| |
| Bent u ervan overtuigd dat door de organisatieverandering de kwaliteit van het werk zal toenemen? |
| |
|
|
|
|
| |
| Zal door de organisatieverandering de werkdruk afnemen? |
| |
|
|
|
|
| |
| Zal er meer verantwoordelijkheid voor uw werk door u worden gedragen na de organisatieverandering? |
| |
|
|
|
|
| |
| Creëert de organisatieverandering nieuwe loopbaankansen voor u? |
| |
|
|
|
|
| |
| Ervaart u de organisatieverandering als een uitdaging? |
| |
|
|
|
|
| |
| Ervaart u de organisatieverandering als vertrouwd? |
| |
|
|
|
|
| |
| Ervaart u de organisatieverandering als verfrissend? |
| |
|
|
|
|
| |
| Ervaart u de organisatieverandering als iets positiefs? |
| |
|
|
|
|
| |
Is de meerwaarde van de organisatieverandering duidelijk voor u?
|
| |
|
|
|
|
| |
Leidt de organisatieverandering tot een verbetering van de organisatie?
|
| |
|
|
|
|
Loading...
