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2014
February
P
Pesquisa de Clima 2014 - Custos e MRO
Pesquisa de Clima 2014 - Custos e MRO
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Pessoal,
Contamos com a participação de todos nesta pesquisa, cujo objetivo é identificar se as ações tomadas estão contribuindo para a motivação e satisfação da equipe.
Vale reforçar que:
- Esta pesquisa é anônima, não sendo possível identificar o avaliador caso o mesmo não se identifique.
- Os comentarios são obrigatórios, pois só assim seremos capazes de tomar ações que enderecem corretamente as necessidades da área.
Comite Pesquisa de Clima
Aljose e Natalia
*
Qual a sua percepção atual em relação ao clima de trabalho da sua equipe?
Muito Insatisfeito
Insatisfeito
Neutro
Satisfeito
Muito Satisfeito
Comentários / Críticas /Sugestões:
Como você avalia os seguintes aspectos?
Muito insatisfeito
Insatisfeito
Neutro
Satisfeito
Muito Satisfeito
*
Desenvolvimento e Carreira
: Sou informado sobre os GAPS que preciso superar nas atividades da área para alcançar progressões e/ou promoções na carreira?
*
Treinamento
: Sou apoiado pela área a participar de Treinamentos, Workshops / Seminarios, Pós-Graduação e outros, que contribuem para o meu desenvolvimento e crescimento profissional ?
*
Gestão de Desempenho (Pessoas):
Sou reconhecido pela importância, complexidade, qualidade e visibilidade dos trabalhos que desenvolvo na área?
*
Liderança
: Minhas ideias são ouvidas, discutidas, avaliadas e incorporadas pela liderança nos processos e produtos da área? Os Gestores evitam o protecionismo e favorecimento?
*
Pressão, Estress e Qualidade de Vida
: O ambiente de trabalho da área é favorável para que eu exerça minhas atividades de forma a promover o equilíbrio entre a minha vida profissional e pessoal?
*
Comunicação
: A comunicação entre lideres, liderados e pares fluem normalmente dentro da área?
*
Trabalho em Equipe / Inovação e Produtividade
: Existe respeito, cooperação e ajuda mútua entre os colegas do meu setor, somos um grupo integrado?
*
Gestão de Atividades / Gestão Estratégica / Planejamento do trabalho, descentralização, organização e Papéis
: Como você avalia a estratégia, a gestão relacionada a carga de trabalho, os prazos, os compromissos assumidos pelo time e as visibilidades (KPIs) utilizadas para medir o desempenho das atividades da área?
*
Infraestrutura
: Como você avalia as ferramentas, instalações e as condições da infraestrutura da área?
Comentários / Críticas / Sugestões:
*
Como você avalia a atual Gestão do Clima da sua área?
Não existe
Existe mas não satisfaz
Tanto faz ter ou não ter
Boa
Ótima
Comentarios / Críticas / Sugestões:
*
Você recomendaria a GSF para um amigo trabalhar?
Jamais
Não
Talvez
Sim
Lógico
Comentários / Críticas / Sugestões:
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