TEST III

Bienvenido

El siguiente cuestionario forma parte de una investigación para conocer actitudes y creencias de acuerdo a diferentes situaciones, por lo cual la información que nos proporcione es estrictamente confidencial. No existen respuestas buenas o malas ya que cada uno posee puntos de vista diferentes. Responda con sinceridad eligiendo la opción que más se adecue a su manera de pensar o actuar.

Deberá contestar sin interrupciones hasta completar el test, por lo cual le recomendamos:

-Leer con atención las instrucciones antes de iniciar
-No responder en dispositivos móviles
-Completar la evaluación en un ambiente tranquilo, sin distracciones ni interrupciones
-Responder de manera espontánea y sincera

Al hacer clic en Acepto usted estará conforme con el Aviso de Privacidad para la Protección de Datos Personales de Amedet S.A. de C.V.

Consultar Aviso de Privacidad

Acepto

* Seleccione su fecha de nacimiento

Month	Day	Year

* Indique su sexo

Hombre

Mujer

* Indique los años de experiencia laboral que posee.

1 a 2 años

3 a 5 años

6 a 8 años

más de 8 años

* Siempre doy mi punto de vista aunque no sea igual al de otras personas.

* Denunciaría a cualquier persona que incurra en actos delictivos dentro de la empresa, sin importar de quien se trate.

* Frecuentemente no sé cuál es mi opinión ante algún tema.

* Prefiero que otros tomen las decisiones finales frente a algún problema.

* Creo que la mayoría de gente miente con tal de conseguir algo.

* Muchas veces lamento ser tan irritable y quejoso.

* Frecuentemente me pregunto qué razones ocultas puede tener una persona para hacer algo bueno por mi.

* A veces he tenido que ser grosero con la gente mal educada o molesta.

* No se considera robo si se toma propiedad de la empresa y se devuelve después.

* Me irrita presentarme ante muchas personas.

* Al tomar decisiones, uno debe basarse en los principios de lo que es correcto y es incorrecto.

* Soy bueno escuchando a los demás.

* Me desagrada dar explicaciones sobre mi toma de decisiones.

* Los procesos estandarizados de una empresa son solo guías, no es necesario seguirlos al pie de la letra.

* Trato de relacionar la nueva información con elementos de la vida cotidiana.

* A menudo, estar en contra de los procedimientos de la empresa para lograr una meta es algo necesario.

* Quisiera ser tan feliz como parecen serlo los demás.

* Frecuentemente, la toma de decisiones y la ética son elementos incompatibles dentro de una empresa.

* Prefiero hablar cara a cara que por teléfono o mediante correo electrónico.

* No dudaría en pedir ayuda a alguien importante para conseguir un empleo o salvarme de algún problema.

* Mario acaba de iniciar una empresa con grandes expectativas en el mercado, para crecer aún más necesita inversionistas. Su contador hace subestimaciones de las deudas en las hojas de balance como técnica para mostrar más beneficios a los inversionistas. Su estrategia es:

Aceptable, la empresa tiene grandes expectativas en el mercado y todos saldràn beneficiados.

Inaceptable, la técnica empleada no es válida para atracción de inversionistas.

Aceptable, en la práctica es una de las técnicas más usadas.

Inaceptable, existen otras técnicas que producen mayor interés en inversionistas que esta.

No lo sè

* Soy una persona que expresa su afecto.

* Frecuentemente actúo sin razonar del todo mis pensamientos.

* Considero que la retroalimentación es un paso NO esencial en la comunicación.

* El ejecutivo debe tomar acciones y decisiones rápidas, lo cual limita el tiempo para pensar y decidir.

* Me gusta ayudar a que las personas detecten sus errores.

* Comparándome con los demás estoy satisfecho con lo que he recibido de la sociedad.

* Confío en mis propias habilidades al cien por ciento.

* En México es prácticamente imposible ser honrado y exitoso a la vez.

* Creer en uno mismo es suficiente para superar los momentos difíciles.

* Julio es un auditor con 15 años de experiencia, en su última auditoria no logró descubrir la existencia de un desfalco doloso producido en una empresa. Su opinión acerca del caso es:

El auditor es parte responsable del desfalco por negligencia en sus tareas y debe ser sancionado.

No lo se

La profesión dicta que el auditor debe focalizar en asuntos contables de reporte, la responsabilidad de un desfalco recae en la gerencia.

Es común cometer descuidos en auditoria y eso no significa que se haya actuado de mala fe y merezca sanción.

Es más importante el diseño y funcionamiento de controles internos que irregularidades o fraudes de la organización.

* En estos momentos de mi vida, estoy totalmente satisfecho conmigo mismo.

* Las desagracias ajenas me perturban.

* El control de los recursos económicos que tengo en la empresa deberá ser utilizado para alcanzar metas financieras importantes.

* Me considero una persona completamente racional.

* La posición que ocupo es de alta confianza, por lo tanto puedo hacer lo que crea conveniente sin rendir cuentas.

* Estoy enteramente en control de mi propio destino.

* El respeto que me deben mis subordinados permite que realice transacciones libremente.

* Cuando mis emociones son intensas, desvían mi pensamiento.

* A veces insisto con algo hasta que la otra persona pierde la paciencia.

* Me resulta difícil abandonar malos hábitos.

* El sueldo es mi mayor motivación para un buen desempeño laboral.

* Me gusta conocer gente importante porque me hace sentir importante a mí también.

* Me tiene sin cuidado lo que las personas piensen de mi.

* Lo más importante de mi trabajo es el reconocimiento de lo que hago.

* No importa el camino que se use, lo importante es cumplir con los objetivos.

* Me preocupa saber lo que sienten los demás.

* Es factible robar solo si se tiene una emergencia.

* Me conmueve el sufrimiento ajeno.

* Mi forma de hacer las cosas suele ser mal comprendida por los demás.

* La mayoría de las personas me consideran digno de confianza.

* A veces me ha sorprendido tanto la inteligencia del algunos delincuentes que desee que les fuera bien.

* Cuando tengo un problema analizo diversas opciones para superarlos.

* Cuando establezco comunicación con otros, considero sus sentimientos siempre.

* Cuando me enfrento a una tarea compleja y pesada yo:

Divido la tarea en partes más pequeñas.

Pido tiempo prórroga para realizarla.

Pido ayuda a otras personas para completarla a tiempo.

Hago lo que esté en mis manos y tiempo.

Delego la tarea a alguien más.

* Cuando dos personas conversan pido permiso para incluirme en la plática.

* La gente debe de aprovechar todo lo que pueda conseguir en este mundo.

* Saúl acepta un puesto en otro estado de la república, la empresa cubre los costos de traslado, instalación, alimentos y sueldo. Al mes, Saúl recibe una propuesta con mayores ingresos por parte de otra compañía. Saúl decide:

Devolver el dinero a la primera empresa (traslado, instalación, alimentos) e irse a trabajar a compañía que le conviene económicamente.

Esperar a que se venza su contrato en la primera empresa y ver si aún puede ingresar a la segunda.

Irse a la segunda empresa sin decir nada a la primera ya que le obligarían a pagar el traslado, instalación y alimentos.

No lo sé.

Quedarse en la primera empresa y rechazar la oferta de la segunda.

* Es fácil para mí tener un buen tema de conversación con gente desconocida.

* La empresa debe denunciar a quienes roben sin importar sus razones.

* Me cuesta trabajo conversar con alguien que acabo de conocer.

* En una conversación, prefiero escuchar a opinar la mayoría de las veces.

* Puedo tomar cosas que ya no son útiles en la empresa si yo puedo darles un buen uso personal.

* Ante un problema, usualmente:

Me baso en lo que me ha funcionado con anterioridad.

Hago un análisis riguroso del problema antes de tomar una decisión.

Considero varios métodos y alternativas creativas para resolverlo.

Pido opiniones externas para llegar a la mejor solución.

No lo sé

* Me cuesta trabajo hablar con personas que no comparten mis puntos de vista.

* Soy una persona calma que rara vez se irrita.

* No importa tomar recursos de la empresa si esta no se ve afectada.

* Siempre presto atención cuando me hablan, a pesar de no ser un asunto interesante para mi.

* No puedo saber lo que sienten otras personas solo con una conversación.

* Cuando no se alcanza una meta, lo mejor es contratar a nuevo personal.

* Me gusta buscar información que contradiga lo que pienso.

* Hay cosas en el trabajo que no tienen explicación.

* Laura hace un comentario ofensivo contra Sandra en una reunión laboral, ante ello Sandra:

Responde sarcásticamente el comentario de Laura.

Le pide a Laura que salga un momento de la reunión para discutir sus diferencias.

Ignora el comentario y continúa en la reunión.

Se retira de la reunión ofendida por el comentario de Laura.

No sabe que hacer.

* Existen personas imponentes que me hacen sentir inseguro al exponer mis ideas.

* Es normal y aceptable que un empleado renuncie a su puesto de un día para otro si le ofrecen un mayor sueldo en otra empresa.

* Siempre demuestro mi alegría.

* Actuaré sin contemplaciones ante cualquier persona que ponga en riesgo mi trabajo.

* Tiendo a tomar las cosas muy en serio.

* Frecuentemente se acercan a mi para escuchar un consejo.

* Me gusta enseñar lo que sé.

* Cualquier persona que ponga en riesgo mi trabajo por ciertas observaciones en contra de mis decisiones deberá ser disciplinada.

* Con frecuencia la gente me desilusiona.

* La política de mi país no influye en mi vida social, económica e intelectual.

* Las circunstancias están fuera de mi control la mayor parte del tiempo.

* Las cosas cambian tan rápido que es difícil decir que es lo correcto para una sociedad mejor.

* A menudo he dicho cosas hirientes a otros cuando me enfado.

* Me cuesta trabajo decir "te quiero" a mis seres queridos.

* Por la historia y cultura de nuestro país, tengo miedo por el futuro que podré tener.

* Creo que la verdadera recompensa a mi trabajo son las que reflejan mi propia valía.

* El castigo a un gerente por cometer fraude debe ser menor que el impuesto a personal de nivel inferior.

* Creo que la satisfacción en mi trabajo disminuiría si mis compañeros fueran distantes y solitarios.

* Lo que principalmente motiva a la gente a robar es la falta de vigilancia.

* Alguna vez estuve en el buró de crédito.

* En ocasiones he dudado de mi habilidad para amar.

* Lo que verdaderamente motiva a la gente a robar es tener la oportunidad de hacerlo.

* Me es fácil ponerme en el lugar de otras personas.

* Cuando tengo problemas, frecuentemente me mantengo ocupado para no pensar en ellos.

* El gerente conoce detalladamente todos los procesos dentro de la empresa y puede ejercer control sobre estos en beneficio propio.

* Cuando tengo problemas trato de pensar en otra cosa.

* Las decisiones que tomo son basadas en el rango que tengo y deben ser acatadas sin importar las consecuencias que conlleve.

* Soy bueno organizando mi tiempo.

* Es totalmente comprensible reaccionar agresivamente ante la crítica.

Si desea obtener información acerca de sus resultados en esta prueba piloto, ingrese su nombre y dirección de correo electrónico.

* First Name :
* Last Name :
* Email Address :