This free survey is powered by
  1. Surveys
  2. 2013
  3. April
  4. U
  5. Undersökning - Adecco

Undersökning - Adecco

 
 
Fattar du beslut eller är involverad i frågor om att rekrytera eller hyra in personal till ekonomi-, finans- eller juristfunktionen på din arbetsplats?
 
Ja
 
Nej
 
 
 
Hur många anställda har företaget du arbetar på?
 
0-10 anställda
 
11-50 anställda
 
51-200 anställda
 
201-500 anställda
 
> 500 anställda
 
Vet ej
 
 
 
Inom vilken funktion på din arbetsplats arbetar du?
 
HR/Personal
 
Inköp
 
IT/teknik
 
Ekonomi/finans
 
Juridik
 
Produktion/drift/linjechef
 
VD/ägare
 
Annat, vänligen ange:
 
 
 
 
Var bedrivs merparten av ditt företags (svenska) verksamhet?
 
Stockholm
 
Övriga Svealand
 
Göteborg
 
Malmö
 
Övriga Götaland
 
Norrland
 
 
 
Här kommer en lite svår fråga som kräver både tid och eftertanke. Efterföljande frågor går betydligt snabbare.

Om du, i din yrkesroll, skulle se ett behov av att anlita ett bemanningsföretag idag, vilka nio av faktorerna nedan tror du skulle vara viktigast för ditt val av leverantör (välj fritt i listan)?

Att bemanningsföretaget:
 
har konsulter med precis de specialistkunskaper vi behöver
 
har konsulter som snabbt blir produktiva
 
har konsulter som har bred kompetensprofil och kan lösa flera olika uppgifter
 
har konsulter som är ambitiösa och har en positiv inställning
 
har konsulter som är professionella gällande klädsel och uppförande
 
erbjuder konsulter som stannar hela avtalsperioden

 
har en framgångsrik process/metod för att identifiera rätt konsult för jobbet
 
har och följer kollektivavtal och ger sina konsulter en rättvis lön
 
är snabba på att leverera konsulter med rätt kompetensprofil
 
erbjuder konsulter med olika lång erfarenhet och på olika kompetensnivåer
 
har ett stort kandidatnätverk av specialister inom mitt område
 
erbjuder en och samma kontaktperson för all kommunikation
 
erbjuder bemanningstjänster inom fler funktioner/områden än ekonomi/finans/juridik
 
erbjuder en kontaktperson som är positiv, tillgänglig och tillmötesgående
 
erbjuder en kontaktperson med hög kompetens och professionalism
 
erbjuder en kontaktperson som kan ge stöd/råd i personalfrågor
 
erbjuder en kontaktperson med god relation till sina uthyrda konsulter
 
erbjuder en kontaktperson med genuint intresse för er verksamhet och förståelse för era behov
 
erbjuder en kontaktperson som besöker er regelbundet
 
erbjuder en långsiktig relation med kontaktpersonen (byts inte ut)

 
effektivt löser eventuella problem som uppstår
 
erbjuder bemanningslösningar som ett försteg till rekrytering
 
kan erbjuda bemanning på flera olika orter
 
har en tydlig nisch/är tydligt inriktat mot de tjänster jag efterfrågar
 
har stor erfarenhet av motsvarande uppdrag
 
kan erbjuda en skräddarsydd lösning

 
har konkurrenskraftigt pris
 
erbjuder volymrabatt
 
erbjuder prövotid för konsulter, med lägre debitering
 
är flexibla gällande avtalstiden för konsulter
 
kompenserar vårt företag vid misslyckad leverans
 
har ett smidigt faktureringssystem
 
även erbjuder tjänster inom rekrytering
 
även erbjuder tjänster inom omställning
 
även erbjuder kvalificerade konsult-/rådgivningstjänster inom HR
 
har en användarvänlig webbplattform

 
 
 
 
 
Finns det några andra faktorer som skulle vara viktiga för ditt val, utöver de som hittills nämnts?
   
 
 
Hur skulle du beskriva din bild av bemanningsbranschen?
1 - Inte alls positiv 2 3 4 5 6 7 - Mycket positiv
 
 
 
Motivera gärna ditt val
   
 
 
 
Hur ofta tar företaget där du arbetar in resurser via bemanningsföretag till ekonomi-, finans- eller juristfunktionen?
 
Aldrig
 
Sällan
 
Då och då
 
Regelbundet
 
Vet ej
 
 
 
För vilken typ av tjänster tar ni, typiskt sett, in resurser via bemanningsföretag? (Välj ett eller flera alternativ)
 
Enklare tjänster (t.ex. ekonomiassistent eller controllerassistent)
 
Kvalificerade tjänster (t.ex. redovisningsekonom, löneadministratör eller jurist)
 
Kvalificerade tjänster med krav på längre erfarenhet (t.ex. senior jurist eller erfaren projektcontroller)
 
Chefsbefattningar (t.ex. ekonomichef eller bolagsjurist)
 
Vet ej

 
 
 
I framtiden, inom vilka områden skulle du kunna tänka dig att hyra in konsulter från ett bemanningsföretag?
 
Ekonomi
 
Finans
 
Juridik
 
Ingen av dessa områden

 
 
Motivera gärna ditt val
   
 
 
 
Om du tänker dig en situation då ni planerar att ta in en konsult via ett bemanningsföretag till ekonomi-, finans- eller juristfunktionen, vilken tidsram för att presentera föreslagna konsulter anser du vara en ”tillräckligt snabb leverans”?

Mellan:
 
0 och 4 timmar
 
4 och 8 timmar
 
1 och 2 arbetsdagar
 
2 och 5 arbetsdagar
 
1 och 2 arbetsveckor
 
2 och 4 arbetsveckor
 
Vet ej
 
 
 
Om du skulle köpa in bemanningstjänster, vilken tror du skulle vara den huvudsakliga anledningen? (Välj ett eller flera alternativ)
 
Behöver specialistkunskap
 
Behöver vikarie för fast personal
 
Vill undersöka om ny tjänst behövs
 
Har tillfälligt anställningsstopp
 
Vill kunna anpassa arbetskraftens storlek
 
Vill minska administrationsarbetet
 
Har en tillfälligt hög arbetsbelastning
 
Vill utvärdera personen innan jag väljer att anställa denne
 
Vet ej
 
Annan, nämligen
 

 
 
 
Om ni i fallet ovan inte skulle välja att vända er till ett bemanningsföretag, hur skulle ni sannolikt hantera situationen istället? (Välj ett eller flera alternativ)
 
Anlita ett traditionellt konsultbolag (till exempel advokat- eller revisionsbyrå)
 
Visstidsanställa i egen regi
 
Tillsvidareanställa
 
Förflytta verksamhet utomlands
 
Lägga ut uppdrag på partner
 
Låta fast personal arbeta mer
 
Tacka nej till order
 
Vet ej
 
Annat, nämligen:
 

 
 
 
I framtiden, inom vilka områden skulle du kunna tänka dig att hyra in konsulter från ett traditionellt konsultbolag (till exempel advokat- eller revisionsbyrå)
 
Ekonomi
 
Finans
 
Juridik
 
Ingen av dessa områden

 
 
Motivera gärna ditt val
   
 
 
 
Vad skulle få dig att välja en traditionell konsult (till exempel advokat- eller revisionsbyrå) före ett bemanningsföretag? (Välj ett eller flera alternativ)
 
Vårt behov är inte stort nog för att fylla en heltidstjänst
 
Vi efterfrågar större erfarenhet och någon som klarar av att lösa mer komplexa uppgifter
 
Vi vill ha en färdig lösning och någon som tar ansvar för hela uppdraget
 
Vi efterfrågar en rådgivare
 
Vi vill ha någon som ger oss större trygghet
 
Det är viktigt för oss att jobba med en extern aktör
 
Att anlita ett företag med starkt varumärke har en positiv inverkan på vår affär
 
Vi behöver någon som ger oss ett nytt perspektiv
 
Vi behöver någon som erbjuder ett helt arbetslag
 
Vet ej
 
Annat, nämligen:

 
 
 
Utöver Adecco, vilka andra företag som arbetar med bemanning känner du till? (Välj ett eller flera alternativ)
 
Amendo
 
Academic Work
 
Manpower
 
Proffice
 
SJR
 
Poolia
 
Experis
 
Dfind
 
Jag känner inte till några andra bemanningsföretag
 
Övriga, nämligen:

 
 
Vilket är ditt intryck av Adecco?
1 - Inte alls positivt 2 3 4 5 6 7 - Mycket positivt
 
 
 
 
Vilka tycker du Adeccos största styrkor/svagheter är?