmente considerado para ejemplificar emprendedurismo, innovacion, o tomar riesgos"

C)El liderazgo en la organización es generalmente considerado para ejemplificar un enfoque sin sentido, agresivo, orientado a resultados"

D) El liderazgo en la organización es generalmente considerado para ejemplificar coordinacion, organizacion o eficiencia en los procesos."

Los valores deben sumar 100

* Tomando en cuenta la gestion actual de la organización. Complete los siguientes renglones asignando una puntuación de forma que el total sume 100.

A) El estilo de gestión en la organización se caracteriza por el trabajo en equipo , el consenso y participación"

B)"El estilo de gestión en la organización es caracterizado por asunción de riesgos individuales, la innovación ,la libertad , y la singularidad ."

C)"El estilo de gestión en la organización es caracterizado por la dura conducción competitividad , alta demandas y logros"

D)"El estilo de gestión en la organización se caracteriza por la seguridad del empleo , de la conformidad, la previsibilidad y la estabilidad en las relaciones."

Los valores deben sumar 100

* Tomando en cuenta el comportamiento organizacional actual en su empresa. Complete los siguientes renglones asignando una puntuación de forma que el total sume 100

A) "El pegamento que mantiene unida a la organización es la lealtad y la confianza mutua . Compromiso con esta organización es alto ."

B) "Lo que que mantiene unida a la organización es compromiso con la innovación y el desarrollo. Ya Está un énfasis en estar en la vanguardia"

C) "Lo que mantiene unida a la organización es el énfasis en el logro y el logro de metas ."

D) "Lo que mantiene unida a la organización es normas y políticas formales. El mantenimiento un buen funcionamiento en la organización es importante ."

Los valores deben sumar 100

* Tomando en cuenta el enfoque estrategico actual en su empresa. Complete los siguientes renglones asignando una puntuación de forma que el total sume 100

A) "La organización hace hincapié en el desarrollo humano. Alta confianza, apertura y participación persisten."

B) "La organización hace hincapié en la adquisición de nuevos los recursos y la creación de nuevos desafíos. tratando nueva cosas y la prospección de oportunidades se valoran ."

C) "La organización hace hincapié en acciones competitivas y el logro. Lograr amplios objetivos y ganar en el mercado son caracteristicas dominantes ."

D) "La organización hace hincapié en la permanencia y la estabilidad. Eficiencia , control y buen funcionamiento en las operaciones son importantes"

Los valores deben sumar 100

* Tomando en cuenta el criterio de exito actual en su empresa. Complete los siguientes renglones asignando una puntuación de forma que el total sume 100

A) "La organización define el éxito sobre la base de la desarrollo de los recursos humanos, el trabajo en equipo ,compromiso de los empleados , y la preocupación por la gente"

B "La organización define el éxito sobre la base de tener los productos más singulares o más recientes. Es un producto líder e innovador ."

C "La organización define el éxito sobre la base de ganar en el mercado y superando el competencia. Liderazgo en el mercado competitivo es la clave."

D "La organización define el éxito sobre la base de la eficiencia. La entrega confiable , planificación , y la producción de bajo costo son críticas"

Los valores deben sumar 100

* Piense como le gustaria que estuviera la empresa en 5 años. Coloque una puntuación a cada renglon de forma que la suma sea igual a 100

A) La organizacion es un lugar muy personal. Es como una familia extendida. Las personas comparten mucha informacion de si mismas.

B) La organizacion es un lugar muy dinamica y emprendedor. Las personas desean comprometerse en sus tareas y tomar riesgos.

C) La organización es muy orientada a resultado. Una de las mayores preocupaciones es hacer el trabajo. Las personas son muy competitivas y orientadas a logros.

D) La organizacion es un lugar controlado y estructurado. Tiene procedimientos formales que rigen lo que las personas hacen.

Los valores deben sumar 100

* Considere el liderazgo dentro de 5 años, como preferiria que estuviera la distribucion en su empresa. Complete cada renglon aisgnando puntuacion de forma que la suma sea igual a 100.

A) El liderazgo en la organizacion es generalmente considerado para ejemplificar tutorias, facilidades y nutricion

B ) El liderazgo en la organización es generalmente considerado para ejemplificar emprendedurismo, innovacion, o tomar riesgos"

C)El liderazgo en la organización es generalmente considerado para ejemplificar un enfoque sin sentido, agresivo, orientado a resultados"

D) El liderazgo en la organización es generalmente considerado para ejemplificar coordinacion, organizacion o eficiencia en los procesos."

Los valores deben sumar 100

* Piense como le gustaria que estuviera la empresa en 5 años. Complete los siguientes renglones asignando una puntuación de forma que el total sume 100.

A) El estilo de gestión en la organización se caracteriza por el trabajo en equipo , el consenso y participación"

B)"El estilo de gestión en la organización es caracterizado por asunción de riesgos individuales, la innovación ,la libertad , y la singularidad ."

C)"El estilo de gestión en la organización es caracterizado por la dura conducción competitividad , alta demandas y logros"

D)"El estilo de gestión en la organización se caracteriza por la seguridad del empleo , de la conformidad, la previsibilidad y la estabilidad en las relaciones."

Los valores deben sumar 100

* Piense como le gustaría que estuviera la empresa en 5 años. Complete los siguientes renglones asignando una puntuación de forma que el total sume 100

A) "El pegamento que mantiene unida a la organización es la lealtad y la confianza mutua . Compromiso con esta organización es alto ."

B) "Lo que que mantiene unida a la organización es compromiso con la innovación y el desarrollo. Ya Está un énfasis en estar en la vanguardia"

C) "Lo que que mantiene unida a la organización es el énfasis en el logro y el logro de metas ."

D) "Lo que mantiene unida a la organización es normas y políticas formales. El mantenimiento un buen funcionamiento en la organización es importante ."

Los valores deben sumar 100

* Piense como le gustaría que estuviera la empresa en 5 años Complete los siguientes renglones asignando una puntuación de forma que el total sume 100

A) "La organización hace hincapié en el desarrollo humano. Alta confianza, apertura y participación persisten."

B) "La organización hace hincapié en la adquisición de nuevos los recursos y la creación de nuevos desafíos. tratando nueva cosas y la prospección de oportunidades se valoran ."

C) "La organización hace hincapié en acciones competitivas y el logro. Lograr amplios objetivos y ganar en el mercado son caracteristicas dominantes ."

D) "La organización hace hincapié en la permanencia y la estabilidad. Eficiencia , control y lisas operaciones son importantes"

Los valores deben sumar 100

* Piense como le gustaria que estuviera la empresa en 5 años. Complete los siguientes renglones asignando una puntuación de forma que el total sume 100

A) "La organización define el éxito sobre la base de la desarrollo de los recursos humanos, el trabajo en equipo ,compromiso de los empleados , y la preocupación por la gente"

B "La organización define el éxito sobre la base de tener los productos más singulares o más recientes. Es un producto líder e innovador ."

C "La organización define el éxito sobre la base de ganar en el mercado y superando el competencia. Liderazgo en el mercado competitivo es la clave."

D "La organización define el éxito sobre la base de la eficiencia. La entrega confiable , planificación , y la producción de bajo costo son críticas"

Los valores deben sumar 100