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  5. ENTREVISTA DE PLANEACION Y DESARROLLO
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Estimado colaborador:

Has sido invitado a contestar esta entrevista que representa una oportunidad de reflexion personal y una fuente de información clave para tu proceso de planeación y orientación de carrera.

Como organización nuestro enfoque para el desarrollo profesional implica que nuestros ejecutivos:

- Son proactivos y responsables de su propia carrera
- Son auto-conscientes acerca de sus fortalezas y áreas de oportunidad
- Son los principales responsables de sus planes de desarrollo
- Cuentan con el apoyo y motivación de sus jefes para impulsar su desarrollo y exponerse a nuevos retos.
- Aseguran el balance entre las expectativas de la organización con sus planes de vida personal y profesional
- Aprovechan las plataformas y herramientas que la organización y el equipo de Recursos Humanos ofrece para su desarrollo.

La información que proporciones en esta entrevista será de uso estrictamente confidencial

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Gracias.

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¿Cuál es tu escolaridad?
 
Doctorado
 
Maestría
 
Licenciatura Concluida (Titulado)
 
Licenciatura (No titulado)
 
Licenciatura Trunca
 
Bachillerato
 
 
 
¿Cuál es tu puesto actual?
   
 
 
 
Elige la dirección a la que perteneces
 
Dirección General
 
Dirección de Recursos Humanos
 
Dirección de Cadena de Suministro y Operaciones
 
Dirección Comercial
 
Dirección de Administración y Finanzas
 
 
 
Nombre de tu jefe directo
   
 
 
 
Menciona 3 concoimientos profesionales en los que te consideras experto.
   
 
 
 
Menciona 3 áreas en la compañía en las que tus conocimientos profesionales se pueden aplicar.
   
 
 
 
Elige 3 fortalezas o cualidades que te caracterizan profesionalmente
 
Conocer y transformar el negocio
 
Toma de decisiones operativas
 
Creando relaciones estratégicas
 
Facilitando el cambio
 
Desarrollar a otros
 
Influencia
 
Planeación y organización
 
Inspirar a otros
 
Orientación al cliente
 
Empowerment/Delegación
 
Adaptabilidad
 
Orientación a resultados
 
Generar valor
 
Mejora continua

 
 
 
Elige 3 áreas de oportunidad o aspectos que debes mejorar para tu desempeño profesional.
 
Conocer y transformar el negocio
 
Toma de decisiones operativas
 
Creando relaciones estratégicas
 
Facilitando el cambio
 
Desarrollar a otros
 
Influencia
 
Planeación y organización
 
Inspirar a otros
 
Orientación al cliente
 
Empowerment/Delegación
 
Adaptabilidad
 
Orientación a resultados
 
Generar valor
 
Mejora continua

 
Gracias por tu colaboración en este proceso.
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