|
BẢNG CÂU HỎI ĐIỂU TRA SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI SỨC HẤP DẪN CỦA DOANH NGHIỆP VÀ ĐỊNH HƯỚNG CỦA NGƯỜI XIN VIỆC TẠI VIỆT NAM
Anh/ Chị thân mến!
Tên tôi là Nguyễn Thị Hồng Duy, hiện đang theo học chương trình IMBA của trường đại học Nam Đài, Đài Loan. Cuộc điều tra này nhằm mục đích nghiên cứu sự tác động của các hoạt động xã hội của doanh nghiệp tới sức hấp dẫn của doanh nghiệp và định hướng của người xin việc tại Việt Nam. Nghiên cứu này nhằm mục đích đưa ra giải pháp cho các doanh nghiệp Việt Nam trong việc xây dựng chương trình hoạt động xã hội của mình một cách có hiệu quả, từ đó nâng cao địa vị của công ty nói chung và tăng cường sức hấp dẫn đối với các ứng cử viên tiềm năng nói riêng. Bảng hỏi này chỉ phục vụ cho mục đích nghiên cứu và hoàn toàn được bảo mật. Sự tham gia trả lời của các anh chị góp phần rất lớn giúp tôi hoàn thành khóa luận của mình. Rất mong Anh/ Chị có thể giúp tôi hoàn thành bảng câu hỏi này một cách thẳng thắn và trung thực cho những câu hỏi bên dưới.
Xin chân thành cảm ơn!
Giảng viên hướng dẫn: Tiến sĩ Lin, Steven Chi-Hsiang Khoa Marketing và Logistics, Trường Đại Học Nam Đài
Sinh viên: Nguyễn Thị Hồng Duy Khoa Quản Trị Kinh Doanh Quốc Tế, Trường Đại Học Nam Đài
|
| |
|
|
A. CORPORATE SOCIAL PERFOMANCE IMPORTANCE |
| |
|
|
|
1. Bạn đã từng nghe nói tới hoạt động xã hội của doanh nghiệp bao giờ chưa? |
| |
|
|
|
2. Xin hãy đánh giá mức độ quan trọng của những đặc trưng sau của công ty khi bạn tìm kiếm một việc làm.
|
|
|
|
|
|
B. CORPORATE SOCIAL PERFORMANCE |
| |
|
|
|
|
Xin hãy đánh giá mức độ không đồng ý hoặc đồng ý của bạn với các nhận định dưới đây khi nói về một CÔNG TY CÓ SỨC HẤP DẪN với bạn trong quá trình xin việc:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|