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| ¿Le cuesta adaptarse a condiciones inciertas o cambiantes? |
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| ¿Ve lo positivo de las personas, situaciones y acontecimientos más que lo negativo? |
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| ¿Convence a otros obteniendo el apoyo de personas clave? |
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| ¿ Se impacienta o muestra frustración de forma inoportuna? |
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| ¿Lidera creando orgullo en el equipo? |
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| ¿Comprende la dinámica existente en el grupo o la organización? |
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| ¿Lidera inspirando a las personas? |
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| ¿Intenta resolver los conflictos en vez de permitir que se enquisten? |
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| ¿Emprende acciones encaminadas a mejorar su propio desempeño? |
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| ¿Se adapta manejando fácilmente múltiples demandas al tiempo? |
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