This free survey is powered by QUESTIONPRO.COM
0%
Exit Survey »
 
 
BẢNG CÂU HỎI ĐIỂU TRA SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI SỨC HẤP DẪN CỦA DOANH NGHIỆP VÀ ĐỊNH HƯỚNG CỦA NGƯỜI XIN VIỆC TẠI VIỆT NAM


Anh/ Chị thân mến!

Tên tôi là Nguyễn Thị Hồng Duy, hiện đang theo học chương trình IMBA của trường đại học Nam Đài, Đài Loan. Cuộc điều tra này nhằm mục đích nghiên cứu sự tác động của các hoạt động xã hội của doanh nghiệp tới sức hấp dẫn của doanh nghiệp và định hướng của người xin việc tại Việt Nam. Nghiên cứu này nhằm mục đích đưa ra giải pháp cho các doanh nghiệp Việt Nam trong việc xây dựng chương trình hoạt động xã hội của mình một cách có hiệu quả, từ đó nâng cao địa vị của công ty nói chung và tăng cường sức hấp dẫn đối với các ứng cử viên tiềm năng nói riêng. Bảng hỏi này chỉ phục vụ cho mục đích nghiên cứu và hoàn toàn được bảo mật. Sự tham gia trả lời của các anh chị góp phần rất lớn giúp tôi hoàn thành khóa luận của mình. Rất mong Anh/ Chị có thể giúp tôi hoàn thành bảng câu hỏi này một cách thẳng thắn và trung thực cho những câu hỏi bên dưới.

Xin chân thành cảm ơn!

Giảng viên hướng dẫn: Tiến sĩ Lin, Steven Chi-Hsiang
Khoa Marketing và Logistics, Trường Đại Học Nam Đài

Sinh viên: Nguyễn Thị Hồng Duy
Khoa Quản Trị Kinh Doanh Quốc Tế, Trường Đại Học Nam Đài
 
 
A. CORPORATE SOCIAL PERFOMANCE IMPORTANCE
 
 
 
1. Bạn đã từng nghe nói tới hoạt động xã hội của doanh nghiệp bao giờ chưa?
 
Rồi
 
Chưa
 
 
2. Xin hãy đánh giá mức độ quan trọng của những đặc trưng sau của công ty khi bạn tìm kiếm một việc làm.
Hoàn toàn không quan trọng Không quan trọng Hơi không quan trọng Không ý kiến Hơi quan trọng Quan trọng Hoàn toàn quan trọng
Quan hệ của nhân viên trong công ty
Chính sách về môi trường của công ty
Chất lượng sản phẩm của công ty
Chính sách dành cho phụ nữ và các đối tượng đặc biệt( người khuyết tật...) trong công ty
Quan hệ với cộng đồng của công ty
Cơ hội thăng tiến khi làm việc trong công ty
Các phúc lợi có thể hưởng từ công ty
 
 
 
B. CORPORATE SOCIAL PERFORMANCE
 
 
 
1. Employee Relations
 
 
Xin hãy đánh giá mức độ không đồng ý hoặc đồng ý của bạn với các nhận định dưới đây khi nói về một CÔNG TY CÓ SỨC HẤP DẪN với bạn trong quá trình xin việc:
Hoàn toàn không đồng ý Không đồng ý Hơi không đồng ý Không ý kiến Hơi đồng ý Đồng ý Hoàn toàn đồng ý
Công ty có mối quan hệ tốt với công đoàn của mình
Công ty khuyến khích vai trò làm chủ của nhân viên bằng cách khuyến khích nhân viên của mình tham gia vào quá trình quản lý việc ra quyết định
Công ty có mối quan hệ lỏng lẻo với công đoàn của mình
Công ty không khuyến khích sự tham gia của nhân viên vào quá trình quản lý việc ra quyết định
 
 
 
2. Environment Policy
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
Survey Software Powered by QuestionPro Survey Software