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  5. Parawin 学习及发展计划2008(员工调查问卷)
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为了让公司更有效地设计未来的学习和发展方向，请开放地完成此问卷。
*本调查问卷只限公司内部员工使用。
 
 
 
姓名
   
部门
   
职位
   
 
 
在金泽工作年资
 
 
类别
 
 
第一部份
极同意 同意 中立 不同意 极不同意 不适用
1. 整体来说，在金泽工作，我感到满意。
2. 我对公司有归属感和深厚的人际关系。
3. 我部门内的沟通也算是很有效率的。
4. 我向主管/经理提出任何事情或顾虑时，我感到舒服自然。
5. 对于我现时的工作，我感到有挑战性。
6. 对于我现时的职位，我感到大压力。
7. 我的职位是有学习和发展的机会。
8. 如有机会的话，这里是有晋升的可能性的。
9. 在公司里，我被公平对待。
10. 我的工资和工作量是匹配的。
 
 
11. 你如何排列以下工作要求的重要性? (请按1-6排序，1是最重要的，6是最不重要的。
队员间的关系和友谊
事业发展和晋升机会
学习和成长机会
工资
工作环境
工作和家庭生活之平衡
 
 
 
1. 你想让公司管理层知道什么重要的信息？
   
 
2. 你觉得学习哪些方面可以改善工作效率？
技巧方面：
 
机械知识
 
电脑知识
 
布料知识
 
专业知识
 
其它 (请注明)：
 

 
 
软技能：
 
沟通技巧
 
时间管理
 
团队合作
 
项目管理
 
督导技巧
 
其它 (请注明)：
 

 
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