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2014
May
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KM-Questionnaire
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为针对员工需求更好地建立TDC知识管理门户,设置此问卷,旨在了解员工日常工作方式,以及员工对知识管理门户的应用需求。问卷主要分为三个部分,第一部分为选择题,主要了解员工工作方式;第二部分为是非判断题,主要了解对知识管理门户的需求;第三部分为开放性问题。本问卷用时不超过10分钟。
注意:问卷中提及的培训包括企业内部培训,部门内部培训,专业工作及工作技能培训。
你目前的工作内容?
业务性工作
技术性工作
管理性工作
你认为自己拥有以下哪几项知识层次(可多选)?
员工的观念性知识:良好的知觉能力,掌握行业中概念性知识
员工的经验性知识:通过长期实践而获得的知识
组织文化性知识:了解组织文化,共识及企业价值观
组织运作的知识:例行流程的分工,协调,合作的知识
可编码知识:工作中涉及大量文档的创建及管理
请评价你的知识能力
一般:对行业业务知识还不太熟悉,需要一定时间了解
基础:掌握行业或业务的基本知识
作业:拥有独特的知识能力,拥有特定工作类型的先进技巧
领导:拥有综合知识能力,可在特定职能部门或组织对全体人员都能起作用的知识
专家:拥有对公司所有职员均有效的知识能力
你接受过的培训的次数?
0次
3次以下
3-5次
5-10次
10次以上
你参与的大部分培训需要的平均时间?
2小时以内
半天
全天
3天以内
3天以上
你参与的大部分培训的参与人数?
5人以内
5-10人
11-20人
21-50人
50人以上
你参与的大部分培训的培训效果是否符合预期?(选择分数,1分不满意,5分非常满意)
1
2
3
4
5
你所了解的知识获取的主要途径?
口口相传
操作演示
E-mail文档分享
向资深员工请教
内部知识分享平台
Internet外部资源自行搜索
每天使用企业门户网站及知识库的时间?
不使用
不到半小时
不到1小时
1小时-2小时
2小时以上
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