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Danke für Ihr Interesse!
In der betrieblichen Realität steht der Schutz der Menschen in Großteil der Unternehmen an oberster Stelle auch wenn dies in sehr vielen Fällen nicht explizit wahrgenommen wird. Der Ausfall von Mitarbeitern lässt sich nicht einfach wegstecken vor allem in unserer westlichen Welt in der man sehr darauf bedacht ist die Arbeit zu optimieren.
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Wir bedanken uns für Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg.
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| Sind Sicherheit und Gesundheitsschutz Bestandteil des Leitbildes Ihres Betriebs? |
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Setzen Sie sich zusammen mit den Mitarbeitenden konkrete Ziele betreffend Sicherheit und Gesundheitsschutz?
(z.B. Reduktion der Ausfalltage, Ordnung am Arbeitsplatz, Verwendung der persönlichen Schutzausrüstung usw.) |
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| Kennen Sie als Arbeitgeber Ihre Verantwortung und Ihre Aufgaben bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz? |
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Haben Sie in Ihrem Betrieb einen Sicherheitsbeauftragten bestimmt?
(In kleinen Betrieben wird diese Funktion meist vom Chef wahrgenommen) |
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Sind die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz auf allen Stufen schriftlich festgelegt und allen Betriebsangehörigen bekannt?
(Chef, Sicherheitsbeauftragter, Mitarbeitende) |
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| Ist die betriebsinterne Information und Kommunikation bezüglich Sicherheit und Gesundheitsschutz zweckmäßig geregelt? (Teamsitzungen, Anschlagbrett usw.) |
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| Koordinieren Sie Arbeiten und Sicherheitsmassnahmen, wenn Sie mit einem anderen Betrieb zusammenarbeiten? |
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Werden - wenn nötig - Spezialisten der Arbeitssicherheit beigezogen?
→ Wenn der Beizug von Spezialisten nicht nötig ist, «ja» ankreuzen
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