Evaluering TrivselsPuls

1) Hyppighed

Hvad synes du om at skulle udfylde trivselstest én gang om ugen?

Det var for ofte

Det var passende

Ville gerne udfylde oftere

HVIS for meget: Hvor ofte ville det så være relevant?

2) Spørgsmålene

I hvor høj grad synes du at spørgsmålene har været relevante i løbet af test-ugerne?

I høj grad

I nogen grad

I lav grad

Kommentar:

I hvor høj grad synes du, at spørgsmålene i løbet af de fire uger, var dækkende i forhold til at afklare trivslen i afdelingen?

I høj grad

I nogen grad

I lav grad

Hvis ikke: hvad manglede der?

I hvor høj grad synes du, at spørgsmålene var tydelige og forståelige?

I høj grad

I nogen grad

I lav grad

Kommentar:

3) Ugeresultater

I hvor høj grad har det været brugbart for din personlige trivsel, at modtage ugentlige resultater?

I høj grad

I nogen grad

I lav grad

Hvorfor:

Synes du at det er positivt at resultaterne er synlige for alle?

I høj grad

I nogen grad

I lav grad

Har I snakket om resultaterne på arbejdspladsen i mellem de ugentlige undersøgelser?

I høj grad

I nogen grad

I lav grad

Har resultaterne givet et klart overblik i forhold til ugens spørgsmål?

I høj grad

I nogen grad

I lav grad

Kommentar:

4) Månedsresultater

Hvordan fungerede det for dig, at få overblik over månedens trivsel?

Rigtig godt

Godt

Dårligt

Rigtig dårligt

Hvorfor:

Synes du, at de resultater der blev fremhævet i månedsresultatet, repræsenterede de vigtigste trivselsudfordringer?

I høj grad

I nogen grad

I lav grad

Hvorfor:

5) Generelt

Synes du at undersøgelsen fortsat skal være anonym?

Ja

Nej

Ved ikke

Kommentar:

Tror du at denne undersøgelse kan føre til specifikke handlinger i dit team?

I høj grad

I nogen grad

I lav grad

Hvorfor?

Tror du at I kan bruge denne form for trivselsundersøgelse til at forbedre trivslen på din arbejdsplads?

I høj grad

I nogen grad

I lav grad

Kommentar:

Hvordan ville du foretrække at modtage spørgsmålene?

Ville du foretrække denne type undersøgelse frem for én årlig trivselsundersøgelse?

Ja - helt sikkert

Måske

Nej - heller én gang om året

Hvorfor?