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Ziel dieser Umfrage der Personalkommission Alpiq (PEKO) ist es, von den Mitarbeitenden - Kolleginnen und Kollegen zu erfahren
• wie sie die Arbeit und Rolle der PEKO bewerten
• welches die wichtigen Themen sind, wo sich die PEKO besonders engagieren soll
Machen Sie alle mit und investieren Sie einige Minuten Ihrer Zeit. Ihr Beitrag ist ausserordentlich wertvoll, denn dies ermöglicht der PEKO, gemeinsam mit Ihnen und der Geschäftsleitung positive und nachhaltige Veränderungen betreffend Betriebsklima, Zusammenarbeit und Effizienz herbeizuführen.
Ihre Beteiligung an dieser Umfrage wird von der PEKO absolut vertraulich behandelt. Die Umfrage ist deshalb anonym. Garantiert wird diese Anonymität vor allem dadurch, dass die Umfrage via einen externen Anbieter für Online-Umfragen (https://surveys.questionpro.com) durchgeführt wird. Diese Firma erhält lediglich die IP-Adresse von Alpiq auf ihren externen Servern. Am Schluss erhält die PEKO nur die ausgewerteten Daten.
Trotzdem kann es hilfreich sein, wenn Sie uns Ihren Namen inkl. Firma bekanntgeben. Sofern Sie das wünschen, können Sie dies am Ende der Umfrage tun.
Bitte arbeiten Sie die Fragen vollständig durch, da die Umfrage pro Mitarbeiter nur einmal gestartet werden kann!
Bitte klicken Sie auf "weiter", um die Umfrage zu starten. |
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| Teil 1 – DIE ROLLE DER PEKO |
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| * 1. Fühlen Sie sich durch die PEKO gegenüber der Geschäftsleitung vertreten? |
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| Falls nicht, warum? Nennen Sie Stichworte. | | |
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| * 2. Kennen Sie Ihre Ansprechpartner bei der PEKO? |
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| * 3. Fühlen Sie sich über die Aktivitäten der PEKO ausreichend informiert? |
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| * 4. Zu welchen Aktivitäten und Interventionen der PEKO möchten Sie mehr informiert werden? (Mehrfach-Auswahl möglich) |
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| * 5. Kennen Sie die Website der PEKO im Intranet (http://myalpiq/de/switzerland/services/peko/)? |
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| * 6. Kennen Sie die Website des VPE (Verband der Personalvertretungen der Schweizerischen Elektrizitätswirtschaft / http://www.vpe.ch) |
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| * 7. In welcher Form möchten Sie über die Aktivitäten der PEKO informiert werden? (Mehrfach-Auswahl möglich) |
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| * 8. Würden Sie es begrüssen, wenn die PEKO eine noch aktivere Rolle bei der Vertretung der Mitarbeiterinteressen bei Alpiq einnehmen würde? |
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| Falls ja, was könnten Sie sich vorstellen? | | |
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Teil 2 – DIE THEMEN
Nebst der obgenannten Aktivitäten, welches sind die Themen, für die sich die PEKO Ihrer Meinung nach besonders einsetzen sollte? |
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1. Führungskultur bei Alpiq
(Wichtigkeit: 1 = unwichtig - von der PEKO nicht zu thematisieren, 6 = sehr wichtig - von der PEKO vorrangig zu thematisieren)
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2. Wertschätzung Ihrer Arbeit durch das Unternehmen
(Wichtigkeit: 1 = unwichtig - von der PEKO nicht zu thematisieren, 6 = sehr wichtig - von der PEKO vorrangig zu thematisieren)
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3. Arbeitsbelastung bzw. –Auslastung
(Wichtigkeit: 1 = unwichtig - von der PEKO nicht zu thematisieren, 6 = sehr wichtig - von der PEKO vorrangig zu thematisieren)
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4. Nicht-finanzielle Anreize
(Stichworte: Kompetenzzuordnung, Mitarbeit/Beteiligung an Lösungen, Identifikation und Förderung von Potenzialen, Knowhowtransfer und Zusammenarbeit)
(Wichtigkeit: 1 = unwichtig - von der PEKO nicht zu thematisieren, 6 = sehr wichtig - von der PEKO vorrangig zu thematisieren)
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5. Klärung/Transparenz der Lohnbänder
(Wichtigkeit: 1 = unwichtig - von der PEKO nicht zu thematisieren, 6 = sehr wichtig - von der PEKO vorrangig zu thematisieren)
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6. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
(Wichtigkeit: 1 = unwichtig - von der PEKO nicht zu thematisieren, 6 = sehr wichtig - von der PEKO vorrangig zu thematisieren)
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7. Leistungsbeurteilung
(Wichtigkeit: 1 = unwichtig - von der PEKO nicht zu thematisieren, 6 = sehr wichtig - von der PEKO vorrangig zu thematisieren)
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8. Eiger ++ Restrukturierung
(Wichtigkeit: 1 = unwichtig - von der PEKO nicht zu thematisieren, 6 = sehr wichtig - von der PEKO vorrangig zu thematisieren)
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9. Sprachliche und kulturelle Differenzen
(Wichtigkeit: 1 = unwichtig - von der PEKO nicht zu thematisieren, 6 = sehr wichtig - von der PEKO vorrangig zu thematisieren)
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| 10. Andere Themen / Vorschläge: | | |
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| Teil 3 – MITARBEITER- ZUSATZANGABEN |
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| 2. Haben Sie weitere Anliegen oder Bemerkungen? | | |
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| 3. Name / Firma (optional) | | |
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