PGP | QuestionPro

Olá,

Muito obrigada por aceitar o convite para participar da pesquisa Pós-PGP. Nessa pesquisa, perguntaremos aos gestores suas opiniões a respeito do Programa de Gestão da Performance.

O tempo de preenchimento é de aproximadamente 5 minutos.

Sua opinião será muito importante para a equipe de RH.

Para iniciar a pesquisa, clique no botão Continue abaixo.

Equipe de RH

* 1. O objetivo principal do PGP é de promover o alinhamento de metas por meio de uma conversa pessoal entre colaborador e gestor. Como você avalia o cumprimento deste objetivo?

Superou

Atendeu

Atendeu parcialmente

Não atendeu

Comentários/Sugestões:

* 2. Qual foi a clareza dos comunicados enviados via Comunicação Interna no decorrer do PGP?

Excelente

Boa

Ruim

Péssima

Comentários/Sugestões:

* 3. Como você avalia o encontro de capacitação e explicação sobre o PGP que ocorreu em janeiro?

Comentários/Sugestões:

* 4. Como você avalia o acesso ao formulário do PGP na rede?

Muito fácil

Fácil

Difícil

Muito difícil

Comentários/Sugestões:

* 5. Em relação aos campos de cabeçalho no formulário, as fórmulas para obter os dados de colaboradores e gestores estavam corretas?

Estavam corretas

Parcialmente corretas

Não estavam corretas

Comentários/Sugestões:

* 6. Como você avalia o preenchimento das metas objetivas?

Muito fácil

Fácil

Difícil

Muito difícil

Comentários/Sugestões:

* 7. Como você avalia o campo em verde para preenchimento dos três valores Catho?

Muito fácil

Fácil

Difícil

Muito difícil

Comentários/Sugestões:

* 8. Em seu ponto de vista, qual o nível de efetividade do formulário para promover um feedback estruturado?

Muito efetivo

Efetivo

Parcialmente efetivo

Nada efetivo

Comentários/Sugestões:

* 9. Ao concluir o formulário era necessário salvar na rede, como você avalia este procedimento?

Fácil

Difícil

Comentários/Sugestões:

* 10. Como você avalia a logística de entregar de formulários impressos e assinados ao RH ?

Fácil

Difícil

Comentários/Sugestões:

* 11. Como você avalia o suporte da equipe de RH para a realização do PGP ?

Excelente

Bom

Ruim

Péssimo

Comentários/Sugestões:

* 12. Cite pelo menos 3 pontos positivos do PGP

* 13. Cite pelo menos 3 pontos de atenção e melhoria do PGP

14. Descreva como você imagina que deva ser o primeiro ciclo de avaliação de desempenho, tendo como base este primeiro momento do PGP