This free survey is powered by
  1. Surveys
  2. 2014
  3. July
  4. O
  5. OTI-SF Organizational trust
0%
Finalizare chestionar
 
 
Buna ziua,

Sunteți invitat să participați la studiul nostru (Increderea în organizație - Organizational trust). Acest chestionar reprezintă varianta în limba română a Organizational Trust Inventory Short-Form (OTI-SF), elaborat de Cummings și Bromiley (1995). Acest chestionar dorește să măsoare gradul de încredere în organizația dumneavoastră. Chestionarul cuprinde 12 întrebări, iar timpul aproximativ de completare este 5 minute.
Participarea la acest studiu este voluntară.
Vă asigurăm de faptul că nu există riscuri asociate participării dumneavoastră la acest studiu.
Dacă vă simțiți inconfortabil în a răspunde acestor întrebări, puteți să vă retrageți oricând doriți din completarea chestionarului.
Raspunsurile oferite sunt strict confidențiale, iar datele din cadrul acest studiu vor fi raportate agregat. Informațiile dumneavoatră vor fi codate și vor rămâne confidențiale. Dacă aveți orice fel de întrebări refeitoare la scopul acestui sondaj, vă rugăm să contactați pe Dana Bălaș Timar, Telefon: 0727803036; Email: [email protected]

Vă mulțumim pentru timpul acordat și pentru implicare.
Vă rugăm să începeți completarea chestionarului prin apăsarea butonului de mai jos. Pentru a continua apăsați Continuă.

 
 
 
 
1. Noi considerăm că personalul [denumirea organizației dvs.] e bazează pe adrevăr când negociază.
 
1 = dezacord puternic,
 
2 = dezacord,
 
3 = dezacord moderat,
 
4 = nici dezacord, nici acord,
 
5 = acord moderat,
 
6 = acord,
 
7 = acord puternic.
 
 
 
2. Noi considerăm faptul că [denumirea organizației dvs.] își îndeplinește obligațiile negociate în cadrul departamentului nostru.
 
1 = dezacord puternic,
 
2 = dezacord,
 
3 = dezacord moderat,
 
4 = nici dezacord, nici acord,
 
5 = acord moderat,
 
6 = acord,
 
7 = acord puternic.
 
 
 
3. În opinia noastă, organizația [denumirea organizației dvs.] este de încredere.
 
1 = dezacord puternic,
 
2 = dezacord,
 
3 = dezacord moderat,
 
4 = nici dezacord, nici acord,
 
5 = acord moderat,
 
6 = acord,
 
7 = acord puternic.
 
 
 
4. Noi considerăm că angajații din [denumirea organizației dvs.] reușesc prin “a-și călca în picioare” colegii.
 
1 = dezacord puternic,
 
2 = dezacord,
 
3 = dezacord moderat,
 
4 = nici dezacord, nici acord,
 
5 = acord moderat,
 
6 = acord,
 
7 = acord puternic.
 
 
 
5. Noi simțim că [denumirea organizației dvs.] încearcă să ne domine.
 
1 = dezacord puternic,
 
2 = dezacord,
 
3 = dezacord moderat,
 
4 = nici dezacord, nici acord,
 
5 = acord moderat,
 
6 = acord,
 
7 = acord puternic.
 
 
 
6. Noi simțim că [denumirea organizației dvs.] profită de dificultățile noastre.
 
1 = dezacord puternic,
 
2 = dezacord,
 
3 = dezacord moderat,
 
4 = nici dezacord, nici acord,
 
5 = acord moderat,
 
6 = acord,
 
7 = acord puternic.
 
 
 
7. Noi simțim că [denumirea organizației dvs.] negociază onest cu noi.
 
1 = dezacord puternic,
 
2 = dezacord,
 
3 = dezacord moderat,
 
4 = nici dezacord, nici acord,
 
5 = acord moderat,
 
6 = acord,
 
7 = acord puternic.
 
 
 
8. Noi simțim că [denumirea organizației dvs.] se ține de cuvânt.
 
1 = dezacord puternic,
 
2 = dezacord,
 
3 = dezacord moderat,
 
4 = nici dezacord, nici acord,
 
5 = acord moderat,
 
6 = acord,
 
7 = acord puternic.
 
 
 
9. Noi simțim că [denumirea organizației dvs.] nu ne îndrumă greșit.
 
1 = dezacord puternic,
 
2 = dezacord,
 
3 = dezacord moderat,
 
4 = nici dezacord, nici acord,
 
5 = acord moderat,
 
6 = acord,
 
7 = acord puternic.
 
Împărtășiți acest studiu:          Sondaj software Cu sprijinul QuestionPro Survey Software