Surveys
2015
May
O
ocai model

ocai model

Geachte KLM-werknemer,
Mijn naam is Lisanne en ik moet voor school een onderzoek doen naar de verschillen in leiderschap binnen één organisatie. Het leek mij interessant om dit onderzoek te houden binnen de KLM. Dit is een grote organisatie, die ik ook redelijk goed ken door mijn ouders. Ik zou het erg waarderen als u mij zou helpen met mijn onderzoek door deze vragenlijst even in te vullen.

Wat is uw functie binnen de KLM?

Aan hoeveel mensen geeft u leiding?

Zet de volgende zinnen in volgorde van welke het meest bij u past tot welke het minst

	Sleep gekozen opties hierheen om te rangschikken
-Mijn Leiding wordt algemeen beschouwd als coachend, faciliterend of/en verzorgend. -Mijn leiding wordt algemeen beschouwd als ondernemend, innovatief en risico nemend -Mijn leiding wordt algemeen beschouwd als resultaatgericht en boodschapgericht -Mijn leiding wordt algemeen beschouwd als volgens het boek, efficiënt en organiserend

Zet de volgende zinnen in volgorde van welke het meest bij uw stijl van leidinggeven past tot welke het minst

Sleep gekozen opties hierheen om te rangschikken

-Het bindmiddel dat de organisatie bijeenhoudt, bestaat uit loyaliteit en wederzijds vertrouwen.

-Het bindmiddel dat de organisatie bijeenhoudt, bestaat uit betrokkenheid bij innovatie en ontwikkeling. Het samen bedenken van nieuwe oplossingen.

-Het bindmiddel dat de organisatie bijeenhoudt is de nadruk op prestatie en het doel vervulling. Door te concurreren met andere bedrijf ontstaat er een eenheids-gevoel

-Het bindmiddel dat de organisatie bijeenhoudt, bestaat uit formele regels en beleid. Instandhouding van een soepel draaiende organisatie is belangrijk.

Wat vindt u belangrijker goede resultaten (a) of goede samenwerking (b) onder u werknemers? Geef hieronder uw keuze aan.

Praat u veel met uw werknemers over hun privé leven (a) of houdt u zich hier uit respect liever buiten (b)?

Mijn team handelt zelf zonder dat ik hen veel moet helpen (a) of ik moet hen veel begeleiden (b)

Klik op het antwoord dat het meest op u van toepassing is

	klopt niet	soms	klopt
Mijn personeel doet hun werk goed zonder mijn assistentie

Ik heb duidelijke regels met mijn personeel over procedures, waar zij zich ook van bewust zijn

Mijn personeel lost zelf problemen op

Ik wil graag goed op de hoogte worden gehouden door mijn personeel

Ik vind het belangrijker dat alle regels goed worden op gevolgd dan dat iets op tijd wordt ingeleverd

Ik bespreek vaak met mijn personeel nieuwe doelstellingen die we samen moeten behalen

Ik daag mijn personeel uit nieuwe dingen te proberen met de risico's van dien

Hoe stimuleert u uw werknemers?

door ze te laten concurreren met elkaar, zo halen ze het beste uit zichzelf zonder er erg in te hebben

Ze te belonen, door middel van een promotie of blijk van waardering

Ze in te laten zien dat ze bij dit bedrijf horen en hun werk indirect ook goed is voor hun eigen ontwikkeling

Deel deze vragenlijst:

Online Survey Software Mogelijk gemaakt door

qpweb1.questionpro.net