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Poste occupé
   
 
 
 
Depuis combien de temps occupez-vous ce poste?
   
 
 
 
Age
   
 
 
 
Sexe
   
 
 
 
Merci de classer les éléments ci-dessous en fonction de l'intérêt que vous leur accordez.
La reconnaissance
Le salaire
Les perspectives d'évolution professionnelle
Le statut
Les tâches effectuées
La qualité de la relation avec votre hiérarchie
La qualité de la relation avec les autres salariés
Les horaires
Le lieu
L'accès à la formation
 
 
 
Qu'est ce qui pourrait vous motiver?
 
Une prime
 
Une ascension professionnelle
 
Une formation
 
Un petit mot de reconnaissance
 
Un entretien d'évaluation
 
Une évaluation interne
 
Un changement de direction
 
Un changement de responsable hiérarchique
 
Other
 

 
 
 
A contrario, qu'est ce qui pourrait vous démotiver?
 
Un conflit dans l'équipe
 
Un conflit avec la hiérarchie
 
Un changement de direction
 
Un changement de responsable hiérarchique
 
Un entretien d'évaluation
 
Une évaluation interne
 
Un manque de reconnaissance
 
Un refus
 
Une sanction
 
Une réduction d'effectif
 
Une non revalorisation du salaire
 
Other
 

 
 
 
Quels termes associez-vous au terme " entretien d'évaluation"? (maximum 5 termes)
 
Contrôle
 
Motivation
 
Incitation
 
Pouvoir
 
Remise en question
 
Progression
 
Manque de confiance
 
Perte de temps
 
Utile
 
Echange/Discussion
 
Transparence
 
Sanction
 
Comparaison
 
Loi
 
Contrat
 
Qualité
 
Pression
 
Other
 

 
 
 
Quels termes associez-vous au terme "évaluation interne"? (maximum 5 termes)
 
Contrôle
 
Motivation
 
Pouvoir
 
Remise en question
 
Progression
 
Manque de confiance
 
Perte de temps
 
Utile
 
Echange/Discussion
 
Transparence
 
Sanction
 
Comparaison
 
Loi
 
Contrat
 
Qualité
 
Pression
 
Other
 

 
 
 
D'après vous qui devrait vous évaluer?
 
Le chef d'éablissement
 
Votre supérieur hiérarchique
 
Un cadre extérieur à l'établissement maîtrisant le poste
 
Une personne occupant le même poste que vous en interne
 
Une personne occupant le même poste que vous dans un autre EHPAD
 
Les résidents
 
Other
 
 
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