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O seguinte questionário aborda a inovação enquanto valor da VdA. Nesse sentido, pedíamos que contribuísse com a sua opinião mais sincera. Trata-se de um questionário anónimo que não demorará mais do que 7 minutos.
 
Numa escala de 1 (muito fraco) a 7 (muito forte), por favor responda às seguintes questões:
1 2 3 4 (Neutro) 5 6 7
* Na sua opinião, o quão forte é o seu compromisso para com a inovação na VdA?
* Na sua opinião, qual a sua propensão para gerar ideias relacionadas com a inovação na VdA?
 
 
Numa escala de 1 (muito fraco) a 7 (muito forte), por favor responda às seguintes questões:
1 2 3 4 (Neutro) 5 6 7
* Na sua opinião, o quão forte é o compromisso dos colaboradores da VdA para com a inovação?
* Na sua opinião, qual é a propensão dos colaboradores VdA para gerar ideias relacionadas com a inovação?
 
 
 
* Classifique por ordem de importância os seguintes incentivos à inovação (1 o mais importante, 8 o menos importante). No campo "Outros" por favor coloque o número, seguido da sugestão em questão.
Impacto no trabalho diário
Impacto no cliente
Reconhecimento público
Prémios simbólicos (Ex: lâmpada)
Incentivo financeiro
Sistema de avaliação
Feedback atempado
Outros:
 
 
 
* Conhece os critérios subjacentes ao processo de avaliação das ideias no Portal?
 
Sim
 
Não
 
 
 
Indique quais os atuais critérios de avaliação.
   
 
 
 
* Quantas horas por mês, em média, dedica atualmente à Inovação?
 
0
 
]0,4]
 
]4,8]
 
]8,12]
 
]12,16]
 
]16,20]
 
Mais de 20
 
 
 
* Quantas horas por mês estaria disposto a dedicar, caso não houvesse restrições de HIR?
 
0
 
]0,4]
 
]4,8]
 
]8,12]
 
]12,16]
 
]16,20]
 
Mais de 20
 
 
 
* Qual o meio pelo qual preferia receber uma notificação de uma nova ideia?
 
E-mail
 
Portal
 
SMS
 
Placard numa área comum
 
Outro
 

 
 
Numa escala de 1 a 7, qual a sua concordância com as seguintes afirmações (1 = discordo totalmente;4 = Neutro; 7 = Concordo totalmente).
1 2 3 4 (Neutro) 5 6 7
O valor Inovação está perfeitamente integrado na cultura VdA.
A hierarquia é um entrave à inovação.
Sinto que é importante participar em conferências com oradores de outras indústrias sobre o processo de inovação.
A participação nas atividades de team building (Por exemplo: equipa de rugby) permite diluir o efeito hierárquico.
Considero que o conhecimento de outras realidades empresariais pode ter impacto positivo no processo de inovação na VdA.
 
Católica-Lisbon & Vieira de Almeida