De organisatie definieert succes op basis van menselijke ontwikkeling, betrokkenheid van medewerkers , en de zorg voor mensen
De organisatie definieert succes op basis van het hebben van de meest unieke en nieuwste producten . Het is een product leider en innovator
De organisatie definieert succes op basis van winnen in de markt en sneller dan de concurrentie. Concurrerende markt leiderschap is de sleutel.
De organisatie definieert succes op basis van betrouwbaarheid van de organisatie, klantvriendelijkheid en punctualiteit
De organisatie is een zeer persoonlijke plek. Het is als een grote familie. Mensen lijken veel van zichzelf te delen.
De organisatie is een zeer dynamische en ondernemende plaats. Mensen zijn bereid om hun nek uit te steken en risico's te nemen.
De organisatie is zeer resultaatgericht. Het is belangrijk dat het werk goed gedaan wordt, mensen zijn zeer concurrerend en prestatiegericht.
De organisatie is een zeer gecontroleerde en gestructureerde plaats. Formele procedures bepalen over het algemeen wat mensen doen.
De organisatie benadrukt de menselijke ontwikkeling . vertrouwen, openheid en participatie
De organisatie benadrukt het verwerven van nieuwe bronnen en het creëren van nieuwe uitdagingen.
De organisatie benadrukt concurrerende actie en prestatie. Het behalen van targets en het winnen in de markt
De organisatie benadrukt duurzaamheid, stabiliteit, efficiëntie en een soepele operatie
Loading...
