This free survey is powered by
  1. Surveys
  2. 2017
  3. April
  4. M
  5. Motivare
0%
Exit Survey
 
 
Vă rugăm să participați la un studiu cu privire la analiza factorilor care influențează nivelul de motivare și satisfacție al angajaților din cadrul companiei SC ZARA BUCUREȘTI SRL. Durata pentru a completa acest chestionar este de aproximativ 7 minute. Răspunsurile dumneavoastră vor fi confidențiale, Iar informațiile vor fi folosite doar în scop academic. 
 
 
 
* Vârsta dumneavoastră:
 
Sub 20 de ani
 
21-30 de ani
 
31-40 de ani
 
41-50 de ani
 
Peste 50 de ani
 
 
 
* Gen:
 
Masculin
 
Feminin
 
 
 
* Ultima fromă de învățământ absolvită de dumneavoastră:
 
Școala profesională
 
Studii liceale
 
Studii post-liceale
 
Studii universitare
 
Masterat
 
Doctorat
 
 
 
* Care este tipul funcției pe care o ocupați în cadrul magazinului în care vă desfășurați activitatea? 
 
Funcție de execuție
 
Management la nivel de bază
 
Management la nivel mediu
 
Top management
 
 
 
* Vechimea dumneavoastră în organizație:
 
Sub 2 ani
 
Între 2-5 ani
 
Între 5-10 ani
 
Peste 10 ani
 
 
 
* Vechimea dumneavoastră în câmpul muncii:
 
Sub 2 ani
 
Între 2-5 ani
 
Între 5-10 ani
 
Peste 10 ani
 
 
Citiți următoarele afirmații și acordați fiecăreia o notă de la 1 la 5 în funcție de cum apreciați că afirmația respectivă se potrivește profilului dumneavoastră (1 – dezacord total, 2 – dezacord parțial, 3 – neutru, 4 – parțial de acord, 5 – total de acord):
1 2 3 4 5
* Mă simt foarte motivat(ă) să îmi desfășor activitatea pe care o implică jobul la un nivel înalt de profesionalism.
* Dacă aș avea oportunitatea de a lucra pe o poziție similară în altă organizație, aș pleca fără să ezit.
* De obicei îmi duc sarcinile la bun sfârșit, însă nu sunt preocupat(ă) să fac mai mult decât mi se cere.
* Majoritatea activităților pe care le desfășor sunt rutiniere și nu mă provoacă intelectual pe cât mi-aș dori.
* Consider că munca mea este utilă și îi ajută pe cei din jurul meu.
* Munca pe care o desfășor îmi dă o stare de satisfacție.
* Meritele mele sunt recunoscute de câtre manageri.
* Atunci când am performanțe deosebite, acestea sunt recunoscute și premiate de către companie.
* Am sentimentul că munca mea este apreciată de către colegi.
* De obicei nu trebuie să stau peste program (orarul de muncă este respectat).
1 2 3 4 5
* De cele mai multe ori am posibilitatea să îmi iau concediu când doresc.
* Sunt deseori consultat(ă) cu privire la zilele mele libere săptămânale.
* Managerii își fac foarte bine jobul.
* Exprimarea unui punct de vedere contrar cu cel al superiorilor conduce frecvent la penalizarea directă sau indirectă a respectivei persoane..
* Managerii îmi oferă în mod regulat un feedback clar și constructiv.
* Colegii se ajută între ei și își oferă unul altuia informațiile necesare pentru buna desfășurare a jobului.
* Adesea trebuie să muncesc suplimentar din cauza greșelilor colegilor mei.
* În echipa mea sunt multe neînțelegeri între colegi.
* Mă simt atașat(ă) față de organizația în care lucrez.
* Dacă aș avea un prieten care își caută job i-aș recomanda această companie.
1 2 3 4 5
* Sunt mândru(ă) că lucrez la această firmă.
* Am posibilitatea de a rezolva problemele așa cum cred eu de cuviință că este bine.
* Am autonomia de a lua deciziile necesare pentru a-mi îndeplini sarcinile de serviciu.
* Sunt monitorizat și controlat îndeaproape de către superiori.
* Beneficiez de toate resursele materiale necesare (softuri, consumabile, echipamente etc.) pentru a-mi desfășura activitatea în condiții bune.
* Programul de muncă este flexibil.
* Locul de muncă este aproape de casă.
* Mi se pare că sunt plătit(ă) coorect pentru munca prestată.
* Pachetul salarial include și alte beneficii (spre exemplu: asigurare medicală la o clinică privată, bonuri de masă, telefon mobil, mașină de serviciu, reduceri la abonamente la săli de sport etc.)
* În organizația în care lucrez sunt acordate prime și bonusuri în funcție de performanța fiecăruia.
1 2 3 4 5
* În compania noastră promovările se fac pe criterii de performanță.
* Consider că în jobul pe care îl desfășor îmi pot valorifica majoritatea cunoștințelor și competențelor dobândite de-a lungul timpului.
* Organizația constribuie prin cursuri de formare și specializare la dezvoltarea mea profesională.
* Posibilitatea de a mi se desființa postul si de a fi transferat într-o altă localitate este redusă.
* Managerii au libertatea de a concedia un angajat atunci când li se pare că acesta nu obține performanțe ridicate.
* Consider că am un job sigur și nu am sentimentul că îmi pot pierde în orice moment locul de muncă.