This free survey is powered by
  1. Surveys
  2. 2013
  3. September
  4. S
  5. SOAL SELIDIK KEPUASAN BEKERJA DI KOLEJ KOMUNITI JE
0%
Exit Survey
 
 
Assalamualaikum wrt. wbt.


Anda adalah dijemput untuk menyertai KAJIAN SOAL SELIDIK KEPUASAN KERJA DI KOLEJ KOMUNITI JEMPOL. Soal selidik ini adalah berkenaan tahap kepuasan pekerja di sesebuah organisasi. Soal selidik ini akan mengambil masa kira-kira 5 minit untuk diselesaikan.

Penyertaan anda adalah amat dihargai. Tiada sebarang risiko akan ditanggung dalam menyelesaikan soal selidik ini. Adalah amat penting bagi pihak kami untuk mengetahui pendapat/pandangan anda.

Respon anda dalam soal selidik ini adalah sulit. Data dari respon anda hanya akan dibentangkan/dilaporkan dalam bentuk agregat sahaja. Maklumat diri anda akan dikodkan dan kekal sulit. Sekiranya anda mempunyai sebarang kemusykilan berkaitan soal selidik ini anda boleh berhubung dengan Pn. Mesheta binti Mohd Noor atau menerusi e-mel : [email protected]

Terima kasih kerana meluangkan masa dan atas kerjasama anda. Anda boleh memulakan soal selidik ini dengan menekan butang Seterusnya dibawah.
 
 
 
Jantina
 
Perempuan
 
Lelaki
 
 
 
Kumpulan
 
Pengurusan dan Profesional
 
Sokongan
 
 
Tempoh berkhidmat
Tempoh berkhidmat
 
0 - 3 bulan
 
3 bulan - 1 tahun
 
1 tahun - 5 tahun
 
5 tahun - 10 tahun
 
10 tahun dan ke atas
 
 
Bagi kenyataan - kenyataan berikut, sila nyatakan tahap kepuasan anda pada skala yang ditetapkan.

1. BIDANG TUGAS
Sangat Setuju Setuju Neutral Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Kesesuaian tugas dengan kebolehan
Sentiasa bersemangat dan berupaya melaksanakan tugasan yang diberikan
Beban kerja yang setimpal dengan kebolehan dan jawatan yang disandang (termasuk tugas sampingan)
 
 

2. PENYELIA / KETUA
Sangat Setuju Setuju Neutral Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Arahan penyelia / ketua adalah jelas dan mudah difahami
Penyelia / ketua sentiasa memberi maklum balas dan tunjuk ajar mengenai kerja yang dilakukan
Penyelia / ketua mempunyai kemahiran untuk membuat keputusan dengan baik
Pembahagian kerja oleh penyelia/ ketua dilakukan secara adil
Penyelia/ketua bersedia menerima cadangan / pendapat orang bawahan dan sentiasa memberi galakan
 
 
3. PENINGKATAN KERJAYA
Sangat Setuju Setuju Neutral Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Mempunyai peluang mengikuti program latihan yang sesuai bagi peningkatan prestasi diri
Peluang mengaplikasikan apa yang dipelajari selepas latihan
Keadilan yang diamalkan oleh penyelia/ketua dalam melakukan penilaian prestasi kerja tahunan (SKT) dan maklumbalas untuk meningkatkan prestasi kerja
Peluang untuk melakukan kerja yang berbeza dari semasa ke semasa untuk menonjolkan prestasi diri
peluang cerah untuk terus maju dalam perkhidmatan awam
 
 
4. PENGHARGAAN / PENGIKTIRAFAN
Sangat Setuju Setuju Neutral Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Penyelia / ketua memperakui dan menghargai hasil kerja yang baik
Dasar kenaikan pangkat yang adil dan berorientasikan kepada kebolehan serta pencapaian hasil kerja
Pemberian insentif (APC) dan lain-lain pengiktirafan adalah berdasarkan pencapaian prestasi dan kecemerlangan individu
 
 
5. PERHUBUNGAN DI TEMPAT KERJA
Sangat Setuju Setuju Neutral Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Mempunyai hubungan yang baik dengan penyelia/ketua
Mempunyai hubungan yang baik sesama kakitangan lain
Rakan sekerja sentiasa memberi bantuan dan galakan
Program-program kekitaan yang dilaksanakan dapat memupuk semangat kerja berpasukan dan mengeratkan hubungan antara kakitangan
 
 
6. KEMUDAHAN / PERKHIDMATAN LAIN
Sangat Setuju Setuju Neutral Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju
Ruang bekerja
Bilik mesyuarat
Kemudahan tandas
Talian internet / email jabatan
Sistem penghawa dingin / air conditioner
Kemudahan surau
Peralatan pejabat (komputer, telefon, pencetak dan mesin fotostat)