| |
Şu anda Rutgers Eyalet Üniversitesi, NJ, A.B.D. Doktora Öğrencisi olan Araştırmacı Onur M. Köprülü tarafından ankete davet edilmektesiniz. Bu anketin amacı UN (BM) ve EU (AB) barış gücü misyonlarında görev yapan personelin kurumsal bağlılık tutumlarını ve buna etki eden faktörleri incelemektir. Araştırmanın uluslararası organizasyonlar ve bunların çalışmalarıyla ilgili hususlardaki bilgi birikimini arttırması beklenmektedir.
Anketin tamamlanması ortalama 10 dakika olup, 45 soru ve demografiklerden oluşmaktadır. Araştırmacı (250)'ye yakın BM (UN) ve AB (EU) barış gücü misyonlarında şu anda görev yapan Emniyet personelinden bu anketi tamamlamasını talep etmektedir.
Bu çalışmaya katılmanın öngörülebilen bir riski bulunmamakla birlikte çalışma neticesinde doğrudan veya dolaylı herhangi bir fayda elde edemeyebilirsiniz. Katılımınız tamamen gönüllülük esasına dayandigindan, katılmamayı seçebilir ve istediğiniz zaman anketten çekilebilirsiniz. Kendinizi rahat hissetmediğiniz soruları cevaplamayabilirsiniz. Anketi tamamlamanız ankete gönüllü olarak katıldığınızın göstergesi olacaktır. Bilgileriniz kodlanacak ve anket cevaplarınız kesinlikle gizli tutulacaktır. Bu anketten elde edilen veriler ancak toplu analizler şeklinde rapor edilecektir. Veriler sadece akademik çalışmalar için kullanılacaktır.
Çalışma veya çalışma ilkeleri hakkındaki sorularınızi +1 973 873 8258 nolu kisisel telefonumdan veya [email protected] veya [email protected] e-posta adresinden iletebilirsiniz. Araştırma bireyi olarak haklarınızla ilgili sorularınız olursa Rutgers Üniversitesi Akademik İnceleme Bordu ile + 1 848 932 0150 nolu telefondan veya [email protected] email adresinden irtibata geçebilirsiniz.
Bu ankete katıldığınız ve zamanınızı ayırdığınız için teşekkür ederim.
Devam butonunu tıklayarak ankete başlayabilirsiniz.
|
| |
|
|
|
| |
| * Şu an hangi uluslararası organizasyonda görev yapmaktasınız? |
| |
|
|
|
|
| |
Aşağıdaki sorularda yer alan ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz.
1.(Kesinlikle Katılmam) 2.(Katılmam) 3. (Ne Katılırım Ne Katılmam) 4.(Katılırım) 5.(Kesinlikle Katılırım)
Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları organizasyonla ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. BM (UN) ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden şahsi düşüncelerinize göre en uygun olan seçeneği işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| BM (UN)’nin başarılı olması için normalde benden beklenenin üstünde bir çaba sarf etmek isterim.
|
|
| |
|
| Arkadaşlarıma BM (UN)’yi çalışılabilecek çok iyi bir kurum olarak anlatırım.
|
|
| |
|
| BM (UN)’de çalışmayı sürdürebilmek için bana verilecek hemen her türlü görevi kabul ederim.
|
|
| |
|
| Kendi değerlerimi ve BM (UN)’in kurumsal değerlerini benzer buluyorum.
|
|
| |
|
| Başkalarına BM (UN)’in bir parçası olduğumu söylemekten gurur duyuyorum.
|
|
| |
|
| BM (UN) iş performansımın artması için beni en iyi şekilde teşvik eder.
|
|
| |
|
| Çalısmak icin BM (UN)'yi secmekten oldukca memnunum.
|
|
| |
|
| BM (UN)’nin geleceğinin iyi olmasını gerçekten önemsiyorum.
|
|
| |
|
| Çalışılabilecek uluslararası kurumlar içerisinde, bana göre en iyi kurum BM (UN)’dir.
|
|
| |
|
| |
Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları uluslararası kuruluşun işleyiş adaleti ve koşulları ile ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. BM (UN) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz.
|
| |
|
|
|
| BM (UN)’de terfi kriterlerinin neler olduğundan emin değilim.
|
|
| |
|
| Beni etkileyen kurallar, düzenlemeler ve politikalardaki değişmelerden zamanında bilgilendirilmekteyim.
|
|
| |
|
| Burada (Misyonda) birşeyleri değiştirmek gerçekten mümkün değildir.
|
|
| |
|
| Genel olarak, uygulanan disiplin cezaları adil ve gerekçelidir.
|
|
| |
|
| BM (UN)’de yanlış gördüğüm şeyleri dile getirmekten korkmuyorum.
|
|
| |
|
| İstenmedik bir harekete maruz kalsam, BM (UN)’in şikayet ve başvuru haklarım konusunda beni doğru bir şekilde bilgilendireceğine inanıyorum.
|
|
| |
|
| Hakkımda gerçekleştirilen bir işlemin tekrar gözden geçirilmesi için yapılması gereken işlemlerden haberdarım.
|
|
| |
|
| |
Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları uluslararası kuruluşun paylaşım/dağılım adaleti ve koşulları ile ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. BM (UN) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz.
|
| |
|
|
|
| Buradaki terfiler kişilerin iş performanslarına göre yapılıyor.
|
|
| |
|
| Şefim/Amirim performansımı işimle alakalı olmayan şeylere göre değerlendirdi.
|
|
| |
|
| Eğer işimde düşük performans sergilersem, bulunduğum görevden alınırım.
|
|
| |
|
| Eğer çok iyi bir performans gösterirsem ya terfi alırım ya da daha iyi bir göreve atanırım.
|
|
| |
|
| Çok çalışmam iyi çalışan biri olarak bilinmemi veya algılanmamı sağlayacaktır.
|
|
| |
|
| |
Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları uluslararası kuruluştan aldıkları destek ve yardım ile ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. BM (UN) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz.
|
| |
|
|
|
| BM (UN) hedeflerime ve değerlerime önem vermektedir.
|
|
| |
|
| Bir problemim olduğunda BM (UN)’den yardım almam mümkündür.
|
|
| |
|
| BM (UN) gerçekten benim refah ve iyiliğimi önemser.
|
|
| |
|
| BM (UN) benim mümkün olan en iyi kalitede görevimi yapabilmem için her türlü desteği verir.
|
|
| |
|
| Mümkün olan en mükemmel işi yapmış olsam bile, BM (UN) bunu farketmeyecektir.
|
|
| |
|
| BM (UN) benim işteki genel memnuniyetimi önemsemektedir.
|
|
| |
|
| BM (UN) benimle çok az ilgilenmektedir.
|
|
| |
|
| BM (UN) düşüncelerime önem vermektedir.
|
|
| |
|
| BM (UN) işteki başarılarımla iftihar etmektedir.
|
|
| |
|
| |
| Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları uluslararası kuruluştaki iş memnuniyetleri ile ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. BM (UN) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| Her şeyi göz önünde bulundurduğumda, BM (UN)’deki işimden memnunum.
|
|
| |
|
| Genel olarak, BM (UN)’deki işimden hoşlanmıyorum.
|
|
| |
|
| Genel olarak, BM (UN)’de çalışmaktan hoşlanıyorum.
|
|
| |
|
| |
Aşağıda çalışanların aile yaşamlarının bağlı bulundukları uluslararası kuruluştaki çalışma hayatlarına olan etkisi ile ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. BM (UN) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz.
|
| |
|
|
|
| Ailevi meselelerle uğraşmaktan dolayı BM (UN)’de çalışırken genellikle yorgun olurum.
|
|
| |
|
| Ailemle ilgili kişisel taleplerim o kadar çok ki, BM (UN)’deki işime yoğunlaşamıyorum.
|
|
| |
|
| Şeflerim ve iş arkadaşlarım BM (UN)’de işteyken sürekli özel hayatımla ilgili problemlerle meşgul olmamdan hoşlanmıyorlar.
|
|
| |
|
| Özel hayatımla ilgili meselelere harcadığım zaman, beni işte geçirmek istediğim zamandan alıkoyuyor.
|
|
| |
|
| |
| Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları uluslararası kuruluştaki politikalarla ile ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. BM (UN) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| BM (UN)’de her zaman diğer kontenjanlara göre çok daha etkili bir ülke (polis) kontenjanı olmuştur.
|
|
| |
|
| BM (UN)’de imkan ve terfiler sadece daha fazla çalışanlar için mümkündür.
|
|
| |
|
| Burada, bölüm veya organizasyon menfaatleri gözardı edilerek sadece belli şahısların menfaatlerine yönelik olarak yönetim politikalarında değişikliğe gidildiğini görüyorum.
|
|
| |
|
| Terfi kararları, mevcut organizasyon politikaları ile tutarlı değil.
|
|
| |
|
| |
| Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları uluslararası kuruluştaki şefleri/amirleri ile ilgili memnuniyet durumlarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. BM (UN) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| Şefim/Amirim görevini yerine getirmekte oldukça yeterlidir.
|
|
| |
|
| Şefim/Amirim bana karşı adil davranmıyor.
|
|
| |
|
| Şefim/Amirim astlarının düşünce ve hislerine çok az önem veriyor.
|
|
| |
|
| Şefimi/Amirimi beğeniyor ve takdir ediyorum.
|
|
| |
|
| |
| Son bölümde aşağıda sosyal ve demografik koşullarla ilgili birtakım sorular bulunmaktadır. Lütfen size en uygun olan seçeneği işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| |
| Hangi yaş aralığındasınız? |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Ülkenizdeki rütbeniz veya konumunuz nedir? |
| |
|
|
| |
| Şu an çalıştığınız uluslararası görevde/misyonda yönetici/şef konumunda mısınız? |
| |
|
|
| |
Şu an çalıştığınız BM (UN) görevinde/misyonunda ne kadar zamandan beri görev yapmaktasınız?
|
| |
|
|
| |
| Uzatma almak için başvuruda bulundunuz mu / bulunacak mısınız? |
| |
|
|
| |
| Uluslararası organizasyonların görevlerinde/misyonlarında daha önce kaç defa görev yaptınız (Şu anki dahil)? |
| |
|
|
| |
| BM (UN) görevinde/misyonunda şu an ne çeşit bir görev yapmaktasınız? |
| |
|
|
| |
| Şu an hangi misyonda görev yapmaktasınız? |
| |
|
|
| |
| Yukarıdaki sorular çerçevesinde çalıştığınız organizasyon ve çevresi ile ilgili eğer başkaca eklemek istediginiz düşüncelerinizi aşağıya yazarak katkıda bulunmanızdan dolayı teşekkür ederim. | | |
|
|
|
|
| |
Aşağıdaki sorularda yer alan ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz.
1.(Kesinlikle Katılmam) 2.(Katılmam) 3. (Ne Katılırım Ne Katılmam) 4.(Katılırım) 5.(Kesinlikle Katılırım)
Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları organizasyonla ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. AB (EU) ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden şahsi düşüncelerinize göre en uygun olan seçeneği işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| AB (EU)’nin başarılı olması için normalde benden beklenenin üstünde bir çaba sarf etmek isterim.
|
|
| |
|
| Arkadaşlarıma AB (EU)’i çalışılabilecek çok iyi bir kurum olarak anlatırım.
|
|
| |
|
| AB (EU)’de çalışmayı sürdürebilmek için bana verilecek hemen her türlü görevi kabul ederim.
|
|
| |
|
| Kendi değerlerimi ve AB (EU)’in kurumsal değerlerini benzer buluyorum.
|
|
| |
|
| Başkalarına AB (EU)’in bir parçası olduğumu söylemekten gurur duyuyorum.
|
|
| |
|
| AB (EU) iş performansımın artması için beni en iyi şekilde teşvik eder.
|
|
| |
|
| Çalısmak icin AB (EU)'yi secmekten oldukça memnunum.
|
|
| |
|
| AB (EU)’nin geleceğinin iyi olmasını gerçekten önemsiyorum.
|
|
| |
|
| Çalışılabilecek uluslararası kurumlar içerisinde, bana göre en iyi kurum AB (EU)’dir.
|
|
| |
|
| |
| Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları uluslararası kuruluşun işleyiş adaleti ve koşulları ile ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. AB (EU) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| AB (EU)’de terfi kriterlerinin neler olduğundan emin değilim.
|
|
| |
|
| Beni etkileyen kurallar, düzenlemeler ve politikalardaki değişmelerden zamanında bilgilendirilmekteyim.
|
|
| |
|
| Burada (Misyonda) birşeyleri değiştirmek gerçekten mümkün değildir.
|
|
| |
|
| Genel olarak, uygulanan disiplin cezaları adil ve gerekçelidir.
|
|
| |
|
| AB (EU)’de yanlış gördüğüm şeyleri dile getirmekten korkmuyorum.
|
|
| |
|
| İstenmedik bir harekete maruz kalsam, AB (EU)’in şikayet ve başvuru haklarım konusunda beni doğru bir şekilde bilgilendireceğine inanıyorum.
|
|
| |
|
| Hakkımda gerçekleştirilen bir işlemin tekrar gözden geçirilmesi için yapılması gereken işlemlerden haberdarım.
|
|
| |
|
| |
| Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları uluslararası kuruluşun paylaşım/dağılım adaleti ve koşulları ile ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. AB (EU) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| Buradaki terfiler kişilerin iş performanslarına göre yapılıyor.
|
|
| |
|
| Şefim/Amirim performansımı işimle alakalı olmayan şeylere göre değerlendirdi.
|
|
| |
|
| Eğer işimde düşük performans sergilersem, bulunduğum görevden alınırım.
|
|
| |
|
| Eğer çok iyi bir performans gösterirsem ya terfi alırım ya da daha iyi bir göreve atanırım.
|
|
| |
|
| Çok çalışmam iyi çalışan biri olarak bilinmemi veya algılanmamı sağlayacaktır.
|
|
| |
|
| |
| Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları uluslararası kuruluştan aldıkları destek ve yardım ile ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. BM (UN) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| AB (EU) hedeflerime ve değerlerime önem vermektedir.
|
|
| |
|
| Bir problemim olduğunda AB (EU)’den yardım almam mümkündür.
|
|
| |
|
| AB (EU) gerçekten benim refah ve iyiliğimi önemser.
|
|
| |
|
| AB (EU) benim mümkün olan en iyi kalitede görevimi yapabilmem için her türlü desteği verir.
|
|
| |
|
| Mümkün olan en mükemmel işi yapmış olsam bile, AB (EU) bunu farketmeyecektir.
|
|
| |
|
| AB (EU) benim işteki genel memnuniyetimi önemsemektedir.
|
|
| |
|
| AB (EU) benimle çok az ilgilenmektedir.
|
|
| |
|
| AB (EU) düşüncelerime önem vermektedir.
|
|
| |
|
| AB (EU) işteki başarılarımla iftihar etmektedir.
|
|
| |
|
| |
| Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları uluslararası kuruluştaki iş memnuniyetleri ile ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. AB (EU) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| Her şeyi göz önünde bulundurduğumda, AB (EU)’deki işimden memnunum.
|
|
| |
|
| Genel olarak, AB (EU)’deki işimden hoşlanmıyorum.
|
|
| |
|
| Genel olarak, AB (EU)’de çalışmaktan hoşlanıyorum.
|
|
| |
|
| |
| Aşağıda çalışanların aile yaşamlarının bağlı bulundukları uluslararası kuruluştaki çalışma hayatlarına olan etkisi ile ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. AB (EU) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| Ailevi meselelerle uğraşmaktan dolayı AB (EU)’de çalışırken genellikle yorgun olurum.
|
|
| |
|
| Ailemle ilgili kişisel taleplerim o kadar çok ki, AB (EU)’deki işime yoğunlaşamıyorum.
|
|
| |
|
| Şeflerim ve iş arkadaşlarım AB (EU)’de işteyken sürekli özel hayatımla ilgili problemlerle meşgul olmamdan hoşlanmıyorlar.
|
|
| |
|
| Özel hayatımla ilgili meselelere harcadığım zaman, beni işte geçirmek istediğim zamandan alıkoyuyor.
|
|
| |
|
| |
| Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları uluslararası kuruluştaki politikalarla ile ilgili bakış açılarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. AB (EU) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| AB (EU)’de her zaman diğer kontenjanlara göre çok daha etkili bir ülke (polis) kontenjanı olmuştur.
|
|
| |
|
| AB (EU)’de imkan ve terfiler sadece daha fazla çalışanlar için mümkündür.
|
|
| |
|
| Burada, bölüm veya organizasyon menfaatleri gözardı edilerek sadece belli şahısların menfaatlerine yönelik olarak yönetim politikalarında değişikliğe gidildiğini görüyorum.
|
|
| |
|
| Terfi kararları, mevcut organizasyon politikaları ile tutarlı değil.
|
|
| |
|
| |
| Aşağıda çalışanların bağlı bulundukları uluslararası kuruluştaki şefleri/amirleri ile ilgili memnuniyet durumlarını gösteren birtakım ifadeler yer almaktadır. AB (EU) ile ilgili aşağıdaki ifadelerden katılım derecenize göre en uygun olanı işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| Şefim/Amirim görevini yerine getirmekte oldukça yeterlidir.
|
|
| |
|
| Şefim/Amirim bana karşı adil davranmıyor.
|
|
| |
|
| Şefim/Amirim astlarının düşünce ve hislerine çok az önem veriyor.
|
|
| |
|
| Şefimi/Amirimi beğeniyor ve takdir ediyorum.
|
|
| |
|
| |
| Son bölümde aşağıda sosyal ve demografik koşullarla ilgili birtakım sorular bulunmaktadır. Lütfen size en uygun olan seçeneği işaretleyiniz. |
| |
|
|
|
| |
| Hangi yaş aralığındasınız? |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Ülkenizdeki rütbeniz veya konumunuz nedir? |
| |
|
|
| |
| Şu an çalıştığınız uluslararası görevde/misyonda yönetici/şef konumunda mısınız? |
| |
|
|
| |
Şu an çalıştığınız AB (EU) görevinde/misyonunda ne kadar zamandan beri görev yapmaktasınız?
|
| |
|
|
| |
| Uzatma almak için başvuruda bulundunuz mu / bulunacak mısınız? |
| |
|
|
| |
| Uluslararası organizasyonların görevlerinde/misyonlarında daha önce kaç defa görev yaptınız (Şu anki dahil)? |
| |
|
|
| |
| AB (EU) görevinde/misyonunda şu an ne çeşit bir görev yapmaktasınız? |
| |
|
|
| |
| Şu an hangi misyonda görev yapmaktasınız? |
| |
|
|
| |
| Yukarıdaki sorular çerçevesinde çalıştığınız organizasyon ve çevresi ile ilgili eğer başkaca eklemek istediginiz düşüncelerinizi aşağıya yazarak katkıda bulunmanızdan dolayı teşekkür ederim. | | |
|
|
|
|
Loading...
